Description

Votre rôle

Vous coordonnez et vous déployez la stratégie de mobilité du Ministère. Cette stratégie concerne environ 7000 membres du personnel répartis sur environ 160 sites en Wallonie et dans la Région de Bruxelles-Capitale.

Vous pilotez, coordonnez et mettez en œuvre des projets qui favorisent une mobilité durable au sein du Ministère. Vous agissez sur les déplacements domicile-travail et sur les déplacements professionnels des membres du personnel, nationaux et internationaux. Vous favorisez le report vers des modes de transport durables. Vous accompagnez les différentes parties prenantes dans la mise en œuvre des actions de la stratégie de mobilité.
Vous gérez les obligations fédérales et régionales en matière de mobilité.

Vous êtes responsable de la communication et de la sensibilisation en matière de mobilité.

Vous contribuez au travail d’équipe de la Direction de la transition écologique.

À ce titre, vous pouvez plus particulièrement être amenée ou amené à :

• Gérer des plans de déplacements d’entreprise et des enquêtes de mobilité : élaboration (collecte de l’information et diagnostic mobilité), mise en œuvre (implémenter les mesures et informer les travailleurs) et suivi (évaluation continue et adaptation) des plans d’actions qui en découlent.
• Concevoir et réaliser des projets liés à la mobilité durable, et active, qui peuvent être notamment prévus dans le cadre de la feuille de route stratégique du Ministère ou dans le Plan Transversal de Transition Ecologique du Gouvernement de la Fédération Wallonie-Bruxelles. La gestion de ces projets peut concerner notamment l’amélioration continue des infrastructures en matière de mobilité dans l’ensemble de nos sites, l’implémentation de modes de transport durables, et nécessiter la réalisation d’adaptations du cadre réglementaire, ainsi que la passation de marchés publics.
• Collaborer et échanger de l’information avec les autres directions (direction générale des infrastructures, direction générale des ressources humaines), ou administrations générales du Ministère.
• Animer un groupe de travail en matière de mobilité durable réunissant d’autres coordinateurs/chefs de projet mobilité durable et/ou des référents d’eco team, etc… des autres entités (organismes administratifs publics) de la Fédération Wallonie-Bruxelles.
• Être en contact régulier et échanger de l’information avec d’autres niveaux de pouvoir (Communes, Régions, Etat Fédéral, Institutions internationales).
• Assurer une veille des initiatives en matière de mobilité durable et plus largement de transition écologique prises dans les autres entités fédérées et éventuellement internationales.
• Organiser des événements et actions en lien avec la thématique et plus largement participer, en étroite collaboration avec l’équipe de la Direction de la transition écologique, aux diverses initiatives de cette dernière.
• Elargir le champ de vos connaissances en lien avec les thématiques de la gestion de l’environnement, du Développement durable et de la Responsabilité Sociétale des Organisations.
• Être force de propositions afin de permettre au Ministère d’assurer une fonction d’exemplarité en matière de mobilité durable.

Cette liste de tâches n’est pas exhaustive.
Vous avez une question sur la fonction ?
Vous pouvez contacter justine.adam@cfwb.be

Rôle du service

La Direction de la transition écologique est l’une des dix directions qui composent le Service général du développement durable et des politiques transversales. Ce service se situe au sein de la Direction générale de la coordination et de l’appui du Secrétariat général du Ministère.

La Direction générale de la coordination et de l’appui (DGCA) est :

• Une administration transversale de soutien au service du Gouvernement et des administrations générales. Elle les aide à remplir leurs missions.
• Une administration de coordination des politiques transversales de la Fédération Wallonie-Bruxelles. Elle permet une approche intégrée et cohérente des actions du Ministère. Elle vise aussi à devenir un acteur dynamique et reconnu pour son pilotage.

Au sein de la Direction générale de la coordination et de l’appui, le Service général du développement durable et des politiques transversales a pour mission de soutenir la mise en œuvre des plans et des politiques transversales. Ces plans concernent plusieurs compétences de la Fédération Wallonie-Bruxelles. Le service coordonne les plans transversaux de l’ensemble du Ministère.

La Direction de la transition écologique a pour mission de réduire en permanence l’impact environnemental de l’organisation. Cette réduction concerne le fonctionnement interne et l’exercice des compétences du Ministère. La Direction de la transition écologique :

• Pilote l’élaboration, la mise en œuvre, le suivi, l’évaluation et le budget du Plan transversal de transition écologique de la Fédération Wallonie-Bruxelles.
• Gère et coordonne des projets en lien avec la transition écologique.
• Communique et sensibilise aux enjeux de la transition écologique pour encourager et soutenir le changement.
• Propose des stratégies et des recommandations pour aider l’organisation à se mettre en conformité avec la réglementation et avec les plans nationaux.
• Assure une veille pour instaurer de bonnes pratiques et des innovations en matière de transition écologique.

Profil

Diplôme(s) 

Vous êtes en possession, au moment de votre candidature, d’un diplôme de l’enseignement supérieur de type long (licence ou master).
Si votre diplôme a été délivré dans un autre pays que la Belgique, vous devez disposer, au moment de votre candidature, d’une équivalence reconnue. Cette équivalence est délivrée par le service de l’équivalence des diplômes de la Communauté française.

Expérience(s) professionnelle(s)

•  Une expérience professionnelle d’au moins 2 ans en gestion de projets est requise.
• Une expérience professionnelle significative dans le domaine de la mobilité durable constitue un atout important (élaboration de plans de mobilité d’entreprise, promotion de la mobilité douce, accompagnement au changement au sein d’organisations, etc.).
• Une expérience professionnelle en gestion environnementale (mobilité durable, numérique responsable, économie circulaire, alimentation durable, biodiversité, etc.) constitue un atout.

Pour valider l’expérience décrite ci-dessus, vous devez l’avoir exercée de manière répétée et vérifiable. La vérification de votre expérience repose principalement sur votre curriculum vitae. Votre curriculum vitae se distingue de votre lettre de motivation.

Pour chaque expérience professionnelle, indiquez précisément les dates d’exercice du poste. Mentionnez le jour, le mois et l’année.
Sur la base des lettres de motivation, des curriculum vitae et du nombre de candidatures recevables, le jury de sélection peut limiter le nombre de candidatures admises aux entretiens.

Compétences évaluées lors de l’entretien de sélection

Compétences techniques

• Bonne connaissance en matière de méthodologie de gestion de projets et en accompagnement au changement (pondérée) 
• Connaissance approfondie des enjeux liés à la mobilité durable (pondérée) 
• Bonne connaissance du paysage des acteurs institutionnels et partenaires de la Fédération Wallonie-Bruxelles en matière d’environnement, et de la répartition des compétences entre entités fédérées 
• Technique approfondie de communication écrite 
• Technique approfondie de communication orale

Compétences comportementales

• Agir de manière orientée service (pondérée) : Vous accompagnez des clients internes et externes de manière transparente, intègre et objective, vous leur fournissez un service personnalisé et entretenez des contacts constructifs
• Travailler en équipe : Vous créez et améliorez l’esprit d’équipe en partageant vos avis et idées et en contribuant à la résolution de conflits entre collègues
• Atteindre les objectifs : Vous vous impliquez et démontrez de la volonté et de l’ambition afin de générer des résultats et assumez la responsabilité de la qualité des actions entreprises

Votre motivation à occuper la fonction sera également évaluée (pondérée).

Les compétences marquées d'un « pondérée » sont considérées comme importantes pour la fonction. Elles ont donc une valeur plus importante dans le score final.

Les épreuves se tiendront à Bruxelles le vendredi 02/10/2026 (sous réserve de modification).

Vous avez une question sur la procédure ? michael.procureur@cfwb.be

Lieu de travail

Contrat

Salaire annuel

Avantages