Zorgmanager

AZ Sint-Elisabeth is een regionaal ziekenhuis waar kwaliteitsvolle zorg, nabijheid en samenwerking centraal staan. Met ongeveer 1.150 medewerkers bouwt het ziekenhuis dagelijks aan een mensgerichte en toekomstgerichte zorgverlening. Vanuit een warme, collegiale cultuur met korte communicatielijnen zet het sterk in op innovatie, samenwerking en verdere professionalisering. Om het zorgmanagementteam te versterken, zoekt AZ Sint-Elisabeth een zorgmanager. Functieomschrijving Als zorgmanager vertaal je de strategische visie van het ziekenhuis naar concrete doelstellingen en acties binnen jouw zorgdomeinen. Je bent verantwoordelijk voor de aansturing en coaching van ongeveer 230 medewerkers, via een 6 à 7-tal hoofdverpleegkundigen. Je combineert een beleidsmatige blik met voeling voor de dagelijkse zorgpraktijk. Je focus ligt op het aansturen, coachen en versterken van de hoofdverpleegkundigen, niet op het zelf oplossen van operationele vraagstukken. Je maakt deel uit van een zorgmanagementteam van drie zorgmanagers. Samen met je twee collega-zorgmanagers en de paramedisch directeur werk je aan een samenhangend en toekomstgericht zorgbeleid. Concreet:
• Je denkt actief mee over het zorgbeleid en vertaalt strategische doelstellingen naar de praktijk.
• Je coacht en ondersteunt ongeveer 6 à 7 hoofdverpleegkundigen in hun leidinggevende rol en peoplemanagement.
• Je bewaakt de kwaliteit en veiligheid van de zorg en stimuleert verbeterinitiatieven en een sterke patiëntenbeleving.
• Je denkt mee over capaciteitsmanagement, een efficiënte organisatie van de zorg en de samenwerking tussen diensten.
• Je neemt initiatief in projecten rond innovatie, verandering en verdere professionalisering.
• Je stemt op een open en proactieve manier af met je twee collega-zorgmanagers en de paramedisch directeur. Je deelt relevante informatie, bespreekt uitdagingen en werkt samen aan gedragen oplossingen.
• Je werkt nauw samen met artsen en stafmedewerkers. Je bent zichtbaar aanwezig op de afdelingen, neemt deel aan relevante overlegmomenten en weet mensen te verbinden rond een gezamenlijke visie. Je rapporteert aan de directeur van het Verpleegkundig en Paramedisch Departement en neemt deel aan een telefonische wachtdienst volgens een beurtrol. Profiel
• Je beschikt bij voorkeur over een bachelor verpleegkunde of vroedkunde, aangevuld met een relevante masteropleiding in zorgmanagement of management en beleid van de gezondheidszorg. Ook andere paramedische achtergronden met een relevante masteropleiding komen in aanmerking.
• Je hebt relevante ziekenhuiservaring en beschikt over leidinggevende ervaring of sterk aantoonbaar leiderschapspotentieel.
• Je denkt beleidsmatig en strategisch en weet visie te vertalen naar concrete resultaten.
• Je bent een coachende, verbindende en tegelijk daadkrachtige leidinggevende met sterke peoplemanagementvaardigheden.
• Je communiceert vlot, bouwt vertrouwen op en werkt graag samen met verschillende disciplines.
• Je bent dynamisch, flexibel, betrouwbaar en transparant en draagt de gezamenlijke visie van de organisatie mee uit. Aanbod
• Een voltijdse functie met een contract van onbepaalde duur.
• Een marktconforme verloning volgens officiële ziekenhuisbarema’s.
• Een uitgebreid verzekeringspakket met groepsverzekering, hospitalisatieverzekering en ambulante verzekering.
• Een tankkaart en mogelijkheden tot fietsleasing.
• Een gsm met abonnement, laptop, internetvergoeding en netto-onkostenvergoeding
• Gratis parking en de mogelijkheid om gratis te zwemmen in Zottegem.
• Maaltijden aan personeelstarief.
• Een aantrekkelijke verlofregeling met 25 verlofdagen, bijkomende anciënniteitsdagen en arbeidsduurvermindering vanaf 45 jaar.
• Ruime mogelijkheden tot vorming, ontwikkeling en professionele groei. Interesse Wil je mee bouwen aan de werking van AZ Sint-Elisabeth? Solliciteer via de sollicitatieknop. Voor meer informatie kan je terecht bij Inge Vandenborne via inge.vandenborne@motmansenpartners.be. De selectieprocedure verloopt exclusief via Motmans & Partners. Deze vacature staat open voor elk geschikt talent. We selecteren kandidaten op basis van hun competenties, talenten en motivatie, ongeacht geslacht, genderidentiteit, leeftijd, afkomst, handicap, levensbeschouwing of andere wettelijk beschermde kenmerken.