policier domanial

Policier domanial (m/f/x) Envie d’aider à garantir la propreté, la viabilité et la sécurité des voies navigables ? Venez nous rejoindre SPW Mobilité et Infrastructures Département de la Réglementation et de la Régulation des transports Direction de la Réglementation et du Contrôle des voies hydrauliques Boulevard du nord 8 5000 NAMUR Spécifiquement pour la direction de la Réglementation et du Contrôle des voies hydrauliques :
• vous exercez les fonctions de policier domanial au sein de la Direction de la Réglementation et du Contrôle des voies hydrauliques ;
• vous contribuez à l’intégrité, à la propreté, à la sécurité, à la viabilité et à la disponibilité du domaine public régional, ainsi qu’à la protection de l’environnement. Votre Poste Implique
• agent de police judiciaire habilité à dresser des procès-verbaux ;
• l’agent de police judiciaire doit suivre avec fruit une formation préalable à son commissionnement ;
• fouille de déchets ;
• travail et déplacements sur terrain quelles que soient les conditions climatiques ;
• visites sur sites ;
• port de l’uniforme ;
• port d’équipement de protection individuelle ;
• utilisation d’un véhicule de service ;
• exposition à des risques définis (agents physiques, biologiques ou chimiques). La direction de la Réglementation et du Contrôle des voies hydrauliques contribue à l’organisation de l’exploitation des voies navigables. Elle participe au développement de la réglementation. Elle diffuse la connaissance de la réglementation auprès des acteurs concernés. Elle rédige les règlements particuliers en collaboration avec les directions territoriales. La Direction assure la gestion du guichet de la navigation, compétent pour la délivrance des certificats des bateaux et la validation des livres de bord, des livrets de service et des carnets d’huiles usées. Elle organise les examens aboutissant à la délivrance d’une qualification pour le personnel navigant et octroie les documents de qualification de personnel navigant (certificat de conduite, déclaration de matelot, patente du Rhin et extensions, patente radar, attestations ADN). Elle délivre aussi les documents relatifs à la capacité professionnelle pour les bateliers. Et elle vérifie les conditions liées à l'accès à la profession. La Direction réalise des expertises des bateaux préalablement à la délivrance de certificats. Elle intervient également dans le processus « avaries liées à la navigation ». Dans le cadre de ses missions de police domaniale, la direction a en charge la recherche, le contrôle et la poursuite des infractions relatives à la sécurité des voies hydrauliques et de ses usagers. Enfin, elle participe au Comité de concertation de la navigation intérieure et assure la représentation de la Wallonie dans des groupes de travail et des conseils intra-régionaux, interrégionaux, nationaux et internationaux tels que CCNR, UNECE, CESNI, CIVH, ITB…)
• un policier domanial au SPW ?
• vous recherchez, poursuivez et réprimez les infractions en matière de conservation du domaine public régional des voies navigables et de protection de l’environnement ;
• vous recevez et traitez les plaintes et les dénonciations au sujet des infractions prévues dans le décret du 19 mars 2009 et dans le cadre de l’abandon des déchets régi par le code de l’environnement ;
• vous faites des recherches et des constats dans le cadre des plaintes et des dénonciations ;
• vous établissez des procès-verbaux lors de constatations d’infractions ;
• vous réalisez des missions dans le cadre de l’éducation à la prévention ;
• vous partagez des informations professionnelles avec vos collègues, tout en gardant un niveau de confidentialité absolu vis-à-vis de l’extérieur. Diplôme Requis
• certificat de l’enseignement secondaire supérieur (CESS) ;
• certificat d’étude de 6e année professionnelle ;
• certificat de qualification de 6e année ;
• diplôme d’aptitude à accéder à l’enseignement supérieur ;
• diplôme universitaire ou supérieur de type long (de base de 2e cycle) ;
• diplôme de baccalauréat ou de type court (de base de 1er cycle). OU Certification Professionnelle Requise Correspondant à La Fonction à Pourvoir
• certifications professionnelles positionnées au niveau 3 au moins d’un cadre de certification belge (vous pouvez notamment consulter le site suivant : https://cfc.cfwb.be) ;
• certificats d’apprentissage de l’IFAPME ou du SFPME ;
• diplôme obtenu dans la filière de coordination et d’encadrement de l’IFAPME ;
• diplôme de chef d’entreprise de l’IFAPME ou du SFPME. Compétences Techniques
• technique professionnelle – mettre en œuvre les méthodes et/ou les techniques propres à la matière ;
• rédaction – s’exprimer par écrit dans un langage précis, grammaticalement correct et compréhensible pour le destinataire ;
• avis technique – émettre des avis techniques argumentés et pertinents ;
• informatique – utiliser les fonctionnalités de base d’une suite bureautique (traitement de texte, tableur, logiciel de présentation et messagerie électronique) ;
• dispositions légales et normatives – contrôler le respect des dispositions légales, des procédures, des normes et/ou des réglementations en vigueur
• expression orale – s’exprimer oralement dans un langage précis, grammaticalement correct et compréhensible pour le destinataire. Compétences Comportementales
• assertivité – défendre un point de vue ou l’application d’une règle par un échange positif en préservant la qualité des relations professionnelles ;
• intégrer l’information – établir des liens entre diverses données, concevoir des alternatives et tirer des conclusions adéquates ;
• gestion de suivi – surveiller l’état d’avancement et assurer le suivi des activités et/ou des projets dont on a la charge en fonction des résultats attendus ;
• gestion de conflits – mettre en place des stratégies pour prévenir, gérer et/ou résoudre des conflits ;
• autonomie – accomplir son travail sans supervision directe ;
• collaboration – coopérer avec des acteurs internes et/ou externes en favorisant les échanges et en étant attentif aux objectifs communs ;
• agir de manière orientée service
- accompagner des partenaires internes et externes de manière transparente, intègre et objective, leur fournir un service personnalisé et entretenir des contacts constructifs ;
• faire preuve de fiabilité
- agir de manière intègre, conformément aux attentes de l’organisation, respecter la confidentialité et les engagements et éviter toute forme de partialité ;
• gestion du stress
- demeurer efficace en situation de stress en conservant sa capacité à prendre des décisions réfléchies et en maîtrisant ses émotions ;
• rigueur
- réaliser son travail avec exactitude, méthode et précision. Conditions D’accès Au Poste
• être de nationalité belge (emploi impliquant l’exercice de prérogatives de puissance publique) ;
• permis B. Pour Être Recevables, Les Actes De Candidature Doivent
• répondre aux exigences communes et aux exigences reprises dans le profil de la fonction postulée ;
• être adressés pour le 30-10-2026 au plus tard par mail à Mme Lauréline Charles, à l’adresse suivante : engagement.mobiliteinfrastructures@spw.wallonie.be avec en objet la référence suivante « LC/Pol dom Namur » ;
• comprendre, dans un seul mail :
• un CV à jour,
• une lettre de motivation spécifique à la fonction, avec la référence : LC/Pol dom Namur,
• une copie du diplôme requis (ou de l’attestation d’équivalence) pour la fonction,
• une copie de votre carte d'identité,
• une copie de votre permis de conduire B (si vous n'en disposez pas encore au moment de postuler, mais que cela est en projet, veuillez le signaler dans votre candidature. Vous pourrez alors compléter votre dossier ultérieurement, au plus tard lors du lancement de la procédure d'engagement.) Un extrait de casier judiciaire, nécessaire à l’engagement, sera demandé directement au Casier judiciaire central par la direction « Talents Wallonie » du SPW. Les dossiers de candidature feront l’objet d’un premier examen par la commission de sélection, destiné à vérifier que les personnes candidates répondent aux exigences générales, de qualification et d’expérience susmentionnées. Une première présélection pourra être effectuée sur base des lettres de motivation et des CV. La procédure de sélection pourra comporter plusieurs épreuves successives. Exigences communes pour tout engagement dans la fonction publique régionale : Selon Les Dispositions De L’article 4 De L’arrêté Du Gouvernement Wallon Du 18.12.2003 Relatif Aux Conditions D’engagement Et à La Situation Administrative Et Pécuniaire Des Membres Du Personnel Contractuel, Les Personnes à Engager Par Contrat De Travail Doivent Satisfaire Aux Conditions Suivantes
• jouir des droits civils et politiques ;
• satisfaire aux lois sur la milice ;
• justifier de la possession de l’aptitude médicale exigée pour la fonction à exercer ;
• être porteur d’un diplôme ou d’un certificat d’étude en rapport avec le niveau de l’emploi à conférer ;
• être d’une conduite correspondant aux exigences de l’emploi à pourvoir. Ces conditions doivent être maintenues tout au long de l’exécution du contrat. Certificat de milice : le certificat de milice ne sera pas exigé. Diplôme obtenu dans un pays autre que la Belgique : Si votre diplôme a été obtenu à l’étranger, vous devez fournir une attestation d’équivalence à un des diplômes requis pour ce poste délivrée par l'une des Communautés (française, flamande ou germanophone). Pour plus d'informations, vous pouvez consulter notamment le site d'équivalences de la Fédération Wallonie-Bruxelles. Connaissance De La Langue Française Le candidat doit être titulaire d’un diplôme ou certificat d’études délivré en français par un établissement d’enseignement belge ou de tout autre pays pour autant que l’enseignement attesté ait été donné dans la langue requise. A défaut de pouvoir produire un tel document, vous devez fournir la preuve de la réussite d’un examen linguistique en langue française organisé par le SPF BOSA (travaillerpour.be). Cette condition doit être remplie au plus tard au moment de l’engagement. Pour vous inscrire à un examen linguistique, vous devez vous rendre dans votre compte du site travaillerpour.be et choisir la rubrique « Tests linguistiques ». Le système informatique vous demandera le type de tests concerné et vous proposera des dates d’inscription. En cas d’urgence, vous pouvez contacter la cellule des tests linguistiques du SPF BOSA (travaillerpour.be) via le mail linguistique.fr@bosa.fgov.be ou par téléphone au +32 2 740 74 74 pour demander à réaliser ces tests plus rapidement. Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site du SPF BOSA (travaillerpour.be). Nous vous proposons un contrat dans l'attente du recrutement d'un agent statutaire. Le contrat sera conclu à durée indéterminée avec une clause résolutoire (fin de contrat de travail lors de l'entrée effective de l'agent statutaire). Vous bénéficierez du barème C3 (à partir de 2 647,44 € mensuel brut indexé, sans année d’ancienneté), avec possibilité de valoriser l’ancienneté acquise dans le secteur privé (maximum 6 années) et dans le secteur public (toutes les années sont prises en compte). Ces éléments sont non négociables. Au terme de la procédure de sélection, une réserve de lauréats sera constituée (validité un an). De prochaines opportunités pour des emplois de même fonction pourront éventuellement être proposées aux lauréats de cette réserve. Les membres du personnel bénéficient des avantages suivants :
• chèques-repas ;
• prime de fin d’année ;
• pécule de vacances ;
• assurance hospitalisation de base gratuite pour le membre du personnel et possibilité de bénéficier de conditions avantageuses pour les membres du ménage ;
• gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail ;
• possibilité de recevoir une indemnité pour les déplacements à vélo ;
• nombreuses possibilités de formations ;
• minimum 27 jours de congés par année de travail (congés promérités proportionnels aux prestations de l’année en cours) ;
• autres avantages spécifiques au service public permettant une qualité de vie en adéquation avec le travail. Autres Avantages
• horaire flexible pour la majorité des fonctions ;
• intervention du service social (primes de naissance, Saint-Nicolas des enfants, aide juridique gratuite, possibilité d'activités extra-professionnelles, …) ;
• possibilité de travail à domicile (sous conditions) ;
• possibilité de prise en charge partielle des frais de déplacement réalisés en voiture sous certaines conditions très strictes. Calculer votre salaire Concernant La Fonction Mme Josiane PIRON, directrice 0473 30 17 83
- josiane.piron@spw.wallonie.be Concernant La Procédure De Sélection Mme Lauréline CHARLES, collaboratrice RH engagement.mobiliteinfrastructures@spw.wallonie.be La Wallonie mène une gestion active de la diversité en garantissant l’égalité des chances, de traitement et d’accès aux sélections pour tous ses candidats. Nos responsables de sélection sont formés à la diversité et à l’égalité des chances. Ils veillent à une procédure de sélection objective au cours de laquelle seules vos compétences sont mesurées sur base d’outils et de tests neutres. Votre couleur de peau, sexe, âge ou handicap… ne jouent aucun rôle dans l’évaluation de vos compétences. Nos descriptions de fonction sont rédigées au masculin uniquement pour des raisons de lisibilité. Toutes les fonctions s’adressent de manière égale aux femmes et aux hommes. Vous êtes une personne en situation de handicap, de trouble ou de maladie ? Votre candidature peut être posée selon les modalités habituelles aux examens de recrutement organisés par les différents services publics. Toutefois, pour les examens organisés par Travaillerpour.be, des dispositions particulières, d’ordre pratique ou matériel, peuvent être prises pour tenir compte de votre handicap. Type d'emploi : Contractuel (personnel engagé après une sélection au sein de l'administration concernée) Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (avec clause résolutoire) Date de clôture : 30/10/2026 Nombre de postes : 1 Région : Namur Lieu de travail : Namur Référence de l'offre : LC/Pol dom Namur Niveau de diplôme : NIVEAU C (niveau secondaire supérieur) Employeur : Service Public de Wallonie (SPW) Famille de fonction : Infrastructures publiques et Bâtiments Postuler Calculer votre salaire Rester informé des nouvelles offres d'emploi Abonnez vous à cette newsletter pour ne manquer aucune offre d'emploi publiée sur ce site. S'abonner Candidature spontanée Recevez des offres d'emploi exclusives en enregistrant votre CV dans notre banque de données de candidatures spontanées. Ajouter mon CV Retour à la page précédente