Dispatcher

Nous recherchons actuellement un dispatcher expérimenté, doté d'une solide expérience en gestion du personnel, pour renforcer notre équipe à Monceau.

Nous recherchons actuellement un dispatcher expérimenté, doté d'une solide expérience en gestion du personnel, pour renforcer notre équipe à Monceau.

Vous êtes avant tout un people manager expérimenté, capable de fédérer, coacher et faire évoluer une équipe dans un environnement opérationnel ?
Pour notre site de Monceau, nous recherchons un Dispatcher / Responsable d’équipe qui prendra la responsabilité quotidienne d’une équipe de chauffeurs et de chargeurs.

Une expérience en logistique constitue un atout, mais votre expérience en management humain, votre leadership et votre capacité à gérer une équipe au quotidien sont essentiels pour réussir dans cette fonction.

Dispatcher
Localisation: Monceau
Emploi à plein temps: 40h

Dans ce rôle, vous combinez management d’équipe, coordination opérationnelle et dispatching.

• Vous assurez la gestion quotidienne d’une équipe de chauffeurs et de chargeurs et les accompagnez dans leur développement.
• Vous prenez en charge les différents aspects du people management : coaching, évaluations, recrutement, absentéisme et formation.
• Vous organisez et suivez la planification quotidienne et veillez au bon déroulement des opérations.
• Vous fixez les priorités, communiquez clairement et intervenez lorsque des difficultés se présentent.
• Vous assurez le suivi administratif et opérationnel et contribuez à l’amélioration continue.
• Vous veillez au respect des procédures et consignes de sécurité.

Qui recherchons-nous ?
Nous recherchons avant tout un manager de terrain expérimenté, à l’aise avec des équipes opérationnelles.

• Vous avez au moins 5 ans d’expérience dans la gestion directe d’une équipe.
• Vous êtes un people manager expérimenté, capable de coacher, motiver, responsabiliser et donner du feedback.
• Vous êtes pragmatique, organisé, communicatif et savez fixer les priorités.
• Une expérience en transport, logistique ou dispatching est un atout, mais votre expérience en management est déterminante.
• Vous disposez d’un niveau de réflexion équivalent à un baccalauréat.
• Vous êtes flexible pour travailler en horaires tournants : 6h00–14h30, 7h30–16h00 ou 8h30–17h00.

Ce que nous vous offrons:

• Nous offrons un contrat à temps plein, à durée indéterminée.
  Une fonction passionnante au sein d’une équipe motivée, avec la possibilité de prendre des initiatives.
• Notre organisation est caractérisée par une ambiance de travail décontractée et attache de l’importance à la communication ouverte, à l’enthousiasme, à l’humour, au professionnalisme et à l’engagement.
• Renewi est convaincu que les personnes font la différence et a profondément ancré cette conviction dans ses activités.
• Vous recevrez un salaire attrayant et compétitif, complété par un certain nombre d'avantages extra-légaux. 
  • 10€ Chèques-repas.
  • Frais forfaitaires net €70.
  • Ecochèques 250 € par an.
  • Gsm et abonnement.
  • Assurance groupe et hospitalisation (également pour votre famille moyennant une petite contribution).
  • En plus des 20 jours de congés légaux, vous accumulez 18 jours de RTT par an. Vous prenez ces 41 jours de congé quand vous le souhaitez (pas de vacances collectives).

Envie de nous rejoindre ?

Postulez dès aujourd'hui via le bouton de candidature. Les candidatures envoyées par e-mail ne seront malheureusement pas prises en considération.

Une question concernant le poste ? Notre recruteuse, Nele Hertegonne, se tient à votre disposition via recruitment@renewi.com.

Les sollicitations commerciales et les candidatures transmises par des agences non mandatées ne seront pas prises en considération.

À propos de Renewi:

Chaque jour, nous contribuons à réduire les déchets, à donner une seconde vie aux matières premières et à limiter les émissions de CO₂. Ensemble, nous construisons une économie circulaire où les déchets deviennent des ressources.

 Le saviez-vous ?

Nos collaborateurs recommandent Renewi pour son ambiance de travail, ses ambitions en matière de durabilité et les nombreuses opportunités de développement professionnel.

Un poste sur cinq est aujourd'hui pourvu en interne, preuve de notre engagement en faveur de l'évolution de carrière de nos collaborateurs.