IT Project manager Transformation

• Participer à la définition de la fiche projet et de son découpage en phases, chacune close par une mise en production réelle
  
• Participer à la définition de l'organisation du projet : budget, ressources, gouvernance
  
• Construire et maintenir la roadmap, et l'actualiser à chaque arbitrage de périmètre
  
• Coordonner les activités et les dépendances, y compris avec les autres chantiers en cours
  
• Identifier les risques et proposer des plans d'action
  
• Préparer et animer le comité de pilotage et les instances de gouvernance
  
• Assurer le reporting auprès du management
  

• Travailler au quotidien avec les développeurs, tech leads, business analysts et l'architecte
  
• Comprendre les contraintes techniques et leurs impacts sur le planning
  
• Faciliter les arbitrages entre enjeux techniques et besoins métier
  
• Garantir une bonne collaboration entre les différentes équipes IT
  

• Organiser et animer les ateliers de travail avec les parties prenantes métier
  
• Assurer la clarification des besoins et des objectifs business
  
• Faciliter la prise de décision et la priorisation
  
• Contribuer à la formalisation des processus et parcours cibles
  
• Veiller à ce que les solutions envisagées répondent aux enjeux métier
  

• Favoriser l'adhésion des parties prenantes, côté métier comme côté IT
  
• Contribuer aux actions de communication et de conduite du changement
  
• Accompagner l'appropriation de l'approche par domaines métier, nouvelle pour l'organisation
  
• Assurer la cohérence globale entre les différentes initiatives
  

Requirements

• Au moins 5 ans d'expérience dans le pilotage de projets applicatifs ou de transformation digitale, dont au moins une modernisation applicative conduite de bout en bout
  
• Expérience démontrée dans des environnements IT comportant des équipes de développement internes ou externes
  
• Expérience de collaboration directe avec des architectes, tech leads et équipes produit
  
• Expérience significative d'animation d'ateliers avec des interlocuteurs métier
  

• Comprendre les grands principes d'architecture applicative
  
• Comprendre les enjeux liés à la dette technique et à la modernisation
  
• Dialoguer efficacement avec les développeurs et l'architecte
  
• Challenger les estimations, les risques et les dépendances
  
• Une connaissance des technologies Microsoft est un atout
  

• Forte capacité d'écoute et excellente capacité de facilitation
  
• Esprit de synthèse, et capacité à transformer des discussions parfois floues en besoins clairs et actionnables
  
• Sens de la priorisation et de la création de valeur
  

• Capacité à fédérer des profils variés
  
• Communication claire et structurée
  
• Diplomatie et pragmatisme
  
• Capacité à faire avancer les sujets dans un contexte complexe et transversal
  

• Français courant indispensable, bon niveau d'anglais également. Le néerlandais est un plus.
  

• Une crédibilité suffisante auprès des équipes techniques
  
• Une capacité à animer des workshops métier de manière autonome
  
• Une expérience de projets de modernisation applicative — et pas uniquement de maintenance ou d'infrastructure
  
• Une capacité à évoluer dans un environnement où les besoins se construisent progressivement
  
• Un équilibre entre pragmatisme, structuration et orientation résultats
  

Benefits

• Nature : mission de consultance
  
• Durée : 18 mois, avec possibilité de prolongation selon l'avancement du projet et les priorités de l'organisation
  
• Lieu : Saint-Gilles (Bruxelles)
  
• Démarrage : dès que possible
  
• Présence sur site : trois à quatre jours par semaine, dont le mardi et le jeudi. Une présence renforcée est attendue durant les deux premiers mois, le temps de construire les relations avec les équipes métier et IT.