Ouvrier en cuisine

DESCRIPTION DU POSTE ET MISSIONS

Sous la responsabilité du chef de service et en collaboration avec l’équipe en place, l’aide –cuisinier est chargé entre autres des missions suivantes :

• Au niveau de la restauration : Préparation des chariots, aide à la production des repas, …
• Au niveau de l’hygiène : Entretien des locaux et matériel, respect chaine de froid, …
• Au niveau de la communication : Communiquer au chef de cuisine les problèmes rencontrés pendant son service
• Au niveau organisation et entretien : entretien et rangement du matériel, aide au rangement des marchandises.

PROFIL RECHERCHÉ

Via recrutement / mobilité interne : Pas de qualification particulière, ni de de diplôme précis

Sont des atouts pour occuper la fonction :

• Des notions de cuisine
• Connaissance des normes d’hygiène en cuisine
• Savoir maîtriser du matériel en cuisine et laverie
• Être flexible
• Être organisé dans son travail
• Avoir un esprit d’équipe et aimer travailler dans un cadre de travail accueillant des personnes âgées et des patients hospitalisés.
• Avoir une expérience en cuisine de collectivité

Être en mesure de prester de 6h à 14h ou de 12h à 20h ainsi que deux week-ends par mois

Il vous appartient de démontrer dans votre dossier de candidature que vous détenez les atouts pour occuper la fonction.

MODALITES DE SELECTION

Quel est l’objectif de la réserve de recrutement ?

Une réserve de recrutement permet d’anticiper nos besoins futurs afin d’y remédier rapidement, et de ne pas laisser nos équipes dans l’embarras. Cela signifie que nous n’avons aucun contrat fixe à proposer dans l’immédiat. Les candidats faisant partie d’une réserve de recrutement sont contactés pour des CDD ou CDR (la durée de ces contrats étant aléatoire). Nous ne proposons pas de CDI d’emblée.

En pratique, comment ça se passe ?

1. Après réception de votre candidature, une première analyse sera faite sur base des atouts et du profil recherché.
2. Si votre candidature correspond au profil recherché, vous serez convié.e à une première épreuve écrite éliminatoire
3. La réussite de cette épreuve écrite (50%) conditionnera la participation à l’épreuve orale

NOUS VOUS PROPOSONS

Un package salarial conforme à la fonction

• Réserve de recrutement : En fonction des besoins – CDD,CDR,CDI – temps plein, temps partiel. -> Nous n'offrons pas de CDI d'emblée dans le cadre de cette réserve
• Rémunération :
  • En interne : Barème RGB (E2+6%) ou IFIC (Catégorie 6 – barème 69 - Fonction 2690 « Aide-cuisinier/commis ») en fonction du modèle salarial de l’agent
  • En externe : Catégorie 6 – barème 69 - Fonction 2690 « Aide-cuisinier/commis »
• Double pécule et prime de fin d’année
• Prime d’attractivité
• Valorisation de votre expérience professionnelle
• Progression annuelle de votre rémunération jusqu’à 35 ans d’ancienneté
• Une intervention dans les frais de déplacement

Un cadre de travail qui prend soin de vous autant que vous prenez soin des autres

• Un environnement convivial
• 26 jours de congés annuels + 3 jours fériés extra-légaux
• Prix préférentiels à la cafétéria
• Possibilité d’inscrire vos enfants dans l’une de nos 3 crèches en fonction de la disponibilité (Libramont, Marche, Arlon)
• Service social collectif à votre écoute

Un accompagnement dans votre montée en compétences

• Soutien aux formations et développement continu
• Accès à un réseau de pairs pour échanger et grandir ensemble
• Programme d’Aide aux Employés (PAE) pour un soutien en cas de besoin

Des avantages concrets pour alléger votre quotidien

• Chèques repas et chèques cadeaux
• Primes de naissances / mariage
• Réductions via une carte carburant ou sur le mazout de chauffage
• Réductions exclusives auprès de nos partenaires locaux et internationaux (La Pause Chocolat-Thé, Lunch Garden, Alain Afflelou, Maniet-Luxus, Ethias…)

Offre à pourvoir jusqu’au : 28/09/2026