H&S Manager

Bij Natra Malle zijn we op zoek naar een H&S Manager Spreads om ons team in Malle te komen versterken.

Over de functie

Wil jij het verschil maken in een productieomgeving waar veiligheid, welzijn en continu verbeteren centraal staan? Als Health & Safety Manager ben jij de drijvende kracht achter onze ambitie van nul ongevallen. Je combineert strategisch inzicht met een hands-on aanwezigheid op de werkvloer en bouwt samen met het management en de medewerkers aan een sterke en duurzame veiligheidscultuur. Je zorgt ervoor dat veiligheid een vanzelfsprekend onderdeel wordt van onze dagelijkse werking. Met jouw expertise, energie en overtuigingskracht inspireer je mensen, realiseer je blijvende verandering en draag je bij aan een veilige werkomgeving.

Verantwoordelijkheden

• Implementeren en verder uitbouwen van het gezondheids- en veiligheidsbeleid op de site.

• Uitvoeren van risicoanalyses, incidentonderzoeken en root cause analyses, en opvolgen van verbeteracties.

• Ontwikkelen en realiseren van veiligheidsroadmaps, actieplannen en verbeterprojecten.

• Coachen, trainen en sensibiliseren van medewerkers en leidinggevenden rond veiligheid en veiligheidsleiderschap.

• Voorbereiden en begeleiden van interne, externe en certificeringsaudits en toezien op wettelijke compliance.

• Opvolgen, analyseren en rapporteren van veiligheids-KPI's en wettelijke ontwikkelingen.

• Actief bijdragen aan een sterke veiligheidscultuur door veranderingstrajecten te begeleiden en medewerkers te engageren.

• Samenwerken met lokale en internationale stakeholders rond veiligheidsstandaarden en -projecten.

  
  

Over jou

• Minimaal 10 jaar ervaring in een soortgelijke leidinggevende functie binnen een productieomgeving.

• Grondige kennis van HACCP, H&S-wetgeving en geldende normen.

• Preventieadviseur Niveau 2.

• Sterk analytisch vermogen en in staat om complexe vraagstukken te vertalen naar pragmatische verbeteracties.

• Resultaatgericht met een sterke focus op veiligheid, compliance en continue verbetering.

• Ervaring met het ontwikkelen van veiligheidsculturen, incidentonderzoeken, root cause analyses en veiligheidsmethodologieën.

• Coachende en inspirerende people manager met aandacht voor talentontwikkeling en teamgroei.

• Ervaring binnen een geautomatiseerde productie- of procesomgeving; technische kennis vormt een belangrijke meerwaarde.

• Sterk aanwezig op de werkvloer en in staat medewerkers op alle niveaus mee te nemen in veranderingen.

• Goede communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels.

Wat wij jou bieden

Natra is een werkgever die gelijke kansen biedt. Wij zetten ons in voor gelijke werkgelegenheidskansen voor alle sollicitanten, ongeacht ras, religie, geslacht, nationaliteit, leeftijd of beperking. Bij Natra Malle zit chocopasta in ons DNA, het is onze passie. Onze medewerkers zijn ons recept tot succes, en dat weten we. Dit mag je van ons verwachten:

• Je werkt in een dynamische werkomgeving waar respect voor medewerkers centraal staat.

• Je salaris wordt aangevuld met maaltijdcheques 10 euro per gewerkte dag.

• GSM met abonnement.

• CAO 90-bonus.

• Fietsleasing.

• Groeps- en hospitalisatie verzekering.

• Voordelenplatform.

• Verlof kan je vrij kiezen (geen collectief verlof). Daarnaast heb je recht op 12 ADV dagen per jaar.  

Solliciteren

Klaar om je passie voor chocolade om te zetten in een spannende uitdaging? Wacht niet langer en solliciteer vandaag nog

Over ons

Wij zijn de onafhankelijke chocolatiers die door retailers en topmerken wereldwijd worden verkozen. Onze productielocaties in België, Frankrijk, Spanje, Canada en Nederland leveren hoogwaardige chocolade, pindakaas en de beste cacao‑ en pinda‑ingrediënten aan 90 landen op 5 continenten.

Een innovatief idee leidde tot de geboorte van een bedrijf dat zou uitgroeien tot een wereldleider in de productie van chocolade en cacao‑ingrediënten, waarbij de traditie van het beste Europese chocolade wordt gecombineerd met voortdurende innovatie om mee te evolueren met de veranderende smaken en behoeften van consumenten wereldwijd.

• 9 Fabrieken

• 1 Co‑packing faciliteit

• +1.500 Werknemers

• 4 Consumentenproductcategorieën

• 2 Ingrediëntencategorieën

• Ongeveer 1 miljard € omzet

We werken samen om onze doelstellingen te bereiken, delen informatie, ondersteunen elkaar en erkennen de bijdrage van elke medewerker. We creëren en stimuleren nieuwe manieren van werken en nieuwe kansen om ons bedrijf te laten groeien. We geloven oprecht dat onze getalenteerde mensen oplossingen kunnen creëren die ons bedrijf, onze markt en de samenleving transformeren.