HOOFDVERPLEEGKUNDIGE INTENSIEVE ZORGEN

Voor onze afdeling Intensieve Zorgen zijn we op zoek naar een hoofdverpleegkundige die mensen weet te verbinden, richting geeft aan een ervaren team en mee vorm geeft aan de verdere ontwikkeling van de afdeling. Een job voor wie graag verantwoordelijkheid opneemt en impact wil hebben op zowel de zorgverlening als de werking van het team. Zo ziet je dag eruit
• Je bewaakt de kwaliteit van zorg, stimuleert je team en bouwt samen met artsen en collega’s aan een sterke afdeling.
• Je organiseert en coördineert de dagelijkse werking van de afdeling intensieve zorg. Hierbij volg je personeelsformatie op en staat in voor het opmaken van uurroosters.
• Je ondersteunt, inspireert en versterkt je team — met aandacht voor autonomie, verbondenheid en competentie.
• Je vertaalt het verpleegkundig beleid van het ziekenhuis naar een kwaliteitsvolle, veilige, mensgerichte en patiëntgerichte zorgcontext.
• Je coacht en begeleidt medewerkers (en studenten) en draagt bij aan hun professionele ontwikkeling.
• Je werkt nauw samen met artsen, paramedici en andere afdelingen om de zorg continu te verbeteren.
• Je initieert kwaliteitsprojecten, van het verfijnen van de opname
- en ontslagprocedures tot lean-initiatieven die de zorgervaring verbeteren.
• Je staat in voor de monitoring van de dienstgeboden KPI's en stuurt bij waar nodig.
• Je neemt actief deel aan overlegmomenten en bent een verbindende schakel tussen team en directie. Wie ben jij?
• Je beschikt over een diploma bachelor verpleegkunde aangevuld met een bachelor-na-bachelor/postgraduaat in de intensieve zorg en de spoedgevallenzorg.
• Je hebt minstens 5 jaar ervaring als verpleegkundige op een kritieke dienst.
• Aanvullend ben je in het bezit van een postgraduaat/kaderopleiding of een master verpleegkunde en vroedkunde, master management en beleid van de gezondheidszorg.
• Je hebt ervaring met coachend leidinggeven en een duidelijke visie op intensieve zorg.
• Je bent ondernemend, stressbestendig, besluitvaardig en plant met oog voor mens en resultaat.
• Je bent sterk in open en transparante communicatie en weet medewerkers te enthousiasmeren en motiveren.
• Je ziet in elk probleem een opportuniteit en gaat hier projectmatig (PCDA, LEAN,…) mee aan de slag.
• Digitale tools (Microsoft 365 en EPD’s) gebruik je vlot in je dagelijkse werk. Ons aanbod voor jou
• Voltijds contract van onbepaalde duur.
• Verloning volgens IFIC-barema: categorie 17 (IFIC, PC 330) met overname van anciënniteit.
• Hospitalisatie
- en groepsverzekering.
• Mogelijkheid tot fietsleasing en fietsvergoeding.
• Gratis parking.
• Personeelstarief in het personeelsrestaurant.
• Kortingen via Benefits at Work.
• Een warme werkplek met betrokken collega’s en aandacht voor jouw welzijn en werk-privébalans.
• Aantrekkelijke verlofregeling: 25 verlofdagen (voltijds), anciënniteitsverlofdagen en arbeidsduurverminderingsregeling vanaf 45+.
• Gratis zwemmen in Zottegem.
• Mogelijkheid tot deelnemen aan leuke activiteiten zoals jaarlijkse personeelsevents, alsook workshops en lezingen.
• Een job dichtbij huis, in een filevrije regio. We zorgen samen Bij AZ Sint-Elisabeth Zottegem werken we met een warm hart. We luisteren naar elkaar, communiceren open en gaan respectvol met elkaar om — met patiënten én collega’s. Je komt terecht in een hecht ziekenhuis waar samenwerking vanzelfsprekend is en waar ieders inzet telt. We maken deel uit van het overkoepelend E17-ziekenhuisnetwerk waartoe ook de ziekenhuizen van Kortrijk, Deinze, Waregem, Izegem, Ieper, Maria-Middelares in Gent en Ronse behoren. Een mooie professionele toekomst is dus verzekerd Contactpersoon HR Juana Vandenhende Human resources 09 364 80 19 Stel een vraag via e-mail Solliciteer Collega's Procedure terug Deel deze job