Account Manager ABS

About AkzoNobel Since 1792, we’ve been supplying the innovative paints and coatings that help to color people’s lives and protect what matters most. Our world class portfolio of brands – including Dulux, International, Sikkens and Interpon – is trusted by customers around the globe. We’re active in more than 150 countries and use our expertise to sustain and enhance the fabric of everyday life. Because we believe every surface is an opportunity. It’s what you’d expect from a pioneering and long-established paints company that’s dedicated to providing sustainable solutions and preserving the best of what we have today – while creating an even better tomorrow. Let’s paint the future together. For more information please visit www.akzonobel.com © 2026 Akzo Nobel N.
V. All rights reserved. Breng kleur in je carrière AkzoNobel is met 35 200 medewerkers wereldwijd actief in de sectoren van paints en coatings. De business unit Vehicle refinishes is al 100 jaar de referentie in de wereld van de autolakken met sterke merken zoals Sikkens en Lesonal. Om het commerciële team van onze afdeling ABS te Zaventem te versterken kijken we uit naar een Account Manager ABS België. Functie
• Je vertegenwoordigt een groep van 50 zelfstandige carrosseriebedrijven, die behoren tot het ABS-netwerk.
• Je zoekt en bezoekt opdrachtgevers (verzekeraars, makelaars, vlootbeheerders, leasingmaatschappijen) en overtuigt hen van de meerwaarde van het ABS-netwerk om zodoende het volume aan schadedossiers naar de leden van ons netwerk te vergroten.
• Je sluit samenwerkingsovereenkomsten af met deze opdrachtgevers en onderhoudt een sterke relatie door op regelmatige basis met hen in contact te blijven.
• Je bent actief over heel België en ondersteunt onze leden bij het contact en hun relatie met lokale/ regionale opdrachtgevers.
• Je gaat regelmatig naar netwerkevents om jouw contactennetwerk verder uit te breiden.
• Je volgt (openbare) aanbestedingen en tenders m.b.t. carrosserieherstel op.
• Waar mogelijk zorg je mee voor de uitbouw van het netwerk door mogelijke nieuwe leden te identificeren en aan te brengen.
• Je rapporteert aan de business manager van ABS. Profiel
• Je hebt ervaring binnen de schadeherstel-, verzekering/lease of automotive sector of je beschikt over een bachelor/master
- diploma in een economische/commerciële richting.
• Je bent een salestalent, enthousiast, sterk organisatorisch, ondernemend en competitief. Je spot vlot commerciële opportuniteiten, legt snel nieuwe contacten, en je kunt onderhandelen op verschillende niveaus.
• Je hebt een gezonde balans tussen farming en hunting. Prospectie, netwerken en lange termijn relaties opbouwen zijn jouw “cup of tea”.
• Je spreekt en schrijft perfect Frans en Nederlands.
• Je beheerst MS Office (Outlook, Excel, Word en PowerPoint). Aanbod
• Je komt terecht in een professionele organisatie die marktleider is, waar duurzaamheid en high quality standards geen flauwe leuzen zijn. Je kan oprecht trots zijn op onze producten die wij afleveren. Alsook staat er een warm, ervaren en collegiaal team voor je klaar om je welkom te heten.
•

Wij bieden
een contract van onbepaalde duur en je ontvangt een marktconform salaris, aangevuld met extralegale voordelen zoals een bedrijfswagen, een laptop, een gsm, een hospitalisatie
- en groepsverzekering, 18 ADV-dagen en andere voordelen van de chemische sector. Je kandidatuur kan je richten tot Amber Heijdens AkzoNobel Paints Belgium NV Leuvensesteenweg 248B, 1800 Vilvoorde amber.heijdens@akzonobel.com At AkzoNobel we are highly committed to ensuring an inclusive and respectful workplace where all employees can be their best self. We strive to embrace diversity in a context of tolerance. Our talent acquisition process plays an integral part in this journey, as setting the foundations for a diverse environment. For this reason we train and educate on the implications of our Unconscious Bias in order for our TA and hiring managers to be mindful of them and take corrective actions when applicable. In our organization, all qualified applicants receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age or disability.