HR Specialist

Over ons

Heb je net als ons een gezonde dosis zelfrelativering? Wil je werken bij een bedrijf waar je voordelen en kansen krijgt? Dan ben je méér dan welkom in ons hoofdkantoor om onszelf constant te helpen heruitvinden. Voor de natuur die we mee beschermen met ons klimaatplan én voor onze klanten die we stressvrij, slim en eenvoudig laten winkelen. Dat belonen we natuurlijk met de voordelen van een vast contract van onbepaalde duur, een competitief loon én een 13de maand. Klinkt als een slimme zet? Duik dan snel in deze vacature van ALDI en solliciteer vandaag nog. Wie weet ben jij binnenkort dan ook een trotse Topper #vandenALDI.

Jouw taken

Als HR Specialist versterk je binnen de afdeling People & Culture het team OSS (Organisation, Structure & System). Dit team staat in voor het nationaal beleid van verschillende HR-topics zoals compensation & benefits, mobiliteit, wellbeing en absenteïsme. Daarnaast is het OSS-team verantwoordelijk voor het HR-systeemlandschap, de organisatiestructuur en HR-analytics.

Als HR specialist heb je een ondersteunende maar veelzijdige rol: je werkt mee aan het beheer van onze HR-software (tijdsregistratie & payroll), volgt operationele processen op, en neemt kleine projecten in handen die bijdragen aan een efficiënte HR-werking.

• Je ondersteunt bij de implementatie van nieuwe releases of modules binnen onze systemen en zorgt voor heldere communicatie naar de eindgebruikers.
• Je bent het eerste aanspreekpunt voor de personeelsdiensten bij operationele vragen over onze payrollsoftware en denkt na over een verbeterde werking.
• Je neemt zelfstandig (deel)projecten op, van voorbereiding tot opvolging. Denk aan het opmaken van een presentatie of handleiding, de coördinatie van een tender, ondersteuning bij upgrades of introductie van een nieuwe tool, opmaken van change requests en nieuwe processen…
• Je volgt bestaande operationele processen op en zorgt dat alles up-to-date blijft. Denk maar aan de opvolging van ons absenteïsmebeleid, vergaderingen met key users…
• Je verzamelt en analyseert gegevens, stelt rapporten en verslagen op, en ondersteunt bij de voorbereiding van communicatie en documentatie.
• Je werkt nauw samen met collega’s uit People & Culture, IT, Finance en externe partners.

Jouw troeven

• Je beschikt over een Master- of bachelordiploma in een relevante studierichting.
• Je hebt bij voorkeur 2 à 3 jaar werkervaring, idealiter in HR of Payroll. Schoolverlaters zijn ook welkom om te solliciteren.
• Kennis van sociale wetgeving (loon, arbeidstijd, afwezigheden) is een pluspunt.
• Ervaring met verschillende HR systemen is mooi meegenomen.
• Je hebt een sterke kennis van Excel en werkt hier graag mee.
• Je bent analytisch, nauwkeurig en werkt graag gestructureerd.
• Je kan autonoom werken & neemt je verantwoordelijkheid.
• Je communiceert perfect in het Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je hebt een goede kennis van het Engels & het Frans.
• Ben jij reeds een Topper #vandenALDI en wil je een nieuwe uitdaging aangaan binnen ALDI? Dan heb je tot en met 15 oktober voorrang om te solliciteren voor deze vacature Externe kandidaten mogen natuurlijk ook solliciteren, maar hou er rekening mee dat de procedure iets langer kan duren.

Wat wij te bieden hebben

Contact

ALDI Holding NV

Keerstraat 4

9420 Erpe-Mere