Description

Votre rôle

Vous avez pour mission d’assurer, de jour comme de nuit, la surveillance des différentes unités de vie des jeunes.  Il veille à la sécurité des jeunes, du personnel, des visiteurs, des locaux et de la propriété.  Il apporte son appui en cas d’incident ou de péril grave et applique scrupuleusement toutes les directives en matière de sécurité et d’hygiène.

Assurer la surveillance, le repos et la sécurité des jeunes

• Vous faites respecter de jour comme de nuit le calme dans les différents lieux de vie des jeunes
• Vous vérifiez le coucher des jeunes toutes les heures
• Vous prenez les dispositions pour éviter l’évasion des jeunes
• Vous intervenez face à un comportement inadéquat et, si besoin, soumettez une sanction adaptée à l’approbation des collègues éducateurs ou du responsable de la section
• Vous venez en renfort en cas de difficulté, d’un collègue ou d’un autre intervenant
• Vous assurez une surveillance accrue des jeunes placés en chambre d’isolement
• Vous avertissez le service de direction de garde pour tout incident majeur (fugue, émeute, agression, intrusion, requête de la police,…)
• Vous assurer la surveillance lors des déplacements de groupes de mineurs
• Vous prenez connaissance et transmettez toutes observations spécifiques relatives au jeune lors des changements de service

Assurer la sécurité des collègues et des visiteurs

• Vous assurez une surveillance spécifique lors des visites des personnes extérieures (famille, avocats, délégués SPJ, intervenants sociaux,…) aux jeunes
• Vous participez et soutenez l’équipe éducative dans les tâches et démarches (visites, inspection chambres…)
• Vous organisez et supervisez les visites des familles (accueil, contrôle, information…)
• Vous répondez aux différentes demandes de renseignements de personnes extérieures à l’institution
• Vous transmettez de manière fidèle et efficace les informations récoltées lors des échanges téléphoniques avec des personnes extérieures
  

Assurer la propreté des locaux et de la propriété

• Vous effectuez des rondes régulières et minutieuses et contrôlez les différents accès au site
• Vous mentionnez toute défaillance technique du système de sécurité (chauffage, eau, électricité,…) ou toute autre anomalie constatée lors des inspections des locaux et des abords de la propriété
• Vous veillez à la stricte application des directives en matière de sécurité et d’hygiène

Cette liste de tâches est non-exhaustive.

Spécificité(s) de la fonction : 

Cette fonction implique des horaires à pause (nuits et week-end également) .

Vous avez une question sur la fonction ? selection.md(at)cfwb.be

Rôle du service

Les IPPJ accueillent en régimes ouvert et fermé des jeunes poursuivis pour des faits qualifiés infractions qui lui sont confiés par le Tribunal de la Jeunesse.
Les missions assignées aux IPPJ consistent à favoriser la réinsertion sociale des jeunes qui leur sont confiés, à leur permettre d’acquérir une meilleure image
d’eux-mêmes et à les amener à prendre conscience de leurs actes et des conséquences pour la(les) victime(s). Pour ce faire, les IPPJ développent des actions pédagogiques différenciées tendant à répondre de manière optimale aux besoins des jeunes.

Profil

Diplôme(s) 

Aucun diplôme n'est requis.

Requis

- Disposer du permis B et d'un moyen de transport est un requis.

Merci d'annexer une copie de votre permis de conduire à votre dossier de candidature. A défaut, votre candidature ne sera pas prise en compte.

Expérience(s) professionnelle(s)

Requis 

Pas de requis.

Atout(s)

- Une expérience professionnelle d’au moins une année dans fonction similaire, visant à assurer la sécurité des biens et des personnes, dans le secteur social, médical, scolaire, ou dans un service public, de jour comme de nuit, constitue un atout important pour la fonction.

- Une expérience professionnelle d’au moins une année dans l’encadrement de jeunes est un atout.

- Une expérience professionnelle d’au moins une année dans l’organisation, la planification et l’accueil, téléphonique et physique, de personnes est un atout.

Les atouts sont classés par ordre de préférence, nous nous réservons le droit de sélectionner les candidats sur base des atouts.

Merci de bien mentionner les dates précises de vos expériences afin de garantir leur bonne prise en compte.

Compétences évaluées lors de l’entretien de sélection

Compétences comportementales

Travailler en équipe : Créer et améliorer l'esprit d'équipe en partageant ses avis et ses idées et en contribuant à la résolution de conflits entre collègues (pondérée)

Faire preuve de fiabilité : Agir de manière intègre, conformément aux attentes de l'organisation, respecter la confidentialité et les engagements et éviter toute forme de partialité

Gérer le stress : Réagir aux stress en se focalisant sur le résultat, en contrôlant ses émotions et en adoptant une attitude constructive face à la critique (pondérée)

Communiquer oralement : S’exprimer, tant par écrit qu'oralement, de manière claire et compréhensible et rapporter les données de manière correcte 

La motivation et les compétences marquées d'un « Pondérée » sont considérées comme importantes pour la fonction. Elles ont donc une valeur plus importante dans le score final.

Vous avez une question sur la procédure ? selection.md(at)cfwb.be