Testeur de performance

Contexte de la mission

Au sein de l’équipe Data & Reporting d’un acteur majeur de la gestion d’actifs à l’échelle internationale, la mission consistera à :

Vos missions principales

🔹 Déploiement de la stratégie de test

• Déployer la stratégie de test pour l’intégration des activités de performance et d’attribution de performance issues d’une entité récemment acquise, au sein des outils cibles du groupe, sous la supervision du testing manager

• Analyser et documenter les problèmes identifiés durant la phase pilote et le run en parallèle avec la production

🔹 Résolution des problèmes

• Résoudre les problèmes identifiés : avec l’équipe IT si liés à de nouveaux développements, ou avec l’équipe Golden Sources Data si liés à la disponibilité ou à l’exactitude des données affichées dans les rapports

• Assister l’équipe lors de la première production et accompagner les changements tout au long du processus

• Travailler en étroite collaboration avec les analystes en place pour la mise en œuvre du dispositif cible, afin de résoudre les problèmes durant les phases de test et de run en parallèle

🔹 Participation fonctionnelle

• Contribuer activement à la mise en œuvre du modèle cible avec l’ensemble des équipes et acteurs impliqués (Opérations, IT, Reporting et/ou Performance) au sein d’une société de gestion d’actifs

Vos responsabilités clés

✅ Phase de test, migration & intégration : exécution des tests et des runs de transition pour les activités de performance dans les systèmes et workflows cibles
✅ Production & livraison des rapports : livraison dans les délais des premiers rapports de performance et d’attribution de performance, garantissant qualité et conformité avec la gouvernance interne et les attentes clients
✅ Interaction avec différentes équipes : Reporting, IT, Client Services, Sales, etc.
✅ Reporting direct au Manager de l’équipe Performance Attribution

Compétences techniques

• Bilingue Français/Anglais (obligatoire)

• Expérience solide en testing, migration et intégration de systèmes financiers

• Connaissance des activités de performance et attribution de performance

• Bonne compréhension des environnements Opérations, IT, Reporting et/ou Performance dans le secteur de l’Asset Management

Compétences comportementales

• Excellentes capacités d’analyse et de documentation des problèmes

• Sens de la collaboration pour travailler efficacement avec des équipes transverses (IT, Data, Analystes)

• Rigueur et méthodologie dans l’exécution des phases de test

• Capacité à accompagner le changement et à assister les équipes en période de transition

• Autonomie et proactivité dans la résolution de problèmes

• Bon relationnel pour interagir avec des interlocuteurs variés (Reporting, IT, Sales, Client Services)

Formation et expérience

• Formation supérieure en finance, informatique de gestion, ou domaine connexe

• Expérience significative en gestion de projets de migration/intégration de systèmes dans le secteur de la gestion d’actifs

• Expérience en tests fonctionnels (UAT) appréciée

• Un premier échange téléphonique de 5 à 10 minutes afin de comprendre vos attentes et de vous présenter brièvement le processus.

• Un premier entretien avec un Digital Sales Manager, d’environ 45 minutes, pour mieux connaître votre parcours et vous présenter eXalt.

• Un second entretien avec un Business Manager Senior, d’une durée de 45 minutes à 1 heure, afin d’échanger sur nos clients, nos missions et les opportunités envisageables.

Chaque étape est conçue pour vous donner une vision complète de notre environnement et vérifier que nous partageons les mêmes ambitions.