Lead Accountant

ORGANISATIE Onze partner is een toonaangevend en snelgroeiend Vlaams strategisch onderzoekscentrum voor de maakindustrie. Vanuit meerdere vestigingen in Vlaanderen brengt de organisatie innovaties uit het labo naar de praktijk, in nauwe samenwerking met een breed ecosysteem van industriële partners en academische instellingen. De finance operaties zitten gecentraliseerd in Leuven. De organisatie is actief op drie strategische domeinen:
• Slimme en autonome machines en voertuigen: sensorsystemen, robotica en fysieke AI
• Smart Manufacturing / de fabriek van de toekomst: optimalisatie van productielijnen, augmented reality voor operatoren en digitale tweelingen
• Energietransitie: energie-efficiëntie, batterijsystemen en beheer van energiekosten en -volatiliteit CULTUUR & TEAMSTRUCTUUR Je komt terecht in een jong, dynamisch en groeigericht Finance-team met korte communicatielijnen. Je rapporteert rechtstreeks aan de CFO, die een directe maar transparante communicatiestijl hanteert. Binnen Finance werk je nauw samen met:
• Het controllingteam
• Het accountingteam, bestaande uit jezelf als Lead Accountant en 2 operationele accountants die je remote aanstuurt
• Procurement en verzekeringen De organisatie kent een scale-up mentaliteit met duidelijke groeiplannen, een projectgedreven manier van werken en veel ruimte om zelf processen te verbeteren en te digitaliseren. Je bouwt mee aan innovatieve technologieën voor de Vlaamse industrie, in een enthousiast en hecht team dat samen naar excellentie streeft. FUNCTIE-INHOUD Als Lead Accountant word je de rechterhand van de CFO op vlak van accounting. Je combineert een brede expertise in de algemene boekhouding met een sleutelrol in het digitaliseren, optimaliseren en professionaliseren van de accountingwerking, én de dagelijkse aansturing van een klein team.
• Algemene boekhouding A-Z: je bent verantwoordelijk voor de volledige algemene boekhouding, inclusief btw-aangiftes en betalingsverkeer
• Maand
- en jaarafsluitingen: je zorgt voor correcte en tijdige closings volgens BE GAAP, inclusief voorbereiding van de audit
• Teamaansturing: je coördineert en organiseert de dagelijkse werkzaamheden van het accountingteam (2 medewerkers): planning, prioriteiten, taakverdeling en opvolging
• Digitalisering & procesoptimalisatie: je analyseert, structureert en automatiseert accountingprocessen, zet interne controles op en bewaakt deze. Je bent de drijvende kracht achter innovatie binnen accounting
• ERP-uitbouw: je draagt actief bij aan de verdere uitbouw en optimalisatie van Microsoft Dynamics 365 Business Central
• Management
- en projectrapportering: je ontwikkelt heldere financiële rapportering ter ondersteuning van het management, en volgt de projectboekhouding en analytische boekhouding op
• Stakeholdermanagement: je werkt actief samen met interne stakeholders en externe partijen zoals de fiscus en auditoren
• Kwaliteitsbewaking: je bewaakt deadlines, standaarden en werkafspraken, en stimuleert efficiënte, uniforme werkwijzen binnen het team IDEAAL PROFIEL
• Minimum een bachelor in Accountancy-Fiscaliteit of gelijkwaardig door ervaring
• Minstens 5 jaar ervaring in een accountingfunctie; een achtergrond in audit of accountancy bij een Big 4-kantoor is een sterke troef
• Sterke kennis van BE GAAP
• Je combineert een solide accountingbasis met sterke IT-kennis en digitale vaardigheden
• Ervaring met ERP-systemen; vlot werken met Microsoft Dynamics / Business Central is een uitgesproken pluspunt
• Ervaring met rapporteringstools zoals Power BI is een troef
• Enkele jaren ervaring in het aansturen van een team, met vermogen om te prioriteren, te delegeren en op te volgen
• Je hebt een duidelijke drive om processen te digitaliseren en te innoveren
• Je bent ambitieus, enthousiast en wil mee groeien met de organisatie
• Vlot in Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk
• Je functioneert goed binnen een directe maar transparante communicatiestijl
• Sterke communicatieve vaardigheden en een hands-on, gestructureerde werkstijl VERLONING & VOORDELEN
• Bruto maandloon tussen €5.000 en €6.500, afhankelijk van ervaring en profiel
• Bedrijfswagen + tankkaart inbegrepen
• Maaltijdcheques van €7 per gewerkte dag
• Hospitalisatieverzekering voor de werknemer én de inwonende gezinsleden
• Groepsverzekering ter waarde van 8% van het brutoloon (1% werknemersbijdrage, 7% werkgeversbijdrage)
• Smartphonevergoeding van €9 per maand, met een volledig betaald gsm-abonnement inclusief 11 GB data
• Mobiliteit: volledige terugbetaling van het treinabonnement, een fietsvergoeding van €0,27/km en de mogelijkheid tot fietsleasing
• Verlof: 20 wettelijke verlofdagen, 6 ADV-dagen en 4 extra collectieve sluitingsdagen tussen Kerst en Nieuwjaar
• Thuiswerk: maximaal 2 dagen per week, met gemiddeld 3 dagen aanwezigheid op kantoor en een maandelijks teammoment op locatie
• Thuiswerkvergoeding van €50 netto per maand SELECTIEPROCEDURE
• Stap 1: kennismakingsgesprek met de CFO, HR BP en iemand van het accounting
- en controllingteam
• Stap 2: gesprek met de CFO + business case
• Stap 3: voorstel Een snelle, transparante procedure met korte doorlooptijden staat voorop. Interesse? > laurent.vanbrussel@roberthalf.be