infrastructuurbeheerder bij STUK

logistiek infrastructuurbeheerder Leuven deeltijds organisatie STUK online sinds 20/08/2026 type vast indiensttreding 2 november 2026 reageren tot en met 20/09/2026 over de organisatie Coördineer de herstellingen, verbeteringen en het onderhoud van ons gebouw, en zorg mee voor een efficiënte werkomgeving in STUK. STUK is een bruisend kunstencentrum in hartje Leuven, gehuisvest in een bijzonder gebouw met meerdere podia, studio’s, een cinema en een grand café. Als Huis voor Dans, Beeld en Geluid brengen we een veelzijdig internationaal programma met aandacht voor gevestigde waarden, nieuwe stemmen en experiment. Een duurzame residentiewerking voedt de programmatie. Diversiteit en inclusie, duurzaamheid, fair practice en fair pay zijn gedeelde waarden en engagementen in de werking van STUK. Meerstemmigheid is een leidraad in het team en de programmatie en vormt een brug naar nieuwe publieken. www.stuk.be over de functie STUK
- Huis voor Dans, Beeld en Geluid zoekt een infrastructuurbeheerder (80%) voor onbepaalde duur vanaf 2 november 2026 (datum in overleg). Situering van de functie Als infrastructuurbeheerder maak je deel uit van het team techniek & gebouw. Dat team wordt aangestuurd door de technische leiding en bestaat vervolgens uit een poot podium & expo en een poot infrastructuur. Voor het podium & expo gedeelte zijn er 7 vaste techniekers die worden aangestuurd door de coördinator podiumtechniek. Het deel infrastructuur bestaat uit de infrastructuurbeheerder, de facilitair technicus, een huishoudster en onrechtstreeks de vele onderaannemers waar we mee samenwerken, onder meer een schoonmaakbedrijf. STUK heeft op vlak van infrastructuur een nauwe relatie met de KU Leuven. Als infrastructuurbeheerder ben je ook het eerste aanspreekpunt over gebouwgerelateerde zaken en onderhoud je een goede relatie met verschillende medewerkers van de technische diensten van de KU Leuven. De infrastructuurbeheerder Coördineert de kleine en grote herstellingen en begeleidt de externe onderhoudsfirma’s in hun werking; Is continu op zoek naar verbeteringen die de werking van het kunstencentrum ten goede komen; Plant en prioriteert de nodige investeringen en volgt nauwgezet de budgetten op; Maakt de schoonmaakschema’s op rekening houdend met de complexe werking van een kunstencentrum; Organiseert samen met de facilitair technicus het dagelijks onderhoud en kleine herstellingen; Is verantwoordelijk voor het efficiënt en comfortabel functioneren van de werkomgeving en het kunstencentrum. Wat zijn je taken? Je stuurt aan op permanente optimalisatie en innovatie en stelt daarbij een duurzaam beleid voorop. Je denkt creatief over de infrastructuur van STUK en houdt die ‘up to date’ om zo de inhoudelijke werking te ondersteunen en te versterken. Hieronder verstaan we onder andere alle technische installaties zoals gebouwbeheersystemen, HVAC, elektriciteit, liften, brandbeveiliging, sanitair, … Je zorgt voor een goede integratie van de uit te voeren werken binnen de programmatie van STUK. Je beheert de infrastructuurbudgetten voor de middellange termijn. Je coördineert de voortgang van de verschillende infrastructurele investeringen van begin tot einde. Je stelt aanbestedingen op en volgt de voortgang van de procedures. Je zorgt voor een snelle interventie in geval van defecten. Je bent samen met de directie gesprekspartner van het Fonds Culturele Infrastructuur (Vlaamse overheid), Stad Leuven of KU Leuven mbt infrastructuur. Je leidt deze vergaderingen en kan hierover rapporteren. Je stuurt keurings
- en onderhoudstaken aan. Je staat in voor de veiligheid en de administratieve opvolging en je ziet toe op de geldende regelgevingen/milieuvergunningen. Je wordt ook onze interne preventieadviseur. STUK moet minimaal niveau 3 hebben. Als je dat diploma nog niet hebt gehaald, dan kan je de opleiding volgen zodra je in STUK start. Je volgt ook de ICT in STUK op. Dit houdt onder meer in: beheer van het computerpark, gedeeld beheer van de google drive omgeving, … profiel kandidaat Je hebt bij voorkeur een technische, bouwkundige, of architectuur opleiding; Relevante ervaring in gelijkaardige jobs is zeker welkom, maar we moedigen ook starters / pas-afgestudeerden aan om te solliciteren; Je hebt uitgebreide materialenkennis of wil hierover bijleren; Je kan je werk goed structureren en kan prioriteiten leggen in de veelheid aan taken. Je vindt duurzaamheid belangrijk en je zoekt actief naar manieren om het gebouw duurzamer te maken. Je bent bereid opleidingen te volgen (Preventieadviseur, Wetgeving Overheidsopdrachten, tekenprogramma’s,...); Je hebt voeling met de culturele sector en interesse in de werking van STUK. aanbod Een contract voor onbepaalde duur van 80% Een boeiende en afwisselende job met veel autonomie in een artistieke en internationaal georiënteerde omgeving; Loon volgens CAO podiumkunsten categorie B aangevuld met extralegale voordelen op ondernemingsniveau. wijze van solliciteren Stuur je cv en motivatiebrief uiterlijk op 20 september 2026 voor 12:00 (middag) naar Margaux Janssens (zakelijke leiding STUK): margaux.janssens@stuk.be Voor extra informatie over de functie en werken in STUK kan je contact opnemen met Margaux Janssens. Het Selectieproces Een leescomité, bestaande uit medewerkers van STUK, maakt een selectie van de inzendingen. Indien je geselecteerd bent, contacteren we je telefonisch op 25 september. De eerste gespreksronde vindt plaats op dinsdag 29 september in de namiddag en woensdag 30 september in de voormiddag. Het eerste gesprek duurt ongeveer 45 min. Je spreekt hier met Steven Vandervelden (algemeen & artistiek directeur), Margaux Janssens (zakelijk leider) en Erik Dehaes (facilitair technicus). Het doel van het gesprek is kennis te maken en te peilen naar je motivatie, ervaring, kennis en ambities. Indien je geselecteerd wordt voor een tweede gesprek zal dit doorgaan op dinsdag 6 oktober in de voormiddag of woensdag 7 oktober in de namiddag. Het gesprek duurt ongeveer 60 min. Je spreekt hier met Steven Vandervelden, Margaux Janssens en Roel Penninckx (technische leiding). In deze ronde worden ook alle modaliteiten in detail besproken. Na deze ronde wordt de beslissing genomen over wie onze nieuwe collega wordt. Beantwoord je (nog) niet aan alle vereisten, maar heb je veel zin in deze job? Aarzel niet om te solliciteren. We zijn nieuwsgierig naar jouw talenten en competenties en hoe jij kan meeschrijven aan ons verhaal. Er is ruimte om te leren en te groeien in de job, ook voor jonge profielen. STUK hecht belang aan diversiteit en inclusie. Dit engagement vertaalt zich in ons programma, onze residenties en partnerships. We willen een veilig en gastvrij huis zijn met ruimte voor verschillende stemmen en perspectieven. Kom je tijdens een sollicitatie in aanraking met discriminatie? Er zijn verschillende mogelijkheden om een melding te doen. Allereerst kun je terecht bij Unia. Bij discriminatie op basis van geslacht kun je ook contact opnemen met het Instituut voor de gelijkheid van vrouwen en mannen. Afhankelijk van de locatie van de werkgever zijn er nog andere opties: je kunt een klacht indienen bij het Meldpunt discriminatie op het werk of het Vlaams Mensenrechteninstituut (voor het Vlaams Gewest), of bij Actiris of de Gewestelijke Werkgelegenheidsinspectie (voor het Brussels Hoofdstedelijk Gewest).