Prestataire de services communautaires

QUI NOUS SOMMES

Les Services de bien-être et moral des Forces canadiennes (SBMFC) appuient les membres des Forces armées canadiennes et leurs familles partout où ils se trouvent dans le monde grâce à des programmes de conditionnement physique, des activités de loisirs, du soutien aux familles et aux activités de bienfaisance, des services de vente au détail et des services financiers personnels. Nous offrons à nos employés l’occasion de travailler au quotidien vers un but, dans un milieu inclusif, sain, respectueux et enrichissant.

LE RÔLE

Sous la surveillance du Gestionnaire de services communautaires, la ou le titulaire du poste réalise des programmes communautaires dans les domaines du développement de l’enfant et des jeunes, du soutien aux parents, de la prévention, du soutien et de l’intervention, de la séparation et de la réunion des familles, du développement personnel et de l’intégration communautaire pour des groupes ciblés, comme des adultes, des jeunes et des enfants. Bien que sa responsabilité intrinsèque sera l’exécution de programmes d’engagement et intervention pour la communauté, il ou elle assure aussi le soutien administratif, ce qui comprend faire la recherche, l’entrée et la compilation de données, créer des présentations et des rapports, traiter la correspondance interne et externe, assurer la multidiffusion des messages et faire des suivis. Le candidat idéal sera confiant, positif, supportif et très social car l’interaction quotidien avec la communauté est nécessaire.

QUALIFICATION REQUISE

Une combinaison acceptable d’études, de formation et d’expérience sera aussi considérée

EXPÉRIENCE REQUISE

• Facilitation, enseignement et formation en groupe
• Application de politiques, procédures et règlements
• Utilisation de traitement de texte, tableur, présentation, bases de données, courriel et navigation dans internet

EXIGENCE LINGUISTIQUE

Anglais essential, bilingue un atout

AVANTAGES OFFERTS

Les SBMFC ont à cœur la santé, la sécurité et le bien-être de leurs employés et de leurs familles et offrent donc un programme complet d’avantages concurrentiel, dont le salaire et des avantages sociaux. Parmi les avantages, notons les suivants :

Santé : Une assurance en cas de décès ou de mutilation par accident.

Possibilités de formation et d’apprentissage : Un programme d’aide pour frais de scolarité qui pourrait assurer un soutien financier afin de poursuivre des études postsecondaires, le paiement des cotisations d’associations professionnelles, l’accès à un grand éventail de cours en ligne et de la formation linguistique gratuite.

Autres avantages : À titre de membre de la communauté militaire, vous pourrez profiter de rabais offerts par le Programme de reconnaissance des FC, accumuler des points Prime dans les magasins CANEX et bénéficier des plans de crédit sans intérêt lors de vos achats chez CANEX.

AUTRES RENSEIGNEMENTS

Ce poste de catégorie I est ouvert aux personnes à charge des militaires canadiens et des employés civils de l’élément canadien (citoyen canadien / résident permanent).

Cote de fiabilité requise. Ce processus comporte la vérification de l’existence d’un casier judiciaire pour les services offerts à des personnes vulnérables.

Toutes les personnes intéressées à poser leur candidature doivent soumettre, avec leur curriculum vitae, une preuve de leur admissibilité à travailler pour les FNP, à savoir la citoyenneté canadienne et l’étampe de la SOFA ou tout autre document attestant leur droit de vivre et de travailler en Europe.

Veuillez noter que les personnes à charge des Canadiens qui seront affectés en Europe peuvent postuler ce poste si elles joignent à leur demande d’emploi une copie du message confirmant l’affectation de leur parrain ou l’équivalent. Une copie de l’étampe de la SOFA sera toutefois exigée avant qu’une offre officielle puisse être présentée et que l’emploi débute.

DATE D’ENTRÉE EN FONCTION

27 juin 2022

INCLUSION ET MESURES D’ADAPTATION

Les SBMFC ont à cœur d’offrir un environnement inclusif, équitable et accessible, où tous les employés se sentent valorisés, respectés et appuyés. Nous acceptons les candidatures de toutes les personnes qualifiées qui peuvent nous aider à constituer un effectif à l’image de la diversité de nos communautés. Des mesures d’adaptation sont offertes à tous ceux et celles qui en font la demande, à n’importe quelle étape du processus de sélection.