HR Business Partner
Il y a 7 jours
Baelen, Liège, Belgique
Savencia
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Afin d'assurer la continuité de nos activités RH pendant un congé de maternité, nous recherchons un(e) HR
Business Partner prêt(e) à rejoindre notre équipe dynamique et engagée pour une mission de 6 mois.
Vous accompagnez les managers et les équipes au quotidien sur l'ensemble des thématiques RH : recrutement,
développement des compétences, gestion des talents et accompagnement du changement.
Vous contribuez activement à garantir la conformité des pratiques, à préparer les futures obligations légales et à
renforcer l'expérience collaborateur au sein de l'organisation.
Responsibilities
• Accompagner les managers et lesAccompagner les managers et les équipes
• Conseiller et soutenir les managers dans leurs problématiques RH quotidiennes
• Accompagner les évolutions organisationnelles et les changements au sein des équipes.
• Apporter votre expertise en matière de gestion des talents et développement des compétences.
• Recruter et intégrer les talents
• Piloter les recrutements des populations employées.
• Collaborer avec les partenaires externes : cabinets de recrutement, écoles et organismes spécialisés.
• Organiser et coordonner l'intégration des nouveaux collaborateurs.
• Participer aux actions de marque employeur et aux événements recrutement.
• Développer les compétences
• Coordonner les campagnes d'évaluation et de développement
• Identifier les besoins de formation et assurer le suivi des plans de développement.
• Collaborer avec les partenaires de formation et gérer les dispositifs de financement disponibles.
• Contribuer aux projets RH
• Participer aux projets RH et aux initiatives d'amélioration continue.
• Accompagner la mise en oeuvre des évolutions légales et réglementaires
• Garantir la qualité et la conformité RH
• Assurer le suivi administratif des dossiers RH
• Veiller au respect de la législation sociale belge et des procédures internes
• Contribuer au suivi des indicateurs RH et aux auditset la conformité RH et aux audits. Qualifications
• Master en Ressources Humaines, Sciences Sociales, Psychologie du travail, Droit ou expérience équivalente
• Expérience de 3à 5 ans minimum dans une fonction RH généraliste soft, idéalement en environnement industriel
• Bonne maîtrise de la législation sociale belge
• Connaissance des processus RH : recrutement, développement, gestion des compétences et accompagnement managérial
• Aisance avec les outils digitaux RH et la suite Microsoft 365
• Niveau professionnel en Anglais Savencia est un groupe alimentaire international familial et indépendant, engagé dans la transition agricole et environnementale et guidé par la vocation "Entreprendre pour bien nourrir l'homme". Avec plus de 26000 employés dans 38 pays, Savencia crée des produits innovants de haute qualité pour la grande distribution, le Food Service et l’industrie. Ses marques les plus connues en France ? Caprice des Dieux, Elle & Vire, St Môret, Saint Agur, Tartare, Valrhona, La Maison du Chocolat… Savencia est engagé pour l'égalité professionnelle femme homme et la conciliation entre parentalité et ambitions professionnelles. Cet engagement se traduit par des actions concrètes : garantir un environnement de travail sûr et sain, promouvoir des parcours professionnels équitables, faciliter l'accès à l'emploi pour tous, accompagner la parentalité, et adopter une politique de non-discrimination et d'égalité des chances. Pour en savoir plus : https://www.savencia.com/ Depuis 1935, le métier de Corman est de Concevoir, Fabriquer et Commercialiser les meilleurs beurres et matières grasses laitières fonctionnels grâce à un savoir-faire unique et sans cesse innovant. Leader mondial des Beurres et Matières Grasses de Lait Anhydre, les produits Corman accompagnent tous les usages et tous les moments de consommation du beurre et de la crème, partout dans le monde que ce soit les tables des familles belges, avec les marques Balade et Carlsbourg, aux usines des plus grands industriels en passant par les ateliers des meilleurs artisans. L’entreprise Corman constituée de plus de 500 collaborateurs et appartenant au Groupe Savencia se construit autour du service de ses clients et s’appuie sur 4 valeurs fortes : L’Excellence par l’Innovation, la Qualité, et le Développement Durable dans le respect de l’homme, des terroirs et de l’environnement.
• Accompagner les managers et lesAccompagner les managers et les équipes
• Conseiller et soutenir les managers dans leurs problématiques RH quotidiennes
• Accompagner les évolutions organisationnelles et les changements au sein des équipes.
• Apporter votre expertise en matière de gestion des talents et développement des compétences.
• Recruter et intégrer les talents
• Piloter les recrutements des populations employées.
• Collaborer avec les partenaires externes : cabinets de recrutement, écoles et organismes spécialisés.
• Organiser et coordonner l'intégration des nouveaux collaborateurs.
• Participer aux actions de marque employeur et aux événements recrutement.
• Développer les compétences
• Coordonner les campagnes d'évaluation et de développement
• Identifier les besoins de formation et assurer le suivi des plans de développement.
• Collaborer avec les partenaires de formation et gérer les dispositifs de financement disponibles.
• Contribuer aux projets RH
• Participer aux projets RH et aux initiatives d'amélioration continue.
• Accompagner la mise en oeuvre des évolutions légales et réglementaires
• Garantir la qualité et la conformité RH
• Assurer le suivi administratif des dossiers RH
• Veiller au respect de la législation sociale belge et des procédures internes
• Contribuer au suivi des indicateurs RH et aux auditset la conformité RH et aux audits. Qualifications
• Master en Ressources Humaines, Sciences Sociales, Psychologie du travail, Droit ou expérience équivalente
• Expérience de 3à 5 ans minimum dans une fonction RH généraliste soft, idéalement en environnement industriel
• Bonne maîtrise de la législation sociale belge
• Connaissance des processus RH : recrutement, développement, gestion des compétences et accompagnement managérial
• Aisance avec les outils digitaux RH et la suite Microsoft 365
• Niveau professionnel en Anglais Savencia est un groupe alimentaire international familial et indépendant, engagé dans la transition agricole et environnementale et guidé par la vocation "Entreprendre pour bien nourrir l'homme". Avec plus de 26000 employés dans 38 pays, Savencia crée des produits innovants de haute qualité pour la grande distribution, le Food Service et l’industrie. Ses marques les plus connues en France ? Caprice des Dieux, Elle & Vire, St Môret, Saint Agur, Tartare, Valrhona, La Maison du Chocolat… Savencia est engagé pour l'égalité professionnelle femme homme et la conciliation entre parentalité et ambitions professionnelles. Cet engagement se traduit par des actions concrètes : garantir un environnement de travail sûr et sain, promouvoir des parcours professionnels équitables, faciliter l'accès à l'emploi pour tous, accompagner la parentalité, et adopter une politique de non-discrimination et d'égalité des chances. Pour en savoir plus : https://www.savencia.com/ Depuis 1935, le métier de Corman est de Concevoir, Fabriquer et Commercialiser les meilleurs beurres et matières grasses laitières fonctionnels grâce à un savoir-faire unique et sans cesse innovant. Leader mondial des Beurres et Matières Grasses de Lait Anhydre, les produits Corman accompagnent tous les usages et tous les moments de consommation du beurre et de la crème, partout dans le monde que ce soit les tables des familles belges, avec les marques Balade et Carlsbourg, aux usines des plus grands industriels en passant par les ateliers des meilleurs artisans. L’entreprise Corman constituée de plus de 500 collaborateurs et appartenant au Groupe Savencia se construit autour du service de ses clients et s’appuie sur 4 valeurs fortes : L’Excellence par l’Innovation, la Qualité, et le Développement Durable dans le respect de l’homme, des terroirs et de l’environnement.