Brasschaat, een dynamische gemeente die kwalitatieve dienstverlening nastreeft, organiseert volgende interne selectieprocedure: 

Afdelingshoofd cultuur 

(enkel interne medewerkers)

A1a-A3a - voltijds - contractueel – onbepaalde duur 

Ben jij een inspirerende leidinggevende met een hart voor cultuur? Krijg je energie van het uitwerken van een toekomstgerichte visie en van het realiseren van concrete resultaten? Dan ben jij misschien het nieuwe afdelingshoofd cultuur van het Cultuurhuis Brasschaat.

Jouw dag bestaat uit… 

Als afdelingshoofd cultuur geef je leiding aan het Cultuurhuis Brasschaat en stuur je een enthousiast team aan. Je ontwikkelt en realiseert een cultuurbeleid dat inwoners in contact brengt met cultuur in al haar vormen. Je zorgt voor een sterk aanbod, ondersteunt lokale culturele actoren en verenigingen, beheert middelen en projecten en bouwt bruggen tussen verschillende partners.

Hier gaan jouw vingers van tintelen… 

• Een enthousiast team coachen, motiveren en laten groeien.
• Een toekomstgerichte visie op cultuur ontwikkelen en vertalen naar concrete acties.
• Sterke culturele samenwerkingen uitbouwen met verenigingen, vrijwilligers, partners en inwoners.
• Vernieuwende initiatieven opzetten die het culturele leven in Brasschaat versterken.
• Budgetten, subsidiedossiers en strategische projecten succesvol beheren.
• Een kwalitatieve werking van het Cultuurhuis, de infrastructuur en de vzw EVA mee vormgeven.

De volledige functiebeschrijving kan je vinden in de bijlage.

Wat breng je mee? 

• Je beschikt over een masterdiploma. Een opleiding in kunst of sociaal-cultureel werk is een pluspunt.
• Je hebt enkele jaren leidinggevende ervaring en weet medewerkers te coachen, motiveren en ontwikkelen.
• Je hebt relevante ervaring binnen de cultuursector in ruime zin en hebt affiniteit met het Vlaamse cultuur- en vrijetijdslandschap, verenigingen en vrijwilligerswerking.
• Je kan je vlot inwerken in regelgeving, beleidskaders en subsidiemogelijkheden binnen cultuur.
• Je denkt strategisch, ontwikkelt een duidelijke visie en vertaalt die naar concrete resultaten.
• Je combineert een frisse blik met oog voor wat goed werkt en bouwt hierop verder.

Selectie via interne mobiliteit

Om voor interne mobiliteit in aanmerking te komen moet je: 

1. een minimale anciënniteit hebben, ten minste 1 jaar in een schaal van A1a-A3a;
2. niet in een knipperlichtprocedure zitten; 
3. slagen voor een bekwaamheidsselectieprocedure; 
4. geen tuchtstraf hebben opgelopen. 

Solliciteer nu...  

• Solliciteer online ten laatste op 29 september 2026. Bezorg ons je motivatiebrief en eventueel een recent CV. Tijdens een eerste screening zal hiermee rekening gehouden worden. 

• De selectiegesprekken worden ingepland op 6 oktober 2026.

Meer info 

Meer info kan je bekomen via sollicitatie@brasschaat.be 

Wij selecteren kandidaten op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht geslacht, leeftijd, afkomst, handicap, seksuele oriëntatie, geloof of levensbeschouwing.   

Heb je nood aan redelijke aanpassingen tijdens de selectieprocedure? Laat het ons weten bij je kandidatuur, zodat we hier rekening mee kunnen houden.