IT Recruiter

Ben jij gebeten door recruitment en voel je je thuis in de wereld van IT? Krijg je energie van het actief zoeken naar de juiste profielen, maar wil je daarnaast ook breder betrokken zijn bij HR? Dan ben jij misschien de IT Recruiter die we zoeken bij SecWise. Jouw rol Als IT Recruiter bij SecWise ligt jouw belangrijkste focus op rekrutering en actieve sourcing van IT-profielen. Je gaat zelf actief op zoek naar geschikte kandidaten, legt vlot contact en begeleidt hen doorheen het volledige recruitmentproces. Je werkt nauw samen met hiring managers en HR-collega’s en krijgt daarnaast de kans om mee te werken aan bredere HR-thema’s. Concreet betekent dit dat je:
• Actief zoekt naar en kandidaten benadert via LinkedIn Recruiter en andere kanalen
• CV’s screent en telefonische screenings en intakegesprekken voert
• Interviews organiseert, begeleidt en opvolgt
• Kandidaten doorheen het volledige recruitmentproces begeleidt
• Nauw samenwerkt met hiring managers rond hun recruitmentnoden
• Contracten opstelt en onboardings mee opvolgt
• Meedenkt over hoe we onze recruitmentaanpak en processen verder kunnen verbeteren
• Ondersteunt bij algemene HR-taken
• Mee instaat voor het begeleiden en opvolgen van performance
- en developmentgesprekken Je hoofdlocatie is Leuven, waar je drie dagen per week aanwezig bent. Daarnaast werk je één dag per week vanuit Kontich. Zo sta je dicht bij de teams waarvoor je rekruteert en bouw je sterke relaties op met kandidaten, hiring managers en collega’s. Wie ben jij?
• Je hebt een bachelor diploma of gelijkwaardige ervaring
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring binnen IT-recruitment
• Je hebt ervaring met het actief sourcen en benaderen van IT-profielen
• Je hebt ervaring met LinkedIn Recruiter
• Je hebt affiniteit met technische profielen, bijvoorbeeld binnen cloud, infrastructure, security en modern workplace
• Je voelt je comfortabel bij zowel recruitment als bredere HR-taken
• Je werkt gestructureerd en hebt een digitale mindset
• Ervaring met een Applicant Tracking System (ATS) is een pluspunt
• Je communiceert vlot in Nederlands en Engels
• Je bent flexibel, kan snel schakelen en weet meerdere vacatures en prioriteiten tegelijk te beheren
• Je bent proactief, hands-on en werkt graag samen met verschillende teams en stakeholders Wat bieden wij?
• Een gevarieerde rol waarin IT-recruitment en sourcing centraal staan, aangevuld met bredere HR-verantwoordelijkheden
• De mogelijkheid om naast recruitment ook betrokken te zijn bij performance en development
• Veel contact met kandidaten, hiring managers en verschillende teams
• Ruimte om initiatief te nemen en onze recruitmentprocessen verder mee vorm te geven
• Een job met impact binnen een groeiende en dynamische IT-omgeving
• Een competitief loonpakket met onder andere:
• Bedrijfswagen
• Maaltijdvergoeding
• Hospitalisatie
- en groepsverzekering
• 12 ADV-dagen
• Tal van opleidingsmogelijkheden en interne kennisdeling
• Een hechte bedrijfscultuur met regelmatige teamactiviteiten, events, afterworks en innovatiesessies Waarom SecWise? Bij SecWise kom je terecht in een omgeving waar initiatief, samenwerking en groei centraal staan. Je krijgt de kans om je ervaring binnen IT-recruitment verder uit te bouwen en tegelijk breder betrokken te zijn bij HR. Je bent niet alleen bezig met het vinden en aantrekken van de juiste mensen, maar draagt ook mee bij aan hun verdere ontwikkeling binnen de organisatie. Klaar om jouw ervaring in IT-recruitment in te zetten en mee te bouwen aan de verdere groei van SecWise? Solliciteer dan nu