Compensation & Benefits Expert

Zin in niet zomaar een job maar wel om 'echt' zinvol werk aan te gaan met mensen? Dat kan… bij DELA Hoe wij dat doen? Wel, … op onze manier, de DELA-manier. Al meer dan 80 jaar luisteren wij, zorgen we voor raad en daad & geven wij die warme professionele houvast. Of het nu gaat over een verzekering, een repatriëring, nabestaandenzorg of de uitvaart zelf, mensen ontzorgen in één van de moeilijkste momenten van hun leven. Dat is wat onze job zinvol maakt en ons de energie geeft om er altijd te staan als één team. Ter uitbreiding van ons HR-team in Antwerpen, zoeken we een Compensation & Benefits Expert. Jouw uitdaging Als Compensation & Benefts Expert ben jij verantwoordelijk voor de verdere ontwikkeling, optimalisatie en implementatie van ons rewardbeleid in België. Je werkt actief mee aan internationale rewardinitiatieven en vertaalt het groepsbeleid naar de Belgische context, met oog voor sociale wetgeving, interne billijkheid en de behoeften van onze organisatie. Je combineert jouw expertise in verloning en arbeidsrecht met een analytische en beleidsmatige blik. Daarbij werk je nauw samen met Payroll, HR Business Partners en internationale HR-collega's. Je bent niet verantwoordelijk voor de dagelijkse loonverwerking, maar zorgt er wel voor dat onze verloningsafspraken inhoudelijk sterk, juridisch correct en praktisch toepasbaar zijn. Wat je doet als Compensation & Benefts Expert bij DELA Elke werkdag bij DELA draait om betekenisvol contact. Tijdens jouw werkdag:
• Ontwikkel en optimaliseer je ons rewardbeleid, met aandacht voor loonstructuren, functieclassificatie, salarisbenchmarking, promotiebeleid en extralegale voordelen
• Werk je mee aan internationale rewardprojecten en vertaal je groepsrichtlijnen naar concrete, toepasbare oplossingen voor onze Belgische organisatie
• Volg je sociaaljuridische ontwikkelingen op de voet en zorg je ervoor dat ons verloningsbeleid in lijn blijft met de Belgische wetgeving, de toepasselijke paritaire comités en nieuwe verplichtingen rond loontransparantie
• Analyseer en onderbouw je verloningsbeslissingen aan de hand van marktgegevens, interne loonverhoudingen en relevante HR-data
• Adviseer je HR-collega's en leidinggevenden over complexe Compensation & Benefits-vraagstukken en vertaal je technische materie naar heldere, begrijpelijke communicatie
• Werk je nauw samen met Payroll en andere HR-experten om beleidswijzigingen correct te implementeren en bestaande processen verder te verbeteren. Wie jij bent (en wat jij meebrengt) Volgende troeven zoeken we in jou:
• Een stevige ervaring binnen Compensation & Benefits, Reward of een vergelijkbare HR-specialisatie, waarbij je verder kijkt dan de operationele uitvoering van verloningsprocessen
• Een grondige kennis van de Belgische sociale wetgeving en een sterke interesse in de impact ervan op verloningsbeleid. Ervaring met verschillende paritaire comités is een belangrijke troef
• Vertrouwdheid met loonstructuren, functieclassificatie, salarisbenchmarking en extralegale voordelen. Kennis van Korn Ferry/Hay of internationale rewardprocessen is mooi meegenomen
• Een analytische en conceptuele blik waarmee je complexe informatie doorgrondt, verbanden legt en onderbouwde beleidsvoorstellen uitwerkt
• De zelfstandigheid om dossiers van A tot Z op te nemen, gecombineerd met een pragmatische aanpak en oog voor een correcte implementatie
• Een heldere, toegankelijke communicatiestijl waarmee je complexe sociaaljuridische of verloningstechnische onderwerpen begrijpelijk maakt voor verschillende doelgroepen
• Een goede kennis van het Nederlands en Frans, zodat je vlot kan samenwerken met collega's en stakeholders in beide talen
• Een samenwerkingsgerichte houding en de motivatie om jouw expertise te delen binnen een HR-team dat volop in ontwikkeling is. Zin in een impactvolle job binnen DELA? Wat bieden wij jou:
• DELA werd tot 5de keer bekroond als World Class Workplace dankzij een focus op duurzaamheid, leiderschap en persoonlijke ontwikkeling
• Je krijgt binnen DELA alle kansen om te groeien, met een persoonlijk groeiplan en een ruim opleidingsaanbod via onze DELA Academy. Elke medewerker wordt hierbij aangemoedigd om zich persoonlijk te ontwikkelen
• Een door waarden gedreven organisatie die integriteit, betrokkenheid en ondernemerschap centraal stelt
• DELA staat voor een sterke coöperatieve cultuur, waarbij we collega's met diverse achtergronden verwelkomen en samenwerken als één team. We geloven in de kracht van mensen en in de zinvolle impact die we maken in het leven van anderen
• Een brutomaandsalaris tussen € 5.104 tem € 7.656 afhankelijk van de relevante ervaring, expertise en competenties die je meebrengt
• Daarnaast bieden we een uitgebreid pakket aan extralegale voordelen, alsook toegang tot DELA’s flexplan (met onder andere de mogelijkheid tot extra verlofdagen, bikelease,…), een bedrijfswagen én een flexibel thuiswerkbeleid
• Bij DELA draait het niet alleen om samenwerken, maar ook om verbinding. Daarom worden er regelmatig initiatieven georganiseerd door en voor collega's. Ideaal om onze DELA-cultuur van dichtbij te ervaren. Meer hierover ontdek je tijdens je gesprek met de Talent Acquisition Specialist. Ben jij klaar voor een uitdagende en betekenisvolle job bij DELA? Solliciteer online en wij kijken ernaar uit om jou te ontmoeten De kracht van coöperatie DELA staat of valt met onze mensen. We verwelkomen kandidaten ongeacht hun achtergrond, leeftijd of identiteit en geloven in gelijke kansen voor iedereen.