Kinderverzorger (IFIC cat. 11)

• zorgen voor een warm onthaal van elke ouder en kind
• instaan voor de dagelijkse verzorging van de kindjes met de nodige kennis en vaardigheid bij het uitvoeren van de vereiste verzorgende activiteiten
• observeren van de gezondheidstoestand, het gedrag en de evolutie van de kinderen
• geborgenheid en veiligheid bieden
• ontwikkelen en uitvoeren van educatieve en recreatieve activiteiten afgestemd op de leeftijd en behoeften van de kinderen
• stimuleren en begeleiden van kinderen in hun ontwikkeling en zelfredzaamheid
• observeren en rapporteren van de ontwikkeling en voortgang van de kinderen
• zorgen voor een aangename inrichting van de leefruimte
• samenwerken met ouders, collega’s en diensthoofd om een goede communicatie te waarborgen

• een warme zorgende persoonlijkheid met een oprecht hart voor kinderen, die zich als geen ander kan verplaatsen in de leefwereld van de kinderen
• een creatieve duizendpoot
• ervaring in de kinderopvang is een pluspunt, maar enthousiasme en leergierigheid zijn voor ons minstens zo belangrijk
• goede communicatieve vaardigheden en een goede teamspirit
• flexibiliteit en een proactieve houding ten opzichte van het werk en samenwerking met collega's
• een positieve en geduldige instelling, met een passie voor de ontwikkeling en het welzijn van kinderen

• een voltijdse contractuele tewerkstelling van onbepaalde duur
• de bruto aanvangswedde kan variëren tussen 2 891,82 euro en 3 702,70 euro, afhankelijk van relevante ervaring en anciënniteit
• een afwisselende job, met veel persoonlijk contact en heel wat verantwoordelijkheden
• maaltijdcheques van 7,36 euro waarvan 1,09 euro persoonlijke bijdrage
• tussenkomst woon-werkverkeer openbaar vervoer
• fietsvergoeding van 0,37 euro/km
• mogelijkheid tot aansluiting bij de gratis collectieve hospitalisatieverzekering (gezinsleden kunnen aansluiten tegen betaling)
• eindejaarspremie
• opbouw 2de pensioenpijler van 3% van het pensioengevend jaarloon
• 26 verlofdagen bij een voltijdse betrekking en 11 feestdagen
• mogelijkheid tot fietsleasing
• teamgerichte activiteiten doorheen het jaar
• sport@work

Inschrijven kant tot en met 7 oktober 2026 via deze link:

https://www.jobsolutions.be/register/30736-84

Samen met:

• curriculum vitae
• diploma dat in aanmerking komt volgens de richtlijnen van Kind & Gezin
• uittreksel strafregister model 2-WERKEN MET KINDEREN (niet ouder dan 3 maanden)
• preselectieproef (terug te vinden in de documenten bij de vacature)

Ben je laatstejaarsstudent, dan word je toegelaten tot de selectieprocedure mits het voorleggen van:

• een studiebewijs
• een verklaring van deelname aan de eindexamens binnen een termijn van maximum
• 5 maanden

Uiterlijk op datum van de aanstelling lever je het bewijs dat je aan de diplomavereiste voldoet.

Bij meer dan 10 kandidaturen zal er vóór de selectieprocedure een preselectie gebeuren via een preselectieproef.

Het resultaat van de preselectie telt niet mee voor het eindresultaat van de selectieprocedure, maar wordt louter informatief gebruikt tijdens het mondeling gesprek.

Sollicitaties worden aanvaard tot en met 7 oktober 2026.

De selectieprocedure is vergelijkend: de kandidaat met het beste resultaat wordt aangesteld voor de functie.

De andere geslaagde kandidaten komen terecht in een wervingsreserve die drie jaar geldig blijft.

Zo maak je ook na de procedure nog kans op een toekomstige aanstelling.

De selectieprocedure zal bestaan uit een mondeling gedeelte en vindt plaats op 27 oktober 2026, in het Administratief Centrum, Weverijstraat 20, 9500 Geraardsbergen (2de verdieping, 2.01).

Aan jou om de eerste stap te zetten naar een nieuwe uitdaging

Ons lokaal bestuur staat open voor diversiteit en gaat voluit voor gelijke kansen, dit passen we ook toe in onze selectieprocedure. Je wordt geselecteerd omwille van je motivatie en je talenten, los van je geslacht, leeftijd, huidskleur, geloof, geaardheid of eventuele handicap.

inlichtingen over de inhoud van de functie kunnen bekomen worden bij Nona Broodcoorens, gsm 0479/43 93 55 of via mail: nona.broodcoorens@geraardsbergen.be

inlichtingen over de arbeidsvoorwaarden en de selectieprocedure kunnen bekomen worden bij Els Werst, tel. 054/43 02 62 of via mail: personeelsdienst@geraardsbergen.be