Afdelingsverantwoordelijke

Ben je technisch sterk, neem je graag verantwoordelijkheid en weet je mensen mee te krijgen in verandering? In deze leidinggevende productiefunctie krijg je de verantwoordelijkheid over twee operationele afdelingen met samen een 30-tal medewerkers.

Je bent geen leidinggevende die vanop afstand stuurt. Je bent zichtbaar aanwezig op de werkvloer, kent de processen en machines en helpt je team om iedere dag slimmer, veiliger en efficiënter te werken.

Je rapporteert rechtstreeks aan de productiemanager en krijgt de ruimte om zelf initiatief te nemen, verbeteringen voor te stellen en mee richting te geven aan de verdere professionalisering van de productie.

Verantwoordelijkheden

• Je stuurt dagelijks de medewerkers binnen montage en afwerking aan en zorgt voor duidelijke prioriteiten.
• Je organiseert de personeels- en productieplanning volgens capaciteit, deadlines en beschikbare machines.
• Je volgt prestaties, kwaliteit en productiviteit op en vertaalt deze naar concrete verbeteracties.
• Je coacht medewerkers, voert evaluatiegesprekken en helpt hen verder groeien in hun functie.
• Je bent regelmatig aanwezig op de productievloer en blijft dicht bij wat er operationeel gebeurt.
• Bij technische problemen denk je actief mee over mogelijke oorzaken en oplossingen.
• Je overlegt met de technische dienst en externe machineleveranciers over onderhoud en herstellingen.
• Je volgt productiecijfers en KPI's op en gebruikt deze informatie om processen verder te optimaliseren.
• Je introduceert en ondersteunt verbeterinitiatieven rond efficiëntie, organisatie en werkmethodes.

• Je hebt relevante ervaring binnen een technische productieomgeving en begrijpt hoe mensen, machines en planning elkaar beïnvloeden.
• Je hebt al medewerkers aangestuurd, bijvoorbeeld als teamleader, supervisor, productiecoördinator of afdelingsverantwoordelijke.
• Je beschikt over een bachelor- of masterniveau, of hebt doorheen je loopbaan gelijkwaardige technische expertise opgebouwd.
• Elektromechanische kennis is belangrijk: je hoeft geen onderhoudstechnieker te zijn, maar je begrijpt machines en kunt technisch meezoeken wanneer problemen ontstaan.
• Je bent een toegankelijke leidinggevende die medewerkers kan coachen, aanspreken en motiveren.
• Je durft zelfstandig beslissingen te nemen en bent gewend om verantwoordelijkheid op te nemen.
• Ervaring met productieverbetering, Lean, 5S, SMED of gelijkaardige methodieken is een pluspunt.
• Ervaring binnen metaal-, kunststof- of een andere technisch georiënteerde productieomgeving kan goed aansluiten.
• Je communiceert vlot in het Nederlands en kunt professioneel werken in het Engels. Frans of Duits is mooi meegenomen.

• Een leidinggevende functie met rechtstreekse impact op mensen, productie en verbeterprojecten.
• Verantwoordelijkheid over twee afdelingen en een gevarieerde groep vaste en tijdelijke medewerkers.
• Veel autonomie en ruimte om zelf verbeteringen voor te stellen en uit te voeren.
• Een organisatie die sterk inzet op interne ontwikkeling en bij toekomstige opportuniteiten eerst naar eigen medewerkers kijkt.
• Een marktconform loonpakket dat individueel wordt afgestemd op jouw ervaring en verwachtingen.
• Extralegale voordelen waaronder maaltijdcheques en een groepsverzekering.
• Mogelijkheid tot fietsleasing.
• Een bedrijfswagen kan voor het juiste profiel besproken worden.
• Een bediendencontract in een voltijdse dagfunctie.
• Aantrekkelijke werkuren met een korte werkdag op vrijdag.
• Een vooraf gekende verlofkalender waardoor je vakanties tijdig kunt plannen.
• Een stabiele technische productieomgeving waarin je zowel als leidinggevende als inhoudelijk verder kunt groeien.