CONTENT CREATIVE ET COPYWRITER JUNIOR

TRAVAILLER CHEZ FAROS Faros, c’est une petite équipe avec l’énergie d’une startup en forte croissance. Les décisions se prennent vite, les idées circulent et chacun peut avoir un vrai impact sur la manière dont l’entreprise évolue. Tu ne seras pas un rouage parmi d’autres. Tu travailleras directement avec les personnes qui prennent les décisions, tu pourras défendre tes idées, tester de nouvelles choses et voir concrètement le résultat de ton travail. Nos bureaux sont situés en plein centre de Waterloo, dans un environnement où l’équipe se retrouve réellement pour travailler, brainstormer et faire avancer les projets ensemble. Tu auras aussi l’occasion de sortir du bureau. Certains projets nous amènent sur des tournages en Belgique, à Paris et ailleurs en Europe, au contact des clients, des équipes de production et des personnes que nous mettons en avant. Et surtout, tu travailleras sur des univers très différents : entrepreneurs, influenceurs, personnalités publiques, créateurs, grandes institutions, etc. Une semaine peut être totalement différente de la précédente. Faros grandit vite, et notre ambition est que l’équipe grandisse avec l’entreprise. À mesure que de nouveaux projets, clients et responsabilités apparaissent, de nouvelles fonctions vont naturellement se créer. Et notre priorité sera toujours de faire évoluer les personnes déjà présentes, qui connaissent le business, les clients et notre manière de travailler. Autrement dit, si tu performes et que tu veux prendre davantage de responsabilités, les opportunités d’évolution te suivront. CE QUE TU FERAS CHEZ FAROS Ton rôle sera de prendre la responsabilité éditoriale de plusieurs clients, de comprendre leurs enjeux et de transformer leurs objectifs en contenus capables de retenir l’attention et de produire des résultats. Au quotidien, tu seras amené à :
• Construire et défendre une direction éditoriale : sujets, angles, formats et rythme de publication.
• Identifier les bonnes opportunités de contenu en suivant les tendances, créateurs et formats émergents.
• Écrire des scripts vidéo performants, adaptés à la personnalité et aux objectifs du client.
• Préparer et diriger les tournages, en accompagnant les intervenants face caméra.
• Piloter la production des contenus, du brief des équipes jusqu’à la validation finale.
• Gérer la relation éditoriale client et analyser les performances pour faire évoluer la stratégie. Tu seras responsable du bon déroulement de tes projets : anticipation des prochaines étapes, respect des deadlines, coordination avec l’équipe et remontée rapide des éventuels blocages. CE QU’ON ATTEND DE TOI Tu écris dans un français solide. Tu sais rendre une idée claire, trouver un angle et reconnaître une phrase qui ne fonctionne pas à l’oral. Tu rédigeras personnellement tes scripts, sans IA générative : ton jugement, ta curiosité et ta qualité d’écriture sont au cœur du poste. Tu connais Instagram, TikTok et YouTube et sais expliquer pourquoi un contenu retient ton attention. Tu acceptes les retours, tiens tes engagements et signales tes difficultés assez tôt. Ton diplôme n’est pas un critère de sélection. Des projets personnels, une chaîne, un compte, une association ou simplement de très bons exemples peuvent parfaitement montrer ton potentiel. Le français est indispensable. L’anglais et le néerlandais sont des atouts. Le cadre :
• Poste basé à Waterloo
• Temps plein
• 1 jour de télétravail par semaine
• Chèques-repas
• Ordinateur de travail
• CDI COMMENT SE PASSE LE RECRUTEMENT ?
• Un court appel de screening : Pour faire connaissance, comprendre ce que tu recherches et vérifier que le poste peut correspondre à tes attentes.
• Un petit cas pratique : Un exercice volontairement simple pour voir comment tu réfléchis à un sujet, trouves un angle et structures une idée.
• Un entretien avec notre CEO : Pour parler plus en profondeur du rôle, de Faros, de ta manière de travailler et de ce que nous pourrions construire ensemble. POUR CANDIDATER Envoie un mail à pedro@farosagence.com avec ton CV, ton numéro de téléphone, deux ou trois exemples de ce que tu as déjà réalisé, en précisant ta contribution, tes disponibilités et tes attentes salariales. Ajoute également une vidéo que tu trouves particulièrement réussie et explique-nous simplement pourquoi elle fonctionne selon toi. Nous privilégions un recrutement salarié. Les freelances sérieux sont également bienvenus : précise ton tarif et le type de collaboration recherché.