Senior Business Integrator

Haerens Investments, een ondernemende investeringsgroep met diverse Belgische KMO's, zoekt een hands-on leider om de operationele aansturing en resultaatgerichtheid binnen hun portefeuillebedrijven te versterken. Het doel is om de zelfstandigheid van de managementstructuren te vergroten, zodat de aandeelhouders structureel minder betrokken hoeven te zijn bij de dagelijkse operatie. Belangrijkste verantwoordelijkheden en deliverables:
• Operationele opvolging: Waarborgen van de uitvoering van acties, projecten en verbeteringen met duidelijke deadlines en verantwoordelijken.
• Probleemoplossing: Zelfstandig identificeren en oplossen van operationele knelpunten.
• Management aansturen: Coachen en aanspreken van operationele verantwoordelijken op hun prestaties.
• Procesoptimalisatie: Implementeren van verbeteringen in administratie, aankoop, personeelsinzet, planning en automatisering.
• Financiële prestaties: Realiseren van initiatieven die bijdragen aan een hogere EBITDA, betere cashflow en lagere operationele kosten.
• Projectrealisatie: Begeleiden van belangrijke projecten van besluitvorming tot implementatie.
• Eerste opdracht (90 dagen): Identificeren van knelpunten in 1-2 bedrijven, invoeren van een structuur voor besluitvorming, vlottrekken van vastgelopen dossiers en het aantoonbaar verminderen van de operationele belasting voor de aandeelhouders. --
- Profielomschrijving Gezocht wordt een ondernemende, analytisch sterke en resultaatgerichte professional met een hands-on mentaliteit. Ervaring en achtergrond:
• Minstens 10 jaar relevante ervaring, bij voorkeur als COO, Operations Director, General Manager of Interim Manager.
• Sterke academische opleiding (bijv. handelsingenieur, TEW, ingenieurswetenschappen of gelijkwaardig door ervaring).
• Aantoonbare ervaring met het zelfstandig leiden van operationele teams en het realiseren van verbeterprojecten.
• Ervaring binnen private equity, family offices, participatiemaatschappijen of meerdere KMO's is een sterke troef. Technische kennis:
• Uitstekend begrip van P&L, EBITDA, cashflow, operationele KPI's en kostenstructuren. Soft

skills:
• Sterke organisatorische en analytische vaardigheden.
• Vermogen om medewerkers op een constructieve maar kordate manier verantwoordelijk te houden.
• Hoge werksnelheid, zelfstandigheid en probleemoplossend vermogen.
• Besluitvaardig: in staat om prioriteiten te stellen en beslissingen te nemen binnen het eigen mandaat. Additional requirements
• 10+ jaar ervaring als COO of Interim Manager
• ervaring in private equity of family offices