Sales Vivium Business Lead

Wil jij mee richting geven aan de commerciële strategie binnen een van de belangrijkste groeidomeinen van de P&V Groep? Als Business Lead Leven zet je marktinzichten om in concrete commerciële acties en zorg je ervoor dat strategie en uitvoering naadloos op elkaar aansluiten. Je werkt nauw samen met commerciële en technische teams en hebt een directe impact op de groei, rendabiliteit en toekomst van de business. In deze rol combineer je strategisch denken met een sterke focus op resultaat en samenwerking. Jouw uitdagingen
• Mee vormgeven aan het commercieel strategisch plan voor de business line Leven en dit vertalen naar concrete tactische acties.
• Ontwikkelen, opvolgen en bijsturen van de commerciële roadmap om groeidoelstellingen en rendabiliteit te realiseren.
• Coördineren van commerciële en technische stakeholders om een optimale marktbenadering te ondersteunen.
• Identificeren, initiëren en begeleiden van strategische projecten die bijdragen aan de ontwikkeling van de business.
• Analyseren van marktontwikkelingen, trends en opportuniteiten en deze vertalen naar concrete aanbevelingen.
• Uitwerken en opvolgen van commerciële doelstellingen, actieplannen en performantie-indicatoren.
• Fungeren als centraal aanspreekpunt tussen business, salesmanagement en andere interne stakeholders.
• Ondersteunen van verandertrajecten rond producten, platformen, rendabiliteit en commerciële transformatie.
• Zorgen voor relevante rapportering zodat de voortgang van het commercieel plan helder opgevolgd kan worden.
• Bijdragen aan strategische besluitvorming door inzichten en expertise vanuit de markt aan te brengen. Wat je meebrengt
• Minstens tien jaar relevante ervaring binnen de verzekeringssector of een vergelijkbare omgeving.
• Ervaring met commerciële strategie, businessontwikkeling en transversale samenwerking op managementniveau.
• Grondige kennis van levensverzekeringen en Employee Benefits.
• Sterk analytisch vermogen en het inzicht om opportuniteiten en risico’s correct af te wegen.
• Ervaring met het vertalen van strategische doelstellingen naar concrete resultaten.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om verschillende stakeholders te verbinden.
• Je communiceert vlot in het Nederlands en het Frans. Wat je kan ontwikkelen bij ons Bij de P&V Groep krijg je de ruimte om je expertise verder uit te bouwen in een strategische rol met zichtbare impact. Je werkt samen met ervaren collega’s en krijgt de kans om mee richting te geven aan de verdere ontwikkeling van de business line Leven. We vertrouwen op jouw expertise en geven je de autonomie om initiatieven te nemen, ideeën te challengen en duurzame waarde te creëren. Tegelijk blijven we investeren in jouw professionele groei en ontwikkeling. Competenties die we waarderen
• Geloofwaardigheid en integriteit.
• Waardecreatie en challengen.
• Een lerende organisatie versterken.
• Impact hebben op beslissingen.
• Samenwerking en stakeholdermanagement.
• Strategisch inzicht en ondernemerschap.
• Resultaatgerichtheid.
• Analytisch denken. Ons aanbod
- Contracttype
- onbepaalde duur
- Werklocatie
- Brussel en Antwerpen in combinatie met thuiswerken Koningsstraat 151, 1210 Brussel Desguinlei 92, 2018 Antwerpen
- Extralegale voordelen
- De P&V Groep biedt heel wat extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, hospitalisatie
- en groepsverzekering, ecocheques, een bedrijfsrestaurant, een cafetariaplan, flexibele werktijden en telewerkmogelijkheden, maar ook personeelskortingen bij verschillende partners (en een auto voor bepaalde functies). Waarom werken voor de P&V Groep?
- De P&V Groep is een coöperatieve verzekeringsmaatschappij die verzekeringen toegankelijk wil maken voor zoveel mogelijk mensen. Daarnaast leveren we een actieve bijdrage aan een meer solidaire samenleving via onze ecologische en maatschappelijke projecten. Onze Stichting P&V ondersteunt actief burgerschap en komt op tegen de sociale uitsluiting van jongeren.
- Wij zijn een Belgische groep , dat betekent dat alle beslissingen in België worden genomen.
- De P&V Groep stelt de mens centraal , zowel medewerkers als klanten. We willen een groep zijn met een menselijke waarde en tegelijkertijd een prominente plaats in de Belgische verzekeringsmarkt behouden. De P&V Groep ondersteunt een beleid van diversiteit en inclusie in de rekrutering van haar medewerkers. We zijn vooral op zoek naar talent, ongeacht gender, leeftijd, afkomst, culturele achtergrond of geloofsovertuiging. Als coöperatie is solidariteit een van de pijlers van de P&V Groep. Wij vinden het dan ook belangrijk dat ons bedrijf een vertegenwoordiging is van de diverse samenleving waarin we leven.