Aankoopmanager

Als Aankoopmanager in een maakbedrijf bepaal je het sourcingbeleid voor direct en indirect spend. Je vertaalt bedrijfsdoelstellingen naar categorie- en leveranciersstrategieën en stuurt een team van drie medewerkers aan. Samen met onder meer R&D, Industrialisatie en Supply Chain werk je aan leveranciersrelaties, kostenoptimalisatie en een verdere professionalisering van de aankoopwerking. Je rapporteert aan de CEO en combineert strategische verantwoordelijkheid met afstemming over operationele processen.

Je bepaalt het strategische aankoopbeleid en werkt daarbij nauw samen met het sourcingteam en interne stakeholders.

• Ontwikkel en implementeer samen met het sourcingteam een geïntegreerde sourcingstrategie voor direct en indirect spend.
• Bepaal categorie- en leveranciersstrategieën die aansluiten bij de bedrijfsdoelstellingen.
• Vertaal de noden van R&D, Industrialisatie, Supply Chain, Facility en andere interne stakeholders naar duurzame en kostenefficiënte aankoopoplossingen.
• Selecteer in overleg met R&D strategische leveranciers en bouw duurzame relaties met hen uit.
• Leid onderhandelingen en trajecten voor kadercontracten.
• Stuur het sourcingteam van drie medewerkers aan, coach hen en ondersteun hun ontwikkeling.
• Professionaliseer aankoopprocessen, systemen en structuren in overleg met het Supply Chain Team, dat instaat voor de operationele inkoop.
• Definieer, volg op en rapporteer KPI’s rond kostenbesparingen en draag bij aan datagedreven besluitvorming.

• Je hebt een masterdiploma en minstens tien jaar ervaring in aankoop binnen de maakindustrie.
• Je hebt ervaring in een leidinggevende aankooprol en combineert die met een praktische, ondernemende aanpak.
• Je onderhandelt sterk en beschikt over strategisch inzicht en commerciële feeling.
• Je hebt ervaring met ERP-systemen, werkt datagedreven en beheerst Excel goed.
• Je analyseert gegevens en processen met aandacht voor continue verbetering en efficiëntie.
• Je werkt vlot samen met interne en externe stakeholders en brengt verschillende belangen samen.
• Je communiceert vlot in het Nederlands en Engels.

• Een competitief salarispakket op maat van je ervaring.
• 29 verlofdagen: 20 wettelijke dagen en 9 ADV-dagen.
• Glijdende werkuren.