Directeur(trice) du Comité Supra-Local de Bruxelles-Capitale

La Croix-Rouge de Belgique est une organisation humanitaire composée de plus de 13.000 volontaires et 2.200 membres du personnel salarié. Elle agit pour améliorer les conditions d’existence des personnes vulnérables et prévenir les crises humanitaires. Elle lutte contre l’isolement et la marginalisation par le renforcement des liens sociaux et encourage le respect de la diversité et de la tolérance. Elle assume également des missions structurelles mandatées par les pouvoirs publics. En Région de Bruxelles-Capitale, les activités sociales et de secours sont mises en œuvre par 3.500 volontaires et 200 membres du personnel salarié pour un budget total d’environ 15 millions d’euros. Le Comité de Bruxelles-Capitale, composé d’une vingtaine de de personnes salariées qui travaillent à la coordination, accompagne et soutient les équipes de première ligne et les 18 sections locales. Il fait également le lien entre le terrain et le siège opérationnel de la Croix-Rouge de Belgique francophone (CRBf) basé à Namur. Fonction : Sous la responsabilité du Directeur du Département Réseau, en tant que Directeur ou Directrice du Comité Supra-Local de Bruxelles-Capitale, vous avez pour mission principale d’assurer la coordination générale des activités et des projets organisés en région de Bruxelles-Capitale en vue d’une part, de contribuer à l’atteinte des objectifs stratégiques généraux et, d’autre part, de soutenir et de valoriser les projets initiés par les sections locales et la coordination. Vous êtes membre du Comité de la Région de Bruxelles-Capitale, avec voix consultative, et collaborez étroitement avec le Président de la Région de Bruxelles-Capitale (volontaire élu). A ce titre, vous mettez en œuvre le Plan Stratégique de la CRBf et assumez principalement les responsabilités suivantes : Gestion Opérationnelle : veiller à la mise en œuvre des activités sur le territoire de la Région de Bruxelles-Capitale et respecter les cadres des activités opérationnelles définis : Action sociale : soutien aux personnes en rue et aux personnes en situation de grande vulnérabilité (centres d’hébergement, centres d’accueil de jour, aide alimentaire, lutte contre l’isolement) Formations premiers secours Magasins de seconde main Activités de secours : transport urgent (112), transport non urgent (105), dispositifs médico-préventifs lors d’événements, gestion des catastrophes Gestion Financière : définir le budget de la région, chercher des opportunités de financement et contrôler l’exécution du budget. Gestion des équipes salariées du Comité Supra-Local de Bruxelles-Capitale (coordinateurs et coordinatrices d’activités, membres du personnel administratif et logistique) ainsi que veiller à la bonne collaboration entre ces personnes et les volontaires. Gestion du volontariat : soutenir les sections locales dans la gestion et le développement de leurs activités, de leurs infrastructures et de leurs ressources (financières, ressources humaines volontaires, matérielles). Gestion administrative : transmettre les règlements, instructions et procédures aux sections locales, s’assurer de leur bonne compréhension et de leur mise en application ; assister les sections locales dans l’élaboration de dossiers spécifiques (ex. demande d’investissement). Représenter l’organisation auprès de la région, de nos bailleurs et de nos partenaires. Promouvoir la recherche et l’établissement de partenariats tant au niveau fédéral, que régional ou communal et veiller au respect des Principes et Valeurs humanitaires de la Croix-Rouge de Belgique francophone. Prôner les échanges ainsi que la transversalité des pratiques entre les différentes provinces et la communauté germanophone mais également entre tous les départements de la Croix-Rouge (Accueil des personnes en Demande d’Asile, Secours…). Collaborer et entretenir des relations privilégiées avec nos collègues de la Rode Kruis-Vlaanderen. Profil : Être titulaire d’un Master ou d’un diplôme/d’une expérience équivalente ; Expérience professionnelle en management de minimum 5 ans dans le secteur non marchand ; Intérêt pour l’action humanitaire et le volontariat : une expérience en tant que volontaire et/ou en gestion de volontaires constitue un atout majeur ; Expérience probante en gestion de projet ; Diplomatie, aisance relationnelle et capacité de mobilisation ; Esprit d’analyse et de synthèse allié à un côté pragmatique et proche du terrain ; Orientation solution et force de proposition ; Bonne capacité de négociation, de prévention et de résolution de conflits ; Communication écrite et orale aisée ; Bonne connaissance du néerlandais (niveau B1 minimum) ; la connaissance de l’anglais est un plus ; Permis B indispensable. Modalités du contrat : Contrat de travail à durée indéterminée à temps plein Lieu de travail : Région de Bruxelles-Capitale – déplacements fréquents dans les 19 communes de la région et au siège de la Croix-Rouge de Belgique à Namur. Prestations occasionnelles en soirée et le week-end. Ce job est fait pour vous ? Expliquez-nous pourquoi et envoyez-nous votre curriculum vitae et lettre de motivation avant le 25 septembre . Nous sommes impatients de vous connaître