Recruiter

Wie zijn wij? DPD in België is onderdeel van DPDgroup, het op een na grootste internationale pakketbezorgingsnetwerk in Europa. Als onderdeel van DPDgroup heeft DPD in België toegang tot meer dan 42.000 lokale Pickup parcelshops in Europa, waarvan 1600 in de Benelux. DPD levert naar meer dan 230 landen wereldwijd. Bij DPDgroup werken 75.000 mensen samen om per dag meer dan 5,2 miljoen pakketten te bezorgen. DPDgroup is het pakketbezorgingsnetwerk van de Franse La Poste groep. Doelstelling van de functie? De Recruiter is verantwoordelijk voor het volledige rekruterings
- en selectieproces binnen DPD Belux. Je ondersteunt de organisatie bij het aantrekken, selecteren en aanwerven van de juiste medewerkers en zorgt voor een professionele en positieve candidate experience. Je werkt nauw samen met hiring managers, HR-collega's en externe partners en draagt actief bij aan de verdere optimalisatie van recruitmentprocessen, sourcingstrategieën en employer branding. Wat zal je in de rol van Recruiter doen binnen DPD?
• Je beheert het volledige rekruterings
- en selectieproces van intake tot indiensttreding, inclusief vacaturepublicatie, screening, interviews, loonvoorstellen en administratieve opvolging.
• Je adviseert en begeleidt hiring managers bij het opstellen van functieprofielen, het bepalen van selectiecriteria en het nemen van objectieve aanwervingsbeslissingen.
• Je zoekt actief naar geschikte kandidaten via verschillende sourcingkanalen, bouwt talentpools uit en onderhoudt een sterk netwerk van kandidaten en externe partners.
• Je zorgt voor een professionele en positieve candidate experience doorheen het volledige selectieproces en vertegenwoordigt DPD als aantrekkelijke werkgever.
• Je rapporteert over recruitmentresultaten, analyseert KPI's en vertaalt inzichten naar concrete verbeteracties voor processen, tools en werkwijzen.
• Je werkt nauw samen met HR-collega's en andere stakeholders en draagt bij aan employer branding, arbeidsmarktcommunicatie en recruitmentprojecten. Wat hebben wij van jou nodig?
• Bachelor
- of masterdiploma in Human Resources, Psychologie, Bedrijfsmanagement, Communicatie of gelijkwaardig door ervaring.
• Relevante ervaring in rekrutering en selectie.
• Ervaring met het gelijktijdig beheren van meerdere vacatures en selectieprocessen.
• Kennis van sourcingtechnieken, sociale media, jobboards en applicant tracking systemen.
• Sterke communicatie
- en interviewvaardigheden.
• Goede kennis van recruitment KPI's en data-analyse.
• Goede kennis van Microsoft Office.
• Kennis van de Belgische arbeidsmarkt en rekruteringspraktijken is een plus.
• Sterke organisatorische vaardigheden en een resultaatgerichte mindset.
• Stakeholdermanagement en overtuigingskracht.
• Proactieve, zelfstandige en nauwkeurige werkhouding.
• Integriteit en respect voor vertrouwelijkheid en privacy. Talenkennis
• Grondige mondelinge en schriftelijke kennis van het Nederlands.
• Goede mondelinge en schriftelijke kennis van het Frans.
• Goede mondelinge en schriftelijke kennis van het Engels Wat hebben wij jou te bieden?
• Contract van onbepaalde duur.
• Een uitdagende functie met veel verantwoordelijkheid en autonomie.
• Mogelijkheid om actief bij te dragen aan de verdere groei van DPD Belux.
• Professionele ontwikkeling binnen een dynamische en internationale werkomgeving.
• Competitief salarispakket aangevuld met extralegale voordelen.
• Flexibele werkregeling en mogelijkheid tot thuiswerk. Belangrijk om te vermelden: dit betreft een vaste aanwerving binnen ons team. We zijn op zoek naar een collega die zich op lange termijn mee engageert voor DPD. Om die reden staan we voor deze opportuniteit niet open voor freelance samenwerking.