Productiemanager

Il y a 1 jour

Puurs, Belgique Peleman Industries Temps plein

Als Productiemanager ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing, ontwikkeling en prestaties van de productieteams. Je geeft rechtstreeks leiding aan 3 teamleaders en ongeveer 30 productiemedewerkers en rapporteert aan de COO.

Je bent voornamelijk aanwezig op de werkvloer (80%) en combineert dit met organisatorische en administratieve verantwoordelijkheden (20%).

Concreet betekent dit:

  • Leidinggeven en coachen: Je stuurt de teamleaders aan, ondersteunt hen in hun leidinggevende rol en stimuleert de ontwikkeling van de productiemedewerkers.
  • Prestaties opvolgen: Je bewaakt de productiedoelstellingen, analyseert afwijkingen en bepaalt gerichte verbeteracties wanneer resultaten achterblijven.
  • Medewerkers ontwikkelen: Je voert evaluatie- en functioneringsgesprekken, stelt competentiematrixen op en brengt opleidingsbehoeften in kaart.
  • Veranderingen begeleiden: Je neemt een actieve rol op in change management en zorgt ervoor dat nieuwe werkwijzen, beslissingen en verbeterinitiatieven gedragen worden op de werkvloer.
  • Structuur en verantwoordelijkheid versterken: Je creëert duidelijke verwachtingen, maakt afspraken en spreekt medewerkers aan op hun prestaties, gedrag en verantwoordelijkheden.
  • Samenwerking bevorderen: Je werkt nauw samen met de afdelingen Production, Quality, Technical en HR om uitdagingen aan te pakken en verbeteringen te realiseren.
  • Verbeteracties opvolgen: Je signaleert knelpunten, betrekt de juiste collega's en zorgt ervoor dat afgesproken acties daadwerkelijk worden uitgevoerd.
  • De operationele productieplanning wordt verzorgd door een afzonderlijk planningsteam. Hierdoor kan jij je volop richten op leiderschap, medewerkersontwikkeling, productieprestaties en continue verbetering.


  • Je bent als productiemanager in het bezit van een hoger diploma en kan minstens 5 jaar ervaring voorleggen als productiemanager
  • Je beschikt over ruime ervaring in het aansturen van operationele medewerkers of productieteams binnen een productieomgeving.
  • Je hebt een sterke affiniteit met HR-gerelateerde verantwoordelijkheden zoals coaching, competentieontwikkeling en performance management.
  • Je bent een natuurlijke leider die mensen weet te enthousiasmeren, verantwoordelijkheid stimuleert en veranderingen in beweging zet.
  • Je hebt ervaring met het implementeren van groei- en veranderingsprocessen in een productie zoals KPI management, procesoptimalisaties, etc. 
  • Je communiceert vloeiend in het Nederlands en Engels, ook in een internationale context.
  • Ervaring binnen een drukkerij of een vergelijkbare productieomgeving met specifieke productieprocessen is een pluspunt.


  • Je krijgt een onmiddellijk vast contract bij een bedrijf in groeiverhaal, de functie betreft een nieuwe rol om de COO te ontlasten 
  • Je zal een uitdagende en verantwoordelijke rol krijgen met de kans zelf zaken uit te bouwen
  • Conform je kennis en ervaring krijg je een aantrekkelijk salaris aangevuld met bedrijfswagen, maaltijdcheques, groeps- & hospitalisatieverzekering, etc. 
  • Een organisatie waar je de ruimte krijgt om leidinggevenden te versterken, medewerkers te laten groeien en duurzame verbeteringen te realiseren.