Ingénieur Instrumentation

En tant qu’Ingénieur(e) Instrumentation, vous serez amené(e) à intervenir sur des projets industriels variés et notamment à :
• Concevoir et définir les systèmes d’instrumentation et de contrôle-commande ;
• Sélectionner les instruments et équipements adaptés aux besoins du projet ;
• Rédiger et analyser les spécifications techniques, datasheets et documents d’instrumentation ;
• Réaliser les schémas et documents techniques : P&ID, listes d’instruments, schémas de boucle, I/O lists, etc. ;
• Participer à la définition des architectures de contrôle-commande ;
• Assurer le suivi technique avec les fournisseurs et sous-traitants ;
• Participer aux phases de tests, de mise en service et de validation des équipements ;
• Identifier et résoudre les éventuels problèmes techniques rencontrés sur les installations ;
• Collaborer avec les équipes process, mécanique, électricité, automatisme et maintenance. ​

Votre profil
• Diplôme d’ingénieur ou Bac+5 en instrumentation, automatisation, électromécanique, électricité ou domaine similaire ;
• Une première expérience en instrumentation industrielle, contrôle-commande ou automatisation est un plus ;
• Bonne connaissance des instruments de mesure : pression, température, débit, niveau, etc. ;
• Connaissance des environnements industriels et des systèmes de contrôle-commande ;
• Capacité à lire et comprendre des P&ID et schémas électriques/instrumentation ;
• Esprit analytique, rigueur et capacité à travailler en équipe ;
• Français et/ou anglais professionnel. ​ La rémunération : Nous vous offrons un contrat à durée indéterminée et divers avantages extralégaux attractifs, tels qu’entre autres, des chèques-repas et des écochèques. En plus d'une assurance groupe et d'une assurance hospitalisation qui vous garantissent un avenir serein, nous vous créons également un parcours de formation spécialement conçu pour vous, afin que vous puissiez développer vos compétences à votre rythme. Le process de recrutement Le processus de recrutement débute par un échange téléphonique, suivi d’un entretien avec un·e Talent Acquisition Officer. Vous aurez ensuite l’opportunité de rencontrer un·e Business Manager lors d’un second rendez-vous. Enfin, un dernier entretien viendra clore le processus, à l’issue duquel une proposition de contrat pourra vous être faite. *Nous considérons également les profils en VIE ou en freelance pour ce poste. ​ HOUSE OF ABY : un terrain de jeu unique pour nos talents Le Groupe HOUSE OF ABY rassemble 10 marques complémentaires au sein d’un même écosystème, couvrant des secteurs variés tels que l’aéronautique, le digital, le nucléaire, le pharmaceutique, le ferroviaire et l’infrastructure... Cette diversité fait de HOUSE OF ABY un véritable terrain de jeu professionnel, offrant à nos consultants et Business Partners l’opportunité d’évoluer dans des environnements, métiers et projets aux enjeux multiples. Grâce à cette organisation multi-marques, chacun peut construire un parcours sur mesure, développer ses expertises, explorer de nouveaux domaines et intervenir sur des projets à forte valeur ajoutée. Rejoindre HOUSE OF ABY, c’est intégrer un Groupe en mouvement, qui fait confiance à ses équipes et leur offre les moyens de performer, grandir et réussir. ✅ ABYLSEN est une société de conseil en ingénierie qui accompagne ses clients dans la réalisation de leurs projets technologiques grâce à des consultants experts. Leur mission : apporter expertise, innovation et capacité d’exécution. Depuis plus de 20 ans, Abylsen s’impose comme un acteur majeur du conseil en ingénierie en Europe. Abylsen accompagne plus de 660 clients dans leurs projets industriels, digitaux et opérationnels. Nos domaines d’expertise :
• R&D
• Production & opérations
• Digital & IT
• Industrialisation
• Validation & tests
• Maintenance & sûreté Nos secteurs d’activité : ⚡ Énergie ✈️ Aéronautique, Spatial & Défense 🚗 Automobile 🧬 Life Sciences 🏗 BTP & Infrastructures ⚙️ Industrie lourde 📡 IT & Télécommunications 💼 Banque, Finance & Assurance Égalité des chances
• Aucune barrière ne doit freiner le talent Engagé pour l’égalité des chances, notre Groupe s’inscrit dans une démarche inclusive : chaque poste est ouvert à toutes et tous, et nous soutenons activement l’intégration des personnes en situation de handicap.