Description

Votre rôle

Au sein de l’Institution publique de protection de la jeunesse (IPPJ), vous favorisez la réinsertion sociale des jeunes qui vous sont confiés, vous leur permettez d’améliorer l’image qu’ils ont d’eux-mêmes et vous les amenez à prendre conscience des faits ayant entraîné la détention et des conséquences de ceux-ci pour les victimes et la société.
Votre intervention vise l’acquisition par les jeunes d’un savoir-être et d’un savoir-faire axés sur la préparation individualisée à leur réinsertion sociale.
Concrètement, vous avez pour mission de :

Assurer l’accompagnement et l’encadrement du jeune

• Vous observez le jeune lors de prises en charge collectives ou individualisées ;
• Vous préparez et organisez des activités variées répondant aux prescrits et attentes du projet pédagogique ;
• Vous amenez le jeune à respecter les règles élémentaires d’hygiène de vie et de vie en communauté ;
• Vous menez des entretiens individuels en vue de développer du lien et d’instaurer une relation de confiance ;
• Vous saisissez les liens entre les faits et les observations comportementales pour engager une remise en question ;
• Vous organisez les prises en charge en tenant compte du groupe, de sa dynamique et de ses spécificités ;
• Vous incitez le jeune à augmenter ses compétences sociales, personnelles, émotionnelles et relationnelles ;
• Vous assurez, en tant que référent, un suivi plus spécifique et approfondi ;
• Vous surveillez, par une présence constante, le ou les jeunes dont vous avez la charge de manière à assurer la sécurité de chacun ;
• Vous encouragez l’émergence de la parole du jeune ;
• Vous collaborez avec les équipes mobiles d’accompagnement pour les prises en charge post-institutionnelles du jeune.

Participer à la réflexion, à la conception et à la réalisation du projet individuel du jeune

• Vous appréciez les besoins, les ressources spécifiques du jeune ;
• Vous déterminez et évaluez les nécessités et les contraintes propres à la mise en perspective du projet du jeune ;
• Vous concevez un projet réaliste, adéquat et individualisé, tout en tenant compte des décisions du magistrat ;
• Vous stimulez le jeune à s’insérer dans un réseau social plus large et positif ;
• Vous établissez des collaborations avec d’autres professionnels afin d’augmenter les possibilités de réinsertion sociale et d’épanouissement personnel.
  
  

Collaborer activement et étroitement avec les intervenants impliqués dans le suivi du jeune

• Vous participez activement aux réunions de clarification, de synthèse, … ;
• Vous participez activement aux diverses réunions relatives au jeune, en collaboration avec l’équipe psycho-sociale ;
• Vous participez activement aux diverses réunions organisées au sein de l’institution ;
• Vous échangez toute information utile avec toutes les équipes de l’institution ;
• Vous participez aux réunions organisées sur site ou à l’extérieur avec les Juges de la Jeunesse et les délégués du Service de Protection judiciaire ;
• Vous assurez le suivi des décisions médicales (psychiatre, médecin généraliste, infirmier, ...) ;

Entretenir ou développer les liens avec le milieu familial ou les personnes ressources du jeune

• Vous incitez la famille du mineur à instaurer ou réinstaurer le lien ;
• Vous échangez régulièrement des informations sur le séjour du jeune ;
• Vous organisez les week-ends et retours en congés et vous vous informez de leur déroulement ;
• Vous encadrez les visites au sein de l’institution ainsi que les étudiants dans le cadre de leurs travaux ;

Tenir à jour les informations relatives au jeune, rédiger des rapports divers et assurer un reporting  

• Vous tenez à jour les dossiers des jeunes, réalisez des notes d’observation quotidiennes, rédigez différentes notes d’évolution du jeune ;
• Vous complétez les carnets de bord et rédigez les différents rapports (les rapports d’incidents, de fugues, d’absences, ...) ;
• Vous respectez les procédures en vigueur en termes de communication avec les Juges de la Jeunesse, la police fédérale, les délégués du Service de Protection judiciaire et les parents des jeunes ;

Respecter les obligations inhérentes au bon fonctionnement du service public et de la vie institutionnelle

• Vous respectez la réglementation spécifique au personnel de l’IPPJ en matière de sécurité et d’hygiène, en matières médicale, administrative et budgétaire ;
• Vous appliquez les consignes et décisions émanant de la hiérarchie ;

Cette liste de tâches est non-exhaustive.

Le travail est effectué selon un horaire à pause (matin/après-midi/soir). Certaines prestations seront à réaliser les week-ends et les jours fériés.

Vous avez une question sur la fonction ? Nous vous invitons à contacter Madame Emma FANTINI, Attachée de Direction à l’IPPJ de Saint-Hubert via emma.fantini@cfwb.be

Rôle du service

Les IPPJ accueillent en régime ouvert ou fermé des jeunes poursuivis pour des faits qualifiés infractions qui lui sont confiés par le Tribunal de la Jeunesse.
Le milieu fermé accueille des jeunes placés par décision judiciaire dans un cadre sécurisé, sans liberté de mouvement à l’extérieur. L’objectif est de garantir leur sécurité et celle de la société tout en leur offrant un accompagnement éducatif, thérapeutique et réhabilitatif.
Le milieu ouvert offre un cadre plus souple, axé sur la responsabilisation et l’autonomie des jeunes, tout en assurant un suivi éducatif structurant.
Les missions assignées aux IPPJ consistent à favoriser la réinsertion sociale des jeunes qui leur sont confiés, à leur permettre d’acquérir une meilleure image d’eux-mêmes et à les amener à prendre conscience de leurs actes et des conséquences pour la(les) victime(s). Pour ce faire, les IPPJ développent des actions pédagogiques différenciées tendant à répondre de manière optimale aux besoins des jeunes.

Profil

Diplôme  

Vous disposez d’un diplôme de l’enseignement supérieur pédagogique ou social de type court, professionnalisant (graduat/bachelier). 

Ou vous disposez d’un des diplômes suivants, complété par un certificat ou diplôme d’aptitude pédagogique :

• Diplôme de l’enseignement supérieur technique, économique, agricole ou artistique de type court ;
• Diplôme de l’enseignement artistique supérieur ;
• Graduat / bachelier professionnalisant en kinésithérapie, ergothérapie ou logopédie ;
  
  

Expérience(s) professionnelle(s)

Requis 

Aucune expérience n’est requise.

La possession du permis de conduire B (ou A) est obligatoire et une copie doit être annexée à la candidature.

Atouts

Une expérience professionnelle d’au moins une année (stage de dernière année de formation compris) dans le secteur de l’Aide à la Jeunesse est un premier atout.

Une expérience professionnelle d’au moins une année  (stage de dernière année de formation compris) dans la prise en charge et l’animation de groupes d’adolescents est un deuxième atout.

Les atouts sont classés par ordre d’importance. Nous nous réservons le droit de sélectionner les candidats à recevoir en entretien sur base des atouts.

Compétences évaluées lors de l’entretien de sélection

Compétences techniques

-Connaissances de base du domaine de l’Aide à la Jeunesse

-Connaissance élémentaire du Décret du 18 janvier 2018 portant le code de l’Aide à la Jeunesse

-Connaissance élémentaire de l’AGCF du 03/07/2019 relatif aux Institutions publiques de protection de la jeunesse

Compétences comportementales

-Analyser l’information : analyser de manière ciblée les données et juger d'un œil critique l'information - pondérée

-Travailler en équipe :  créer et améliorer l'esprit d'équipe en partageant ses avis et ses idées et en contribuant à la résolution de conflits entre collègues - pondérée

-Faire preuve de fiabilité : agir de manière intègre, conformément aux attentes de l'organisation, respecter la confidentialité et les engagements et éviter toute forme de partialité

-Communiquer :  s’exprimer, tant par écrit qu’oralement de manière claire et compréhensible et rapporter les données de manière correcte 

La motivation et les compétences marquées d'un « pondérée » sont considérées comme importantes pour la fonction. Elles ont donc une valeur plus importante dans le score final.

Les entretiens se dérouleront  le 29 et 30 septembre 2026 (sous réserve de modification).
Vous avez une question sur la procédure ? Nous vous invitons à contacter Madame Sophie LEFEVRE, Chargée de recrutement à l’Administration générale de l’Aide à la jeunesse et du centre communautaire pour mineurs dessaisis, via sophie.lefevre@cfwb.be

Lieu de travail

Thiers del Borne , 6870 Saint-Hubert

Contrat

Tous les types de contrat: contrat à durée indéterminée, contrat à durée déterminée, contrat de remplacement, contrat subventionné.
Actuellement disponible :
1 CDI Maribel-38h/semaine 

Salaire annuel

• Entre 39249,30 € brut et 63232,49 € brut
• Echelle barémique : 250/3
• Niveau d'emploi : 2+
• Toute expérience professionnelle jugée utile à la fonction pourra être valorisée pécuniairement

Avantages

• Chèques-repas
• Pécule de vacances et allocation fin d'année
• Assurance hospitalisation de base gratuite
• 27 jours minimum de congé par an
• Pour les enfants du personnel : journées récréatives, chèque Saint-Nicolas, indemnités de stages, allocation de rentrée scolaire, ...