Junior Responsable RH
Il y a 1 jour
Beernem, Flanders, Belgique
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Votre mission
Vous disposez déjà de bonnes bases administratives et souhaitez développer vos compétences ? Ce poste vous permettra de toucher à différents domaines, d’apprendre au quotidien et de prendre progressivement davantage de responsabilités.
Vos responsabilités incluront notamment :
• Gestion administrative générale
• Suivi RH : dossiers du personnel, contrats, absences et documents administratifs
• Suivi compta : paiements et soutien à la comptabilité courante
• Préparation et suivi des éléments liés à la paie
• Suivi des assurances et des différentes échéances administratives
• Suivi administratif des fournisseurs
• Classement, archivage et organisation des documents
• Reportings et suivi auprès de la direction Selon votre expérience et vos connaissances, vous serez accompagné(e) dans la prise en main de certaines tâches afin de devenir progressivement plus autonome.
Profil recherché
Vous avez idéalement :
• Un niveau universitaire ou équivalent
• De l'expérience dans la comptabilité
• Une bonne maîtrise du néerlandais
• Des connaissances en anglais sont un atout
• De bonnes capacités d’organisation et de priorisation
• Un bon sens des responsabilités et de la rigueur
• Une bonne aisance relationnelle
• Une première expérience professionnelle ou administrative est un réel plus
• De la discrétion, de la polyvalence et un esprit orienté solutions
• De la flexibilité, disponibilité
• L’envie d’apprendre, de progresser et de prendre progressivement davantage d’autonomie Vous ne maîtrisez pas encore tous les aspects du poste ? Ce n’est pas un problème. Nous recherchons une personne avec de bonnes bases, une attitude proactive et surtout l’envie de développer ses compétences. Ce que
nous offrons
• Un salaire adapté à
votre profil
et à vos compétences
• L’opportunité de rejoindre une société en pleine croissance
• Un poste varié permettant de développer rapidement vos compétences
• Un accompagnement dans votre prise de fonction
• Une autonomie qui évoluera avec votre expérience
• Des horaires flexibles
• De réelles possibilités d’évolution et de prise de responsabilités
• Un poste concret, avec un véritable impact sur le fonctionnement et le développement de l’entreprise
• Gestion administrative générale
• Suivi RH : dossiers du personnel, contrats, absences et documents administratifs
• Suivi compta : paiements et soutien à la comptabilité courante
• Préparation et suivi des éléments liés à la paie
• Suivi des assurances et des différentes échéances administratives
• Suivi administratif des fournisseurs
• Classement, archivage et organisation des documents
• Reportings et suivi auprès de la direction Selon votre expérience et vos connaissances, vous serez accompagné(e) dans la prise en main de certaines tâches afin de devenir progressivement plus autonome.
Profil recherché
Vous avez idéalement :
• Un niveau universitaire ou équivalent
• De l'expérience dans la comptabilité
• Une bonne maîtrise du néerlandais
• Des connaissances en anglais sont un atout
• De bonnes capacités d’organisation et de priorisation
• Un bon sens des responsabilités et de la rigueur
• Une bonne aisance relationnelle
• Une première expérience professionnelle ou administrative est un réel plus
• De la discrétion, de la polyvalence et un esprit orienté solutions
• De la flexibilité, disponibilité
• L’envie d’apprendre, de progresser et de prendre progressivement davantage d’autonomie Vous ne maîtrisez pas encore tous les aspects du poste ? Ce n’est pas un problème. Nous recherchons une personne avec de bonnes bases, une attitude proactive et surtout l’envie de développer ses compétences. Ce que
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• Un salaire adapté à
votre profil
et à vos compétences
• L’opportunité de rejoindre une société en pleine croissance
• Un poste varié permettant de développer rapidement vos compétences
• Un accompagnement dans votre prise de fonction
• Une autonomie qui évoluera avec votre expérience
• Des horaires flexibles
• De réelles possibilités d’évolution et de prise de responsabilités
• Un poste concret, avec un véritable impact sur le fonctionnement et le développement de l’entreprise