Group Marketing Manager

Quatra is een snelgroeiende, internationale speler in de inzameling, verwerking en distributie van oliën en vetten. Vanuit ons hoofdkantoor in Lokeren bedienen we meer dan 250.000 klanten in 10 Europese landen, met een vloot van zo'n 500 voertuigen die dagelijks op de baan zijn. We groeien zowel organisch als via een actieve buy-and-build strategie: jaarlijks integreren we tussen de 20 en 25 overnames in onze bestaande structuur. We zijn een ondernemend, ambitieus bedrijf met een vlakke structuur en een sterke familiale verankering. Dat vraagt om mensen met ownership, commercieel instinct en een mentaliteit van 'goed genoeg bestaat niet'. Context van de rol Marketing speelt een steeds centralere rol in de groei en positionering van Quatra. Het team telt vandaag 3 medewerkers en heeft de afgelopen jaren een stevige basis gelegd. Tegelijk staan er belangrijke projecten op ons actieplan: het structureel versterken van onze merkidentiteit over 10 landen heen, het verder uitbouwen van onze digitale marketingmachine die rechtstreeks bijdraagt aan verkoopresultaten, het uitbouwen van employer branding in een krappe arbeidsmarkt, en het inzetten van data-analyse en AI om slimmer en sneller te werken. Als Group Marketing Manager neem je de volledige verantwoordelijkheid voor de marketingorganisatie. Je vertaalt de groeivisie en bedrijfsstrategie naar concrete, meetbare marketingacties die de commerciële groei in al onze markten aantoonbaar versterken. Je bouwt daarbij aan een samenhangende internationale marketingstrategie over alle markten heen. Jouw verantwoordelijkheden
• People management: je stuurt het team dagelijks aan, coacht en evalueert. Je stelt prioriteiten, plant capaciteit, laat het team groeien in vaardigheden en bewaakt kwaliteit, deadlines en werkbaarheid.
• Marketingstrategie en commerciële impact: je ontwikkelt en implementeert internationale marketingstrategieën die de verkoopresultaten in 10 landen aantoonbaar versterken. Je stemt campagnes en lead generation af op lokale marktbehoeften en commerciële kansen, in nauwe samenwerking met de salesteams en Country Managers. Je bepaalt positionering, doelgroepen en kanaalmix en integreert offline activatie met digitale campagnes.
• Merkidentiteit en employer branding: je ontwikkelt en bewaakt een consistente merkidentiteit over alle landen heen, en bouwt employer branding uit voor een krappe arbeidsmarkt. Je brieft, volgt op en valideert alle creatieve output (campagnes, video, web, print) en houdt de regie over zowel de interne creatie.
• Digitale performance: je neemt eigenaarschap over de digitale kanalen (website, social media, SEO, SEA, GEO/AI-vindbaarheid in LLM's, e-mailmarketing), inclusief technische optimalisatie en contentstrategie. Je optimaliseert continu budget, biedingen, landingspagina's en conversiepaden. Je duikt zelf mee in de tools en zet AI en marketingtechnologie in om processen te versnellen en content te schalen.
• Innovatie en automatisatie: je ontwikkelt proof of concepts die een concreet probleem oplossen (lead-tools, calculators, configuratoren) en bouwt agentic workflows en automatisaties (o.a. n8n) voor lead handling, rapportering en interne processen. Je brengt prototypes naar productie: valideren, opschalen of bewust stopzetten.
• Data-analyse en rapportering: je meet de impact van campagnes en kanalen, identificeert trends en vertaalt inzichten naar strategische plannen. Je zet KPI's, tracking, dashboards en attributie op om marketing zichtbaar en stuurbaar te maken en elke euro traceerbaar te houden.
• Samenwerking en projectregie: je bent sparringpartner voor sales en directie over groeikansen en marktbenadering, en brugfunctie naar de bredere business, waarin de creatieve richting gezamenlijk wordt bepaald. Je vertaalt ideeën en visie naar uitvoerbare plannen met duidelijke deadlines en budgetten, coördineert campagnes, events, interne projecten en externe partners, en draait zelf operationeel mee waar nodig (sales-support, interne communicatie).
• Budgetbeheer en jaarplanning: je stelt jaarlijks een marketingactieplan op met bijhorend budget, en volgt de uitvoering en besteding op. Je berekent en rapporteert ROI, ROAS, CAC en lifetime value per kanaal en per markt, maakt businesscases op voor nieuwe kanalen, tools en campagnes, en onderbouwt de budgetallocatie met data in plaats van gewoonte.

Jouw profiel
• Bachelor of master in een relevante richting zoals Marketing, Bedrijfskunde of Communicatie, of gelijkwaardig door ervaring. Minimaal 5 jaar ervaring in een soortgelijke rol, waarvan een deel leidinggevend, met bewezen impact op verkoopresultaten.
• Sales-minded en duidelijke communicator: je denkt vanuit commerciële impact, spreekt de taal van de business en communiceert helder naar directie, sales en team.
• Sterk analytisch en data-gedreven: je denkt in funnels, marges en terugverdientijd en laat cijfers je keuzes sturen. Hands-on én strategisch: je bouwt zelf wat je bedenkt, zonder het grotere plan te verliezen.
• Digital first en technisch nieuwsgierig: ruime ervaring in digitale marketing, CRM en marketingautomatisering, en je pikt AI-tools en nieuwe technologie snel op en beoordeelt ze op hun werkelijke waarde. Kennis van Odoo of een vergelijkbaar ERP-systeem is een pluspunt.
• Ervaring met internationale, meertalige markten en affiniteit met logistiek, distributie of B2B-dienstverlening zijn een troef.
• Vloeiend Nederlands, met een goede beheersing van Engels en Frans, zowel mondeling als schriftelijk.

Jouw profiel
• De rol van Group Marketing Manager bij Quatra is een sleutelrol in een ambitieus en groeiend internationaal bedrijf, met directe impact op de commerciële resultaten en zichtbaarheid tot op het hoogste niveau.
• Eindverantwoordelijkheid over het marketingteam, met de ruimte om dat team verder uit te bouwen en te professionaliseren.
• Een rechtstreekse rapportagelijn naar de COO, een setup die je in staat stelt om marketing te positioneren als strategische groeihefboom.
• Veel autonomie en mandaat, gekoppeld aan duidelijke verwachtingen rond resultaat en impact.
• Een ondernemende cultuur waarin korte lijnen, snelheid en 'goed genoeg bestaat niet' centraal staan.
• Een marktconform salarispakket in lijn met de senioriteit van de rol: bedrijfswagen met laadkaart, gsm, laptop, hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, ecocheques, groepsverzekering, 20 verlofdagen + 12 ADV-dagen. Klaar om jouw talent in te zetten voor een snelgroeiende en duurzame onderneming? Aarzel dan niet en stuur jouw CV naar jobs.be@quatra.com We kijken er naar uit jou binnen ons bedrijf en Marketing team te mogen verwelkomen.