LA VILLE D’ANS RECRUTE UN(E) BACHELIER EN DROIT POUR LA GESTION DES DOSSIERS DE POLICE ADMINISTRATIVE

Lieu(x) de travail : Ans, au siège de l’Administration Communale d’Ans (Province de LIEGE), esplanade de l’Hôtel Communal, 1 à 4430 ANS ou dans d’autres locaux situés sur le territoire d’Ans Langue : français Descriptif de la fonction Sous la responsabilité directe de la Direction générale, le candidat retenu aura les missions principales suivantes :
• Gestion de dossiers de police administrative (en matière de sécurité et salubrité publique, en matière d’occupation du domaine public ou d’autorisation d’événements,)
• Tâches diverses du secrétariat communal L’agent Recruté Doit
• Actualiser ses connaissances théoriques et pratiques nécessaires à l’exercice de sa fonction, participer aux formations afin d’approfondir ou mettre à jour ses connaissances ;
• Avoir le sens du respect des normes et valeurs, savoir faire preuve d’autonomie et d’initiative dans le travail, avoir de bonnes capacités d’adaptation, être persévérant, avoir une capacité de remise en question ;
• Utiliser et optimiser les moyens adéquats et nécessaires à son activité en toute autonomie. Effectuer les tâches simples ou répétitives avec méthode et rigueur ;
• Dresser une liste des tâches à effectuer en fonction des priorités. Effectuer les tâches en respectant le planning établi. Effectuer des tâches variées de manière logique ;
• Conserver son calme dans des situations stressantes.
• Posséder un esprit d’équipe, avoir de l’empathie, être suffisamment assertif, savoir faire preuve de flexibilité, d’adaptabilité, de serviabilité et d'initiative ;
• … Cette liste n’est pas exhaustive. PROFIL Être titulaire d’un diplôme de Bachelier ou de Graduat en droit. Être titulaire du permis de conduire B ; Atouts : disposer d’une formation et/ou d’une expérience professionnelle
• en matière de police administrative
• en matière de planification d’urgence – gestion des risques
• en tant qu’employé dans une administration communale Aptitudes Doté(e) d’une conscience professionnelle élevée, vous avez le sens des responsabilités et disposez d’excellentes capacités rédactionnelles avec une orthographe impeccable. Organisé(e) dans votre travail, vous manifestez de la rigueur tant dans le suivi des procédures que le respect des délais. Polyvalent(e), dynamique et enthousiaste, vous pouvez travailler seul tout en apportant votre plus à une équipe. Mû(e) par le service au public, vous savez gérer les situations conflictuelles dans la perspective d’une recherche de solutions, tout en vous montrant ferme si nécessaire. CONDITIONS DE RECRUTEMENT
• Être belge ou citoyen d’un état faisant partie de l’UE
• Jouir des droits civils et politiques et être de conduite irréprochable
• Disposer du diplôme requis
• Réussir les examens de recrutement NOUS VOUS OFFRONS Un contrat à durée indéterminée à temps plein. Rémunération basée sur l’échelle barémique B1 (annuel brut non indexé min. 18.026,82 €
- max. 25.011,57 €) x index 2,1223, soit 53.082,05 € bruts par an ou 38.258,32 € bruts par an en début de carrière (rémunération minimale). Expérience valorisable à concurrence de 6 années maximum pour le secteur privé ou en qualité d’indépendant (si jugée utile à la fonction) et l’entièreté pour le secteur public. Assurance hospitalisation et deuxième pilier de pension. DEPOT DES CANDIDATURES Pour être recevables, les candidatures sont à adresser par courrier à l’Administration communale d’Ans, service du personnel, Esplanade de l’hotel Communal, 1 à 4430 Ans ou par mail à personnel@ans-ville.be avec en objet : candidature bachelier-gradué en droit. Elles Doivent Être Accompagnées
• d’une lettre de motivation
• d’un curriculum vitae détaillé
• d’une copie de la carte d’identité, d’une copie des diplômes requis pour l’engagement (ou copie de la reconnaissance de l’équivalence par la Fédération Wallonie-Bruxelles)
• d’un extrait du casier judiciaire datant de moins de 2 mois Les candidatures doivent être parvenues au Service du personnel, pour le 16 mars 2026 au plus tard, date de la poste faisant foi. Une première analyse des CV sera réalisée par la Direction générale et/ou le Collège communal et les candidats retenus passeront des épreuves par la suite. Tout renseignement complémentaire peut être demandé auprès du Service du Personnel par téléphone au 04/247.72.26 | 28 ou par courrier électronique à l’adresse personnel@ans-ville.be. Toute candidature incomplète à la date de clôture de la procédure sera considérée comme irrecevable.