(Senior) Consultants
Il y a 2 semaines
Brussels, Brussels-Capital, Belgique
EUTOP Group
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Wer wir sind:
EUTOP ist die größte inhabergeführte Governmental Relations Agentur in der Europäischen Union und beschäftigt ein Team aus > 150 Mitarbeitern und Strukturellen Beratern
Wir sind auf starkem Wachstumskurs und suchen daher nach Verstärkung für unseren Standort Brüssel
Wen wir suchen:
(Senior) Consultants (m/w/d) mit 1 bis 4 Jahren Erfahrung im politischen oder politiknahen Umfeld (z.
B. EU-Institutionen, Bundestag/Landtag, Ministerien, Public-Affairs-Agenturen, Verbände) Was
wir bieten
Mitarbeit an geschäftskritischer Interessenvertretung deutscher und internationaler Großkunden Dynamisches und kollegiales Arbeiten im Team mit erfahrenen Kollegen und ehemaligen Spitzen-Entscheidungsträgern aus Politik & Wirtschaft Umfassende Führungsverantwortung (ab Senior Consultant-Level) Sehr gute Aufstiegschancen Umfassende Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung (z.
B. Erlernen Sie in der EUTOP Akademie die methodischen Grundlagen für Ihre tägliche Arbeit) Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Eine exzellente Vergütung Was wir erwarten: Sehr gute Kenntnisse der politischen Entscheidungsprozesse auf deutscher und europäischer Ebene Die Fähigkeit, komplexe politische und regulatorische Sachverhalte schnell zu erfassen und strukturiert aufzubereiten Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch Professionelles Auftreten gegenüber Kunden und politischen Stakeholdern Hohe Einsatzbereitschaft Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein Exzellentes Projektmanagement (ab Senior Consultant-Level) Präsenzpflicht im Büro Wie Sie sich bewerben: (1) Bewerbung: Bewerben Sie sich über LinkedIn oder senden Sie uns Lebenslauf und Zeugnisse per E-Mail an career@eutop.eu (2) Erstinterview: Bei erfolgreicher Sichtung Ihrer Unterlagen erwartet Sie in unserem dreistufigen Auswahlverfahren zunächst ein erstes Interview. Dieses wird per Video durch unsere Personalberatung Tresp & Cie durchgeführt. (3) Potenzialanalyse: Danach folgt eine Potenzialanalyse, um Ihre Persönlichkeitspotenziale mit unserer Unternehmenskultur abzugleichen. (4) Assessment Center: Im letzten Schritt laden wir Sie zu einem Assessment Center in unser Büro in München ein. (5) Angebot / Vertrag: Nach erfolgreich absolviertem Assessment Center unterbreiten wir Ihnen ein Vertragsangebot. Gesamtdauer des Prozesses ca. 4–6 Wochen
B. EU-Institutionen, Bundestag/Landtag, Ministerien, Public-Affairs-Agenturen, Verbände) Was
wir bieten
Mitarbeit an geschäftskritischer Interessenvertretung deutscher und internationaler Großkunden Dynamisches und kollegiales Arbeiten im Team mit erfahrenen Kollegen und ehemaligen Spitzen-Entscheidungsträgern aus Politik & Wirtschaft Umfassende Führungsverantwortung (ab Senior Consultant-Level) Sehr gute Aufstiegschancen Umfassende Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung (z.
B. Erlernen Sie in der EUTOP Akademie die methodischen Grundlagen für Ihre tägliche Arbeit) Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Eine exzellente Vergütung Was wir erwarten: Sehr gute Kenntnisse der politischen Entscheidungsprozesse auf deutscher und europäischer Ebene Die Fähigkeit, komplexe politische und regulatorische Sachverhalte schnell zu erfassen und strukturiert aufzubereiten Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch Professionelles Auftreten gegenüber Kunden und politischen Stakeholdern Hohe Einsatzbereitschaft Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein Exzellentes Projektmanagement (ab Senior Consultant-Level) Präsenzpflicht im Büro Wie Sie sich bewerben: (1) Bewerbung: Bewerben Sie sich über LinkedIn oder senden Sie uns Lebenslauf und Zeugnisse per E-Mail an career@eutop.eu (2) Erstinterview: Bei erfolgreicher Sichtung Ihrer Unterlagen erwartet Sie in unserem dreistufigen Auswahlverfahren zunächst ein erstes Interview. Dieses wird per Video durch unsere Personalberatung Tresp & Cie durchgeführt. (3) Potenzialanalyse: Danach folgt eine Potenzialanalyse, um Ihre Persönlichkeitspotenziale mit unserer Unternehmenskultur abzugleichen. (4) Assessment Center: Im letzten Schritt laden wir Sie zu einem Assessment Center in unser Büro in München ein. (5) Angebot / Vertrag: Nach erfolgreich absolviertem Assessment Center unterbreiten wir Ihnen ein Vertragsangebot. Gesamtdauer des Prozesses ca. 4–6 Wochen