Simulation Integrator

About Calian At Calian, we help organizations overcome obstacles, manage risks, and drive progress. Since 1982, we’ve grown from a small consulting firm into a trusted global company across defence, space, health, nuclear energy, public safety, and government. We create innovative solutions that tackle complex challenges and help organizations and communities stay resilient, informed, and connected. If you’re driven by purpose and energized by solving real-world challenges, we want you on our team. Titre du poste : Intégrateur de simulation Lieu : Belgique Télétravail : Non Unité d’affaires : Learning Unité d’affaires 2 : Defence Département : Learning Solutions Type de poste : Temps plein Calian Belgium est une entité juridique enregistrée en Belgique, qui sert de plateforme d’innovation et de collaboration destinée à soutenir la Défense belge dans le domaine des solutions d’entraînement et d’exercices. Nos solutions combinent expertise locale, méthodes de mise en œuvre éprouvées et simulation interopérable de type live, virtuelle et constructive (LVC), afin de garantir que le principe « train as you fight » soit réaliste, reproductible et mesurable, tout en restant pleinement conforme aux priorités nationales. Calian a été sélectionnée comme candidate pour soutenir le Centre de simulation des Forces terrestres belges (SIMCEN). Nous sommes prêts à fournir des capacités développées en Belgique, s’appuyant sur des décennies d’expérience au service de l’armée canadienne, de l’armée britannique et de l’écosystème plus large de l’Organisation du Traité de l’Atlantique Nord (OTAN). Aperçu du poste
• Les descriptions de poste sont disponibles en anglais et en néerlandais sur simple demande Dans le cadre de cette initiative, Calian recherche actuellement un Intégrateur de simulation pour soutenir le Centre de simulation des Forces terrestres belges (SIMCEN) à Bourg Léopold, en Belgique. Responsabilités
• Relève du Technical Services Manager pour toutes les questions relatives à l’intégration de la simulation et à l’environnement synthétique
• Fournit des conseils au Technical Services Manager sur tous les aspects de l’intégration de la simulation, de la fédération et du soutien à l’environnement synthétique fourni au SIMCEN
• Travaille au sein de la Section Développement de l’entraînement et normes (Training Development & Standards Section), en apportant une expertise technique et une expertise en matière de bases de données de simulation lors du développement des exercices et scénarios
• Participe au développement et à l’évolution du Common Standard Operational Environment (CSOE), en identifiant et en coordonnant les impacts sur les bases de données de simulation, les produits de terrain, les modèles et les interfaces
• Contribue à la mise à jour et à la validation des scénarios de simulation affectés par les activités de développement de l’entraînement
• Fournit des conseils techniques à l’équipe de développement de l’entraînement sur l’utilisation la plus efficace des logiciels de simulation, des bases de données de simulation, des environnements synthétiques et des techniques de fédération lors de la conception des exercices
• Assure le rôle de référent technique pour l’intégration des simulations live, virtuelles et constructives, ainsi que des capacités futures au sein de l’environnement SIMCEN
• Coordonne l’interopérabilité entre les systèmes de simulation, les applications logicielles de soutien et les capacités de Commandement, Contrôle, Communications, Ordinateurs, Renseignement, Surveillance et Reconnaissance de la Défense (C4ISR)
• Développe et maintient les architectures de fédération et les plans d’intégration soutenant les activités de simulation distribuées et fédérées
• Coordonne les tests d’intégration, la validation technique et les tests de réception des environnements de simulation avant les activités d’entraînement
• Assure le contrôle de configuration des bases de données de simulation, des modèles de terrain, des modèles 3D et des composants de fédération
• Coordonne l’intégration de nouvelles capacités de simulation, de nouvelles versions logicielles et d’améliorations techniques au sein de l’environnement synthétique
• Collabore avec les experts en simulation et les spécialistes techniques et leur fournit des conseils techniques
• Soutient le développement et la maintenance des normes de simulation, des procédures techniques et de la documentation d’intégration
• Identifie et résout les problèmes d’interopérabilité des simulations affectant l’execution de l’entraînement
• Soutient l’exécution des exercices en apportant une expertise en intégration de simulation et une assistance en dépannage
• Connaît l’ensemble des systèmes de simulation du SIMCEN, des applications de soutien, des bases de données et des logiciels associés utilisés au sein de l’environnement synthétique
• Assure une veille sur les technologies émergentes de modélisation et de simulation et recommande des améliorations visant à renforcer les capacités d’entraînement du SIMCEN
• Assure le rôle de conseiller principal auprès du Technical Services Manager sur les questions de fédération de simulation, d’interopérabilité et d’architecture de l’environnement synthétique Qualifications
• Diplôme de bachelier minimum en informatique, technologies de l’information ou domaine connexe
• Minimum de 2 ans d’expérience au sein de la Défense belge (BD) ou de l’OTAN
• Minimum de 3 ans d’expérience, au cours des 5 dernières années, avec les protocoles Distributed Interactive Simulation (DIS)/High-Level Architecture (HLA), pour configurer et gérer la fédération de simulation d’au moins deux outils de simulation, dans un contexte de service à la clientèle lors de la conduite d’un entraînement militaire
• Maîtrise du néerlandais ET du français au niveau B2 du CECR ou supérieur Exigences complémentaires
• Vous devez être éligible à l’obtention d’une habilitation de sécurité belge ‘Secret’
• Vous devez être en mesure de travailler sur site
• Vous devez être disposé(e) à voyager Calian s’engage en faveur de l’équité en matière d’emploi et accorde de la valeur à la diversité. L’équité en matière d’emploi reconnaît la valeur et la dignité de chaque individu et garantit à chacun un accès véritable, ouvert et sans entrave aux possibilités d’emploi, ce qui aide Calian à prévenir et à éliminer les obstacles systémiques. Nous sommes un employeur inclusif et fondons nos décisions de recrutement sur votre expérience et vos compétences, tout en valorisant votre passion à aider le monde à communiquer, innover, apprendre et mener une vie sûre et saine. Toutes les personnes qualifiées sont encouragées à postuler. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt ; toutefois, seuls les candidats retenus seront contactés. Utilisation de l’IA lors de l’examen des candidatures : Calian peut recourir à des outils d’intelligence artificielle (IA) pour assister son équipe de recrutement lors de l’examen et l’évaluation des candidatures. Localisation et confidentialité des données : Calian étant basée au Canada, les données de votre candidature peuvent être collectées, traitées et stockées au Canada. Calian veillera à ce que vos données personnelles soient traitées conformément au RGPD de l’UE et garantira la protection de vos données. Avis de confidentialité : En posant votre candidature à ce poste, vous consentez à la collecte, à l’utilisation et à la conservation de vos informations personnelles à des fins de recrutement et d’emploi, conformément aux lois applicables en matière de confidentialité et aux politiques de Calian. Vos informations ne seront consultées que par les personnes impliquées dans le processus de recrutement et ne seront conservées que le temps nécessaire. Pour plus d’informations sur la manière dont Calian collecte, utilise et protège les informations personnelles, veuillez consulter la politique de confidentialité de Calian : https://www.calian.com/privacy-policy/ AI Usage Disclosure At Calian, we do not use Artificial Intelligence (AI) to screen or evaluate candidates. AI tools may support backend administrative tasks, but they do not influence hiring decisions. All evaluations and decisions are made by real people on our recruitment team and hiring managers. All applicants are reviewed and only those chosen for an interview will be contacted by our recruiting team. Related Careers Contract Administrator
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