Praktijklector incl mandaat van voorzitter opleidingscommissie Interieurvormgeving

KASK & Conservatorium wil een veilige en zorgzame leer- en werkomgeving voor studenten en medewerkers creëren met aandacht voor de noden en drempels van diverse doelgroepen.

We moedigen jou aan om te solliciteren en houden in het selectieproces enkel rekening met je kwaliteiten, mogelijkheden en competenties.

TOELATINGSVOORWAARDEN

Om in aanmerking te komen voor deze vacature, voldoe je aan onderstaande toelatingsvoorwaarden op het moment van jouw sollicitatie:

- Voldoen aan de algemene voorwaarden van V.106 en V.148 van de Codex Hoger Onderwijs van 20 december 2013, inzake toegang tot de ambten.

- Bij aanstelling als praktijklector, voldoen aan de voorwaarden van V.148 §1 van de Codex Hoger Onderwijs: in het bezit zijn van minstens een diploma van bachelor of gelijkgeschakeld, of gelijkwaardig.

BESCHRIJVING VAN DE BETREKKING

De betrekking is onderverdeeld in twee verantwoordelijkheden. Naast een nog te bespreken onderwijsopdracht, neemt de kandidaat ook de rol op van voorzitter opleidingscommissie voor een richtinggevend volume van 30%. De voorzitter opleidingscommissie Interieurvormgeving heeft een leidinggevende rol met betrekking tot alle leden van de opleidingscommissie, in samenwerking met de decaan en in delegatie van de decaan.

Takenpakket als onderwijzend personeel:

- Je neemt een atelieropdracht op binnen de opleiding Interieurvormgeving.

- Je reikt didactisch materiaal aan en actualiseert dit systematisch.

- Je bouwt een positieve werkrelatie uit met je collega’s.

- Je past je binnen je functie aan veranderingen in opdrachten en werkomstandigheden aan.

Takenpakket als voorzitter opleidingscommissie Interieurvormgeving:

De voorzitter managet de opleidingscommissie als team waarbij de brede verantwoordelijkheid wordt opgenomen voor het voorbereiden, organiseren en coördineren van de werking van de opleidingscommissie die o.a. volgende taken heeft:

- Het garanderen van de aanwezigheid van voldoende generieke kwaliteitswaarborgen in de opleiding:

• het uitschrijven van het profiel van de opleiding
• het vastleggen van de domeinspecifieke en opleidingsspecifieke doelstellingen
• het bepalen van de inhoud en de opbouw van de opleiding
• de realisatie van het opleidingsprogramma en het eindniveau van de opleidingsonderdelen en de opleiding in haar geheel
• de kwaliteit van de beoordeling en examinering van de studenten
• het controleren en het mogelijkerwijs bijsturen van de studiefiches
• de aanwezigheid en het gebruik van de opleidingsspecifieke voorzieningen
• de opvolging met betrekking tot de inzetbaarheid van de afgestudeerden op de arbeidsmarkt of de doorstroming naar een volgende opleiding
• het verwerken van informatie en het opvolgen van de ontwikkelingen met betrekking tot de opleiding en het doen van voorstellen voor vernieuwing

- De voorbereiding en opvolging van visitaties, accreditaties en verbetertrajecten van de opleiding;

- Het formaliseren van de contacten met en de inbreng van het betrokken werkveld en aanverwante opleidingen in binnen- en buitenland;

- Het formuleren van adviezen en beleidsopties naar de decaan, de Raad van de School of Arts en het hogeschoolbestuur, het vertalen van deze beleidslijnen in concrete acties en plannen voor de opleiding;

- Het bepalen van de noden op het vlak van personeel in samenwerking met de vakgroepvoorzitter die de opleiding bedient; 

- Het geven van advies bij het bepalen van de functieomschrijving bij vacatures in het kader van de uitvoering van het onderwijs in samenwerking met de vakgroepvoorzitters;

- Het voorzitten van de opleidingscommissie;

- Het vertegenwoordigen van de opleiding zowel intern als extern met aandacht voor de regionale, nationale en internationale context van het hoger onderwijs;

- Het opvolgen van de ontwikkelingen met betrekking tot de opleiding;

- Het formuleren van adviezen over het functioneren in het onderwijs van de OP-leden ten behoeve van de betrokken vakgroepvoorzitter;

- Het doen van voorstellen voor onderwijskundige professionalisering.

Profiel

- Een gedegen kennis hebben van de opleiding Interieurvormgeving en het brede werkveld waartoe deze opleiding zich richt;

- Kennis hebben van de regionale, nationale en internationale context van de opleiding binnen het hoger kunstonderwijs;

- Een uitgebreide onderwijservaring en kennis van onderwijsontwikkeling en -vernieuwing;

- Praktijkervaring als ontwerper in het vakgebied van de interieurarchitectuur of interieurvormgeving;

- Beschikken over coachende en sociale vaardigheden en in staat zijn om de leden als een team te laten fungeren zodat de opleidingscommissie de taken kan realiseren;

- Draagvlak kunnen creëren;

- Besluitvaardig zijn en moeilijke beslissingen ook helder kunnen motiveren naar het team;

- Beleidsvaardig, informatie kunnen verwerken tot beleidsvoorstellen en deze kunnen vertalen in concrete acties en plannen met aandacht voor innovatie en vernieuwing in het curriculum;

- In staat zijn om mee te werken aan de uitbouw van het beleid van KASK & Conservatorium in het bijzonder en van HOGENT in het algemeen.

Voor inhoudelijke en praktische vragen over deze betrekking kan je terecht bij Rilke Broekaert, coördinator personeelsaangelegenheden KASK & Conservatorium via e-mail (rilke.broekaert@hogent.be).

Aanbod

We bieden een statutaire aanstelling voor een volume van 50% in een vacante betrekking voor onmiddellijke indiensttreding.

De aanstelling gebeurt in eerste instantie voor een periode van één jaar met de mogelijkheid tot verlenging. Vanaf het derde opeenvolgende academiejaar kan deze aanstelling omgezet worden in een aanstelling van onbepaalde duur, met zicht op een vaste benoeming.

Het mandaat van voorzitter opleidingscommissie Interieurvormgeving betreft in eerste instantie een mandaat voor een periode van twee jaar, te verlengen tot vier jaar na een positieve evaluatie door de Raad van de School of Arts op advies van de decaan. De mandaatsperiode van vier jaar is verlengbaar na een nieuwe selectieprocedure. De verlenging voor een volgende periode gebeurt opnieuw voor een periode van twee jaar, te verlengen tot vier jaar na een positieve evaluatie door de Raad van de School of Arts op advies van de decaan. 

De verloning gebeurt volgens barema 316 (praktijklector). Naast het salaris ontvangt de voorzitter van de opleidingscommissie voor de duur van het mandaat een mandaatsvergoeding van 10% van het salaris van lector (barema 502) volgens de reeds verworven geldelijke anciënniteit.

Voor meer details over dit barema kan je terecht op https://onderwijs.vlaanderen.be/nl/salarisschalen-onderwijzend-personeel-hogescholen

Naast eventuele geldelijke anciënniteit uit de openbare sector kunnen diensten uit de privésector verrekend worden in de geldelijke anciënniteit. Toekenning ervan gebeurt aan de hand van tewerkstellingsattesten en na onderzoek van je dossier.

Het woon-werkverkeer met het openbaar vervoer wordt terugbetaald. Als je met de fiets komt, krijg je hiervoor een vergoeding. Daarnaast bieden we je een internetvergoeding van €20 per maand, een aantrekkelijk sportaanbod en een personeelskaart met extra voordelen. 

KANDIDAATSTELLING EN SELECTIEPROCEDURE

Kandideren gebeurt via onderstaande knop uiterlijk tot en met 20-11-2026. Alleen tijdige kandidaatstellingen worden aanvaard. Je kandidaatstelling moet jouw curriculum vitae en een motivatiebrief bevatten.

Een selectiecommissie zal alle kandidaturen toetsen aan het profiel van de functie volgens de hieronder beschreven selectieprocedure en zal t.a.v. Raad van de School of Arts een voorstel formuleren. De selectiecommissie bestaat uit:

• de decaan van KASK & Conservatorium,
• een extern lid van de Raad van de School of Arts, aangeduid door de Raad van de School of Arts,
• een extern lid vanuit het werkveld/UGent, aangeduid door de Raad van de School of Arts.

De selectieproef bestaat uit een selectiegesprek. Ter voorbereiding van het gesprek zullen de kandidaten gevraagd worden een beleidsoefening te presenteren. Indien in een eerste ronde selectiegesprekken niet tot een definitieve keuze kan worden besloten, kunnen geschikt bevonden kandidaten uitgenodigd worden voor een tweede gespreksronde. 

De aanduiding van voorzitter opleidingscommissie gebeurt bij beslissing van het bestuurscollege op advies van de Raad van de School of Arts.

De indicatieve timing voor de selectiegesprekken is begin december 2026.