Kwaliteitscoördinator / medewerker vorming welzijnsvereniging Sint-Anna

Over Welzijnsvereniging Sint-Anna

Wij zijn een dynamische welzijnsvereniging die sinds de verzelfstandiging in april 2025 het beheer van een aantal activiteiten van het OCMW Herentals heeft overgenomen. Wij rekenen hiervoor op een 180 medewerkers en eveneens een groot aantal vrijwilligers.
Onze campus omvat:

• een woonzorgcentrum met 111 bedden
• een centrum voor kortverblijf (waarvan 9 kortverblijf, inclusief 5 oriënterend),
• 40 assistentiewoningen,
• een centrale keuken,
• een gloednieuw buurtrestaurant.

Onze missie? Een warme, kwaliteitsvolle en toekomstgerichte zorg bieden die aansluit bij de wensen en noden van ouderen, hun familie én onze medewerkers. Onze moderne site in het groen biedt een thuis aan bewoners én aan onze meer dan 180 toegewijde collega’s.

Heb jij zin in een boeiende functie met afwisseling en verantwoordelijkheid? Dan word jij misschien onze nieuwe collega?

Jouw rol en verantwoordelijkheden

• staat in voor de kwaliteitsverbetering en het kwaliteitsbehoud van de dienstverlening van de instelling
• is verantwoordelijk voor de implementatie van de kwaliteitsdecreten die van toepassing zijn voor de organisatie
• is verantwoordelijk voor de integrale benadering van de ouderenzorg met oog voor mogelijke vormen van samenwerking met en tussen de intramurale en de extramurale bejaardenzorg
• begeleidt en ondersteunt het personeel in de veranderingsprocessen die de invoering van de kwaliteitsdecreten met zich meebrengt
• werkt samen met de directie van de welzijnsvereniging Sint-Anna aan een managementaanpak die toegespitst is op integrale kwaliteit en die gebaseerd is op de deelname van al de medewerkers
• is betrokken bij de organisatie van Welzijn op het werk en veiligheid
• is verantwoordelijk voor het vormingsbeleid en de organisatie van de vormingen (uitdovend)

 Meer info: zie de functiebeschrijving

Jouw profiel? 

• Je kunt een blanco recent uittreksel uit het strafregister voorleggen.
• Je bent medisch geschikt voor de uit te oefenen functie. De lichamelijke geschiktheid wordt vastgesteld door de arbeidsarts.
• Je voldoet aan de vereiste over de taalkennis.
• Je bent houder van een diploma dat toegang geeft tot het niveau B
• Je beschikt over minstens 3 jaar ervaring in een gelijkaardige functie

Verder zullen volgende competenties nodig zijn:

• Je hebt een basiskennis en interesse in de organisatie en een grondige kennis van de toe te passen wet- en regelgeving betreffende ouderenzorg
• je hebt basiskennis Officepakketten en kunt vlot werken met tekstverwerking

• je kent en beheerst de methodieken uit de pedagogiek, de psychologie, het systeemgericht- en contextueel denken, het maatschappelijk werk, in het bijzonder m.b.t. groepsgerichte werkingen

• je kent de sociale kaart en hebt inzicht in het algemene welzijnswerk
• Je bent betrouwbaaren betrokken (integer, zorgvuldig, verantwoordelijk)
• Je bent klantgericht: je onderzoekt actief de noden van klanten en onderneemt acties om de dienstverlening te optimaliseren
• Je acteert zeer organisatiebetrokken en voelt je verbonden met de organisatie, taak en je kunt de belangen ervan verdedigen bij anderen
• Je bent flexibel en stressbestendig: je functioneert soepel en resultaatgericht in situaties die bijzonder onderhevig zijn aan veranderingen en blijft effectief presteren onder tijdsdruk, bij tegenslagen, teleurstellingen of kritiek.
• Je stelt hoge eisen aan de kwaliteit van het werk, zowel voor jezelf als voor de medewerkers.
• Klantgericht, helder en sterk verbindendcommuniceren kan je vlot in de praktijk toepassen.
• Samenwerkenis voor jou een evidentie: je weet je team te mobiliseren en motiveren
• Je plant je eigen werk, neemt initiatief en bent  besluitvaardig: je durft beslissingen nemen en knopen doorhakken als dat nodig is

Wat bieden wij jou?

• een verantwoordelijke functie binnen een mensgerichte organisatie.
• halftijds contract van onbepaalde duur
• concurrentiële weddeschaal (IFIC 17) (geïndexeerde bruto maandwedde (voltijds) tussen 4.268,54 euro (trap 0) en 6.553,87 euro ( trap 35).
  Voor een simulatie op maat: 014-80 07 21 of personeelsdienst@wvsintanna.be
• Extralegale voordelen:
  • maaltijdcheques van 8 euro,
  • ecocheques,
  • zelfroostering (in overleg),
  • een gunstige verlofregeling en werkuren in overeenstemming met privé-werk balans,
  • hospitalisatieverzekering,
  • eindejaarstoelage,
  • fietsvergoeding of volledige terugbetaling van openbaar vervoer,
• vlotte bereikbaarheid,
• een moderne werkplek in een groene omgeving met ruime parkeergelegenheid

Solliciteren

Kandidaturen indienen uiterlijk 28 augustus 2026.
Bezorg ons: je diploma, je cv, motivatiebrief en een recent uittreksel uit het strafregister.

Selectieprocedure: Als je voldoet aan de voorwaarden, dan word je uitgenodigd voor de selectieprocedure bestaande uit de volgende rondes:
1. cv pre-screening
2. Schriftelijke test of opdracht (week 38)
3. Diepte-interview op dinsdag 22 september 2026

Nog vragen?

• Voor vragen over loon en de arbeidsvoorwaarden: personeelsdienst@wvsintanna.be
• Voor informatie over de functie-inhoud en de selectieprocedure mag je contact opnemen met Saskia Verdonck, diensthoofd, HR uurroostering en verpleegkundige IT, saskia.verdonck@herentals.be