Hoofdmedewerker digitale campusfaciliteiten, functieklasse B,  100%

Ben jij een hands-on digitale campusbouwer met een duidelijke visie op audiovisuele oplossingen, hybride onderwijs en IT-systeembeheer? Bij HOGENT zet je jouw expertise in om digitale werk- en leeromgevingen toekomstgericht, uniform en beheersbaar te maken—van projectstandpunt tot oplevering en onderhoudsstrategie.

Ben jij klaar om initiatief te nemen, complexe incidenten technisch aan te pakken en tegelijk het overzicht te bewaren over een brede portefeuille aan campusprojecten? Lees dan zeker verder.

Lees dan zeker verder

Jouw job

HOGENT beschikt over honderden leslokalen, auditoria, vergaderzalen, hybride leeromgevingen, labo’s en werkplekken verspreid over verschillende campussen. De komende jaren blijven we investeren in campusontwikkeling, renovatieprojecten en moderne fysieke digitale werk- en leeromgevingen. 

Als hoofdmedewerker digitale campusfaciliteiten ben jij de drijvende kracht achter deze omgeving. Je bent niet alleen verantwoordelijk voor het technisch beheer van audiovisuele en digitale werkplekinfrastructuur, maar bewaakt ook actief de kwaliteit, toekomstgerichtheid en uniformiteit ervan. 

Je volgt campusontwikkelingen, verbouwingsprojecten en nieuwe inrichtingstrajecten van nabij op. Wanneer er nieuwe leslokalen, vergaderzalen, werkplekken of gespecialiseerde labo-omgevingen worden ontworpen, zorg jij ervoor dat de juiste digitale voorzieningen vanaf het begin mee worden opgenomen. Je wacht niet tot een project bij jou terechtkomt, maar neemt zelf initiatief om betrokken te worden bij dossiers waar technologie een belangrijke rol speelt. 

Je hebt een duidelijke visie op moderne audiovisuele oplossingen, hybride samenwerking, digitale werkplekken en beheerbaarheid op lange termijn. Je denkt mee na over standaarden, lifecycle management, vervangingsprogramma's en de optimale gebruikerservaring voor studenten en medewerkers. 

Concreet ben je verantwoordelijk voor: 

• het centraal beheer van audiovisuele installaties, digitale werkplekken en gespecialiseerde digitale voorzieningen in leslokalen, auditoria, vergaderzalen en labo's; 

• het opvolgen en coördineren van vernieuwings- en uitbreidingsprojecten op onze campussen; 

• het bewaken van technische standaarden voor projectoren, displays, camera's, audio-installaties, streamingoplossingen, dockingstations, digitale werkplekken en andere eindgebruikersapparatuur; 

• het opvolgen van marktontwikkelingen, nieuwe technologieën en innovatieve oplossingen die relevant zijn voor het onderwijs van morgen; 

• het uitwerken van een duurzame onderhouds- en vervangingsstrategie voor de digitale infrastructuur; 

• het samenwerken met systeembeheerders, projectmanagers, architecten, facilitaire diensten, leveranciers en externe partners om nieuwe projecten succesvol te realiseren; 

• het inzetten van beheers- en monitoringplatformen om de digitale infrastructuur efficiënt en proactief te beheren; 

• het fungeren als technisch aanspreekpunt voor complexe incidenten, analyses en verbetertrajecten. 

Je combineert een hands-on mentaliteit en dagelijks systeembeheer met een coördinerende rol. Je bent bereid zelf installaties te configureren, problemen op te lossen en systemen te onderhouden, maar kan tegelijk het overzicht bewaren over een brede portefeuille aan projecten en infrastructuur.

Jouw profiel

Aan welke toelatingsvoorwaarden voldoe je?

• Je hebt een diploma van (professionele)bachelor of gegradueerde of een gelijkgeschakeld oud Vlaams diploma hoger onderwijs, of een gelijkwaardig buitenlands diploma
• of je hebt minstens 4 jaar relevante en actuele werkervaring in beheren en ontwerpen van digitale audio en video faciliteiten van multifunctionele gebouwen.

Waarom ben jij daarnaast nog de kandidaat die we zoeken?

• Je bent enthousiast en gemotiveerd voor deze job én HOGENT.  

• Je beschikt over een brede kennis van Windows systemen en Office(365) en hebt een basiskennis van MacOS.   

• Je hebt ervaring met de volledige life cycle van IT-uitrusting (pc's, laptops, dockings, audio en video apparatuur, WIFI,   …)  

• Je hebt ervaring met het beheren of configureren van diverse hedendaagse platformen zoals :  

• Microsoft Intune, Teams
• Barco Clickshare of gelijkaardig
• Videoconferentiesystemen 

• Je hebt kennis van netwerkinstellingen, firmware updates en OT-systemen 

• Je bent creatief, hecht belang aan zelfstandig en proactief werken, en streeft naar continue verbetering en automatisatie  

• Je hebt aansturen van leveranciers in de vingers en hebt oog voor teamwerk.

• Je hebt een passie voor planning en coördineren. 

• Je hebt een passie voor hedendaags IT-systeembeheer  

• Je houdt je kennis up-to-date en volgt op regelmatige basis de nodige bijscholingen  

• Je hebt oog voor privacy en security en kan het op enthousiaste manier inzichten daarin overbrengen naar collega’s en medewerkers van de hogeschool  

• Je bent een ondernemende teamspeler.  

• Je weet van aanpakken en werkt probleemoplossend.  

• Je organiseert je werk zelfstandig en stelt de nodige prioriteiten.  

• Je bent stressbestendig.  

• Je bent flexibel.   

• Je hebt een rijbewijs B  

Wat zijn extra troeven voor deze job?    

• Kennis van Extron devices 

• Ervaring met IT in het onderwijs  

Ons aanbod

Bij HOGENT maken we écht impact met onderwijs, onderzoek, kunst en dienstverlening. We geloven in de kracht van mensen en inspireren hen om bij te dragen aan een betere wereld. Hier ontmoeten creativiteit, ondernemerschap en kennis elkaar.

Wij bieden een voltijdse (100%) statutaire aanstelling in een vacante betrekking. Je aanstelling start zo snel mogelijk.

Je werkt in een 38-uren stelsel. Occasioneel avond- en weekendwerk zijn mogelijk, met uiteraard een correcte compensatie.  

Daarnaast sta je mee in voor het verzekeren van de permanentie volgens een beurtrol, wat betekent dat je wachtdienst hebt. Tijdens je wachtdienst houd je je voor interventies beschikbaar en realiseer je binnen de kortst mogelijke tijd een interventie op de campus waar zich het probleem voordoet. De wachtdienst maakt deel uit van je takenpakket.  

Je verloning is op maat van aantoonbare relevante ervaring, aangevuld met klassieke werkmiddelen zoals een laptop en gsm. Je verloning situeert zich in de klasse B, tussen de salarisschaal B11 (minimum) en de salarisschaal B22 (maximum). Afhankelijk van het bedrag van je loon en je gezinstoestand, wordt je loon aangevuld met een haard- of standplaatstoelage. Meer info over de salarisschalen vind je hier.

Naast eventuele geldelijke anciënniteit uit de openbare sector kunnen diensten uit de privésector verrekend worden in de geldelijke anciënniteit. Ervaring op hetzelfde niveau kan meegeteld worden voor de toekenning van je salarisschaal. Toekenning ervan gebeurt aan de hand van tewerkstellingsattesten en na onderzoek van je dossier.

Naast je maandelijkse loon krijg je een vergoeding voor je wachtdienst. Het gaat over een bruto vergoeding van €100, niet-geïndexeerd. Dit bedrag wordt aangepast aan de huidige index.

We bieden daarnaast een internetvergoeding van €20 per maand. Het woon-werkverkeer met het openbaar vervoer is gratis. Als je met de fiets komt, krijg je hiervoor een vergoeding. Kom je met de wagen, dan is er parkeerplaats voorzien.

Binnen HOGENT is een mogelijkheid om, in overleg met je leidinggevende, twee dagen per week te telewerken. Als je voltijds werkt, bieden we je 36 vakantiedagen per volledig kalenderjaar. Daarnaast heb je recht op alle wettelijke feestdagen, aangevuld met een aantal extra feestdagen. Valt een feestdag op een dinsdag of donderdag, dan krijg je een brugdag om de brug naar het weekend te maken.

Daarnaast hebben we een aantrekkelijk sportaanbod, en ontvang je een personeelskaart met extra voordelen. Als medewerker van HOGENT kan je ook voordelig aansluiten bij de hospitalisatieverzekering van Ethias Onderwijs en kan je via onze raamovereenkomst intekenen op een voordelig gsm-abonnement.

Interesse?

1. Solliciteer ten laatste op 8/11/2026, via de knop en voeg je CV, motivatiebrief en diploma toe. Vermeld in je cv nauwkeurig je periodes van tewerkstelling (start- en einddata).
2. We maken een preselectie op basis van de ontvankelijkheid en toelatingsvoorwaarden en eventueel profiel.
3. Voldoet je profiel? Dan nodigen we je uit voor een selectiegesprek dat onder voorbehoud van wijzigingen zal doorgaan op donderdag 12/11/2026.
4. Ben je geselecteerd? Dan bezorg je ons een aantal documenten conform artikel V. 106 van de Codex Hoger Onderwijs van 20 december 2013, inzake toegang tot de ambten.
5. Van harte welkom bij HOGENT

HOGENT is een gemeenschap van unieke mensen waar iedereen zichzelf kan zijn en een plaats heeft. De grote verscheidenheid is een troef die mogelijkheden schept. HOGENT zet in op een diverse instroom, werkt aan gelijke kansen en stimuleert inclusie.

Heb je een beperking en kan een aanpassing je helpen om jou een vlotte sollicitatie-ervaring te bezorgen? Laat het ons zeker weten

Vragen?

Voor inhoudelijke vragen over deze job kan je terecht bij Jeroen Goethals , Team coördinator. Dit kan via e-mail (jeroen.goethals@hogent.be ) of telefonisch (09 243 35 16).

Heb je praktische of technische vragen over de selectieprocedure, het loon of iets anders? Neem dan contact op met Tom Houbrix, onze HR-partner Stuur een e-mail naar tom.houbrix@hogent.be. We helpen je graag verder