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As part of its growth ambitions across Europe, TIMAC AGRO is looking for its next Managing Director – North-West Europe, overseeing a multi-country scope. The position will be based in Charleroi, Belgium.

Reporting directly to the CEO of TIMAC AGRO, you will assume full responsibility for the Region with a clear ambition: to accelerate its growth, sustainably strengthen its performance, and support the continued development of its organizations and leadership teams.

Acting as a true multi-country business leader, you will be accountable for the overall performance of the Region, with full P&L responsibility and oversight of all commercial, industrial, organizational and people-related matters. You will define and drive the Region's development strategy in line with TIMAC AGRO's Ambition 2030 strategic plan, ensuring its successful execution across all countries.

Within a highly entrepreneurial and decentralized business model, you will also play a key role in leading, challenging and developing the Country Managing Directors, fostering accountability, autonomy and a shared ambition across the Region.

Your mission: to significantly accelerate the Region's growth, raise the overall level of performance, deliver on the objectives of our strategic plan, and contribute to TIMAC AGRO's mission of supporting a more productive and sustainable agriculture.

KEY RESPONSABILITIES

• Accelerate the Region's commercial growth: define and drive an ambitious growth strategy across all countries. Build a clear three-to-five-year vision, identify the key commercial, industrial and organizational growth drivers, and ensure their successful execution.
• Drive the Region's overall business and industrial performance: take full ownership of the Region's multi-country P&L, ensuring the achievement of revenue, profitability and margin objectives. Optimize industrial capacity utilization while maintaining alignment with TIMAC AGRO's business model.
• Strengthen the organization and lead the Regional Leadership Team: build a high-performing, accountable leadership team, establish effective performance management routines, and continuously improve organizational effectiveness while preserving local agility and entrepreneurial ownership.
• Develop and support the Country Managing Directors: lead through influence by coaching and developing Country Managing Directors, strengthening their leadership capabilities, fostering accountability, and raising the overall performance standards across the Region.
• Represent the Region within TIMAC AGRO: serve as the primary interface between the Region, the Executive Leadership Team and the central functions of TIMAC AGRO. Represent the Region's priorities and ambitions while actively contributing to cross-functional strategic initiatives.

CANDIDATE PROFILE

1. Experience

• Proven experience managing a significant P&L, ideally within an international or multi-country environment.
• Demonstrated success leading experienced, cross-functional teams, particularly in commercial organizations.
• Strong exposure to both commercial and industrial challenges, with the ability to understand and leverage all key business performance drivers.
• Previous experience in the agricultural inputs industry would be a strong advantage.
• A successful track record of driving business growth, leading organizational transformation and/or building high-performing organizations.

2. Key Competencies

• Results & Performance orientation: strong performance mindset with high standards and the ability to make strategic decisions and prioritize effectively. You challenge the status quo and inspire organizations to achieve higher levels of performance and ambition.
• Strategic vision & Business Leadership: ability to define and drive a clear three-to-five-year growth strategy, combining a holistic understanding of commercial, financial, industrial and organizational challenges, and translating strategic priorities into tangible business actions.
• Leadership & People Development: ability to inspire and align experienced leaders around a common ambition. You challenge constructively while developing the autonomy, accountability and leadership capabilities of Country Managing Directors.
• Relationship Management & Cross-Cultural agility: strong interpersonal maturity with the ability to thrive in an international, decentralized environment. Comfortable managing complex situations, navigating sensitive decisions and communicating clearly with a wide range of stakeholders.
• Entrepreneurial mindset & Operational proximity: ability to combine strategic thinking with operational pragmatism, maintaining close relationships with teams, customers and local business realities.
• Alignment with TIMAC AGRO's Culture & Values: commitment, accountability, a strong results orientation, team spirit, curiosity, humility, integrity and professionalism.
• Languages: professional fluency in French, English and Dutch is essential.
  

Why Join TIMAC AGRO?

Joining TIMAC AGRO means becoming part of an international company that has preserved a highly entrepreneurial and decentralized business model, where leaders enjoy genuine autonomy and the ability to make a tangible impact within their scope of responsibility.

This role offers a unique opportunity to lead a high-potential international region and play a direct role in shaping its commercial, industrial, organizational and financial performance.

You will join an international leadership community within an organization structured around 19 Regions and 39 subsidiaries worldwide, fostering collaboration, knowledge sharing and synergies across markets.

Above all, you will contribute to TIMAC AGRO's mission: developing innovative technological solutions that support a more productive and sustainable agriculture.

Dans le cadre de ses ambitions de développement en Europe, TIMAC AGRO recherche son/sa Directeur(trice) Général(e) pour la Zone Europe Nord-Ouest, couvrant un périmètre multi-pays. Le poste sera basé à Charleroi en Belgique.

En supervision étroite avec le Directeur Général de TIMAC AGRO, vous prenez la responsabilité globale de cette Zone avec une ambition forte : accélérer son développement, renforcer durablement sa performance et accompagner la montée en puissance de ses organisations et de ses équipes.

Véritable chef d’entreprise multi-pays, vous pilotez la performance globale de la Zone, avec une responsabilité directe sur le P&L et l’ensemble des enjeux commerciaux, industriels, organisationnels et humains. Vous définissez et portez la trajectoire de développement de la Zone, en cohérence avec le plan stratégique TIMAC AGRO – Ambition 2030, et en assurez la déclinaison opérationnelle dans chacun des pays.

Dans un modèle fortement entrepreneurial et décentralisé, votre rôle est également de fédérer, challenger et accompagner les Directeurs de Pays, en développant leur autonomie et leur responsabilisation autour d’une ambition commune.

Votre objectif : accélérer significativement la croissance de la Zone, élever le niveau d’exigence collective et atteindre les ambitions du plan stratégique, tout en contribuant à la mission de TIMAC AGRO : accompagner une agriculture plus performante et durable.

MISSIONS

• Accélérer le développement commercial de la Zone : définir et piloter une ambition de croissance forte sur l’ensemble des pays, construire une vision claire à 3–5 ans, identifier les leviers de développement (commerciaux, industriels et organisationnels) et en assurer l’exécution.
• Piloter la performance économique de la Zone, y compris industrielle : assurer la responsabilité du P&L multi-pays, garantir l’atteinte des objectifs de chiffre d’affaires, de marge et de rentabilité, optimiser l’utilisation des capacités industrielles et assurer l’alignement avec le modèle TIMAC AGRO.
• Structurer l’organisation et animer le Comité de Direction de la Zone : construire un collectif de direction aligné, exigeant et responsabilisé, installer des rituels de pilotage efficaces et orientés résultats, et améliorer l’efficacité opérationnelle de l’organisation tout en préservant l’agilité et la responsabilité locale.
• Développer et accompagner les Directeurs de Pays : instaurer un leadership d’influence, accompagner les Directeurs de Pays dans leur développement, favoriser leur autonomie et leur responsabilisation, et élever le niveau d’exigence collective.
• Représenter la Zone auprès de TIMAC AGRO : être l’interlocuteur privilégié de la Direction Générale et des fonctions centrales de TIMAC AGRO, porter les enjeux et les ambitions de la Zone et contribuer activement aux projets stratégiques transverses.

PROFIL RECHERCHÉ

1. Expériences

•  Expérience confirmée dans le pilotage d’un P&L significatif, idéalement dans un environnement international ou multi-pays.
• Expérience du management d’équipes expérimentées et pluridisciplinaires, notamment commerciales.
• Solide exposition aux enjeux commerciaux et industriels, avec une capacité à appréhender l'ensemble des leviers de performance d'une activité.
• Une expérience réussie dans le secteur de l’agrofourniture constitue un réel atout.
• Succès démontré dans des contextes d’accélération de croissance, de transformation et/ou de structuration d’organisation.

2. Compétences clés attendues

• Orientation résultats & performance : forte culture du résultat, niveau d’exigence élevé, capacité à prendre des décisions structurantes et à arbitrer. Vous savez challenger l’existant et entraîner une organisation vers un niveau d’ambition supérieur.
• Vision stratégique & structuration : capacité à construire et porter une stratégie de développement claire à 3–5 ans, avec une lecture globale du business (commerciale, financière, industrielle et organisationnelle) et à la traduire en priorités concrètes.
• Leadership d’influence & développement des équipes : capacité à fédérer des dirigeants et managers expérimentés autour d’une ambition commune, à challenger avec exigence et respect et à développer l’autonomie et la responsabilisation des Directeurs de Pays.
• Agilité relationnelle & multiculturelle : maturité relationnelle, capacité à évoluer dans un environnement international et décentralisé, à gérer des situations complexes et à arbitrer dans des contextes sensibles. Communication claire, directe et adaptée à des interlocuteurs variés.
• Esprit entrepreneurial & proximité terrain : capacité à conjuguer vision stratégique et pragmatisme opérationnel, avec une réelle proximité avec les équipes, les marchés et les réalités business.
• Culture & valeurs TIMAC AGRO : engagement, responsabilisation, culture du résultat, esprit collectif, curiosité, humilité, éthique et professionnalisme.
• Langues : maîtrise du français, de l’anglais et du néerlandais seront indispensable.
  

 Pourquoi rejoindre TIMAC AGRO ?

Rejoindre TIMAC AGRO, c’est intégrer un groupe international qui conserve un modèle fortement entrepreneurial et décentralisé, où les dirigeants disposent d’une réelle capacité d’action sur leur périmètre.

Ce rôle offre l’opportunité de prendre la responsabilité d’une Zone internationale à fort potentiel, avec un impact direct sur son développement commercial, industriel, humain et financier.

Vous évoluerez au sein d’un collectif international de dirigeants, dans une organisation structurée autour de 19 Zones et 39 filiales à travers le monde, favorisant le partage d’expériences, les synergies et la collaboration entre les différents marchés.

Vous contribuerez enfin à la mission de TIMAC AGRO : développer des solutions technologiques au service d’une agriculture plus performante et durable.