Voor het Steunpunt Werk zoeken wij een PhD onderzoeker arbeidsmarktprojecties

Het Steunpunt Werk is een beleidsgericht onderzoekscentrum aan de faculteit Economie en Bedrijfswetenschappen van de KU Leuven dat het Vlaamse arbeidsmarktbeleid helpt ondersteunen en oriënteren met arbeidsmarktonderzoek, analyses, cijfers en advies. Verschillende beleidsrelevante en actuele onderzoeksthema’s staan centraal in onze werkzaamheden. Vanuit deze onderzoeksthema’s bieden we een uitgebreid aanbod van cijfers en projecties aan, en eigen publicaties. Ons onderzoek is maatschappelijk erg relevant en vindt steevast haar weg naar het Vlaamse arbeidsmarktbeleid. Ons team bestaat op volle kracht uit een tiental stafmedewerkers en een secretariaatsmedewerker, onder leiding van prof. dr. Sarah Vansteenkiste. De co-promotoren van het Steunpunt Werk zijn prof. dr. Kristof De Witte, prof. dr. Luc Sels, en prof. dr. Wim Van Lancker. Voor deze positie wordt de begeleiding van de doctoraatsonderzoeker voorzien door prof. dr. Sarah Vansteenkiste en prof. dr. Kristof De Witte. Project Op zowel Vlaams als Europees niveau groeit het belang dat men hecht aan competentieprognoses als instrument voor een toekomstbestendige aanpak van arbeidsmarktveranderingen en -uitdagingen die een weerslag hebben op ondernemingen en burgers (zie het competitiviteitsrapport van Mario Draghi (2024), het Vlaamse Regeerakkoord 2024-2029, de beleidsnota ‘Vlaanderen leert’ (2025), de productiviteitsagenda van minister-president Diependaele (2025), enzovoort). Ontwikkelingen zoals de groene transitie, de digitale transitie en ontwikkelingen op vlak van artificiële intelligentie zorgen samen met geopolitieke schokken voor belangrijke arbeidsmarktomwentelingen, die de noodzaak vergroten aan gerichte talent
- en omscholingsstrategieën. Het Steunpunt Werk heeft van de Vlaamse Overheid daar-om de opdracht gekregen om macrocompetentieprognoses te ontwikkelen voor Vlaanderen. Met deze prognoses brengen we de toekomstige vraag naar en het aanbod van arbeidskrachten in beeld op het niveau van sectoren, beroepen en competenties. Uit de confrontatie van de verwachte veranderingen langs vraag
- en aanbodzijde leiden we mogelijke toekomstige mismatches af, zodat arbeidsmarktstakeholders – zoals beleidsactoren, sectoren, organisaties, opleidingsverstrekkers en intermediairen – hier beter op kunnen anticiperen. We ontwikkelen de prognoses stapsgewijs, met aparte bouwstenen langs de vraag
- en de aanbodzijde, die we ook als afzonderlijke producten aanbieden. Met het uitbouwen van macrocompetentieprognoses voor Vlaanderen ondersteunen we zo meer toekomstgericht (beleids)denken, zodat beleidsmakers en andere stakeholders niet enkel rekening houden met de ‘as is’-situatie op de Vlaamse arbeidsmarkt, maar ook indicaties krijgen over toekomstige ontwikkelingen. Dit vierjarige doctoraatsproject zal aan dit belangrijke beleidsgericht onderzoek bijdragen en focust zich voornamelijk aan de aanbodzijde van de arbeidsmarkt, en meer specifiek op schoolverlaters en werkenden. Je ontwikkelt prognosemodellen die helpen inschatten in welke beroepen schoolverlaters in de toekomst kunnen instromen en welke competenties ze kunnen meebrengen, en hoe zich dit kan verhouden tot de gevraagde competenties op de arbeidsmarkt. Ook bij werkenden onderzoek je mee hoe zij via omscholing, bijscholing of transities het toekomstige arbeidsaanbod kunnen helpen vormgeven. Een belangrijke blackbox die hierbij te ontginnen valt, is hoe we competenties van schoolverlaters en werkenden kunnen meten en classificeren in Vlaanderen, en hoe deze vaardigheden aansluiten bij de huidige en toekomstige vraag op de arbeidsmarkt. Het doctoraatsproject zal bijzondere aandacht besteden aan verschillen per sector, beroep en vaardigheidsprofiel. Het project biedt ruimte om een belangrijke academische bijdrage te leveren en in te gaan op belangrijke discussies op het gebied van onderwijseconomie, arbeidseconomie en beleidsevaluatie, waaronder de rol van onderwijssystemen bij het inspelen op technologische veranderingen, demografische verschuivingen en structurele transformaties. Bovendien heeft dit doctoraat ook een sterke beleidsrelevante en is een centrale doelstelling het vertalen van dit rigoureus empirisch onderzoek naar heldere beleidsinzichten. Je bevindingen zullen beleidsmakers, onderwijs
- en opleidingsaanbieders, openbare arbeidsbemiddelingsdiensten en andere belanghebbenden op de arbeidsmarkt helpen bij het nemen van weloverwogen beslissingen. Door geavanceerd kwantitatief onderzoek te combineren met directe be-leidsrelevantie biedt dit project de kans om zowel bij te dragen aan de internationale academische literatuur als aan de ontwikkeling van effectiever vaardigheden
- en arbeidsmarktbeleid in Vlaanderen en daarbuiten. Profiel We Zijn Op Zoek Naar Een Enthousiaste En Gemotiveerde Juniorwetenschapper Voor Het Uitvoeren Van Een Doctoraatsonderzoek In De Arbeidsmarkteconomie. De Kandidaat Dient Aan De Volgende Kwalificaties Te Voldoen Je beschikt over een masterdiploma in een relevante studierichting. Je hebt ten minste ‘cum laude’ behaald tijdens je eerste masterjaren (bij voorkeur ook tijdens je geavanceerde onderzoeksmaster, indien je die deed). Dit is een belangrijke en bindende toelatingsvoorwaarde om te solliciteren en te starten met het doctoraat in (toegepaste) economie aan de KU Leuven. Een pluspunt is een geavanceerde onderzoeksmaster in (toegepaste) economie, maar we staan ook open voor profielen zonder dit aanvullend diploma. Je beschikt over sterke vaardigheden op het gebied van statistische, econometrische en kwantitatieve data-analyse en hebt ervaring met statistische softwarepakketten; bovendien wil je deze vaardigheden graag verder ontwikkelen. Je bent enthousiast en gemotiveerd om onderzoek te doen. Je spreekt en schrijft vlot in het Nederlands, dit is een belangrijke vereiste gezien je werkt binnen een Vlaamse context, met ook Vlaamse opdrachtgevers. Je beheerst ook het Engels. Je beschikt over zeer goede wetenschappelijke schrijfvaardigheden. Je bent een gedreven onderzoeker, kwaliteitsgericht en integer. Je kan werken in team, maar ook met een grote zelfstandigheid Je bent stressbestendig en kan prioriteiten stellen zodat deadlines behaald worden; je werkt efficiënt en doelgericht. Je kan vlot, transparant en professioneel communiceren met verschillende actoren, waaronder collega’s, overheden, ondernemingen en belangenorganisaties, dit zowel schriftelijk als mondeling. Succesvolle kandidaten moeten toetreden tot het doctoraatsprogramma in (toegepaste) economie van de Faculteit Economie en Bedrijfskunde van de KU Leuven (zie https://feb.kuleuven.be/research/phd/phd). Aanbod Ons internationaal gerenommeerde doctoraatsprogramma in (toegepaste) economie is een op maat gemaakte doctoraatsopleiding die bestaat uit vier jaar voltijdse studie. De opleiding leidt uiteindelijk tot een doctoraatstitel en bereidt de student voor op een academische loopbaan of een carrière als onderzoeker bij een beleidsinstituut. Van de kandidaat wordt verwacht dat hij/zij een doctoraatsonderzoek uitvoert bij Steunpunt Werk onder begeleiding van professor Sarah Vansteenkiste en professor Kristof De Witte. Je komt terecht in een dynamische en beleidsgerichte onderzoeksomgeving die zich richt op het monitoren en voorspellen van de arbeidsmarkt.

Wij bieden
een competitieve voltijdse doctoraatsbeurs. De aanstelling geldt voor 4 jaar, onder voorbehoud van een positieve evaluatie na 1 jaar.

Wij bieden
bijkomende voordelen op het vlak van ziekteverzekering, korting op het openbaar vervoer, gratis gebruik van een fiets, toegang tot de sportfaciliteiten van de universiteit, … De KU Leuven biedt mogelijkheden om academische, vaardigheids
- en loopbaanopleidingen te volgen. Je werkt in een aantrekkelijke (inter)nationale omgeving. Er wordt van je verwacht dat je deelneemt aan seminars en af en toe betrokken bent bij onderwijsactiviteiten, waaronder het toezicht houden bij examens. Zodra de doctoraatsstudie is afgerond, ontvang je een doctoraat in de (toegepaste) economie. Startdatum: zo snel mogelijk Interesse? Meer informatie is te verkrijgen bij prof. dr. Sarah Vansteenkiste en prof. dr. Kristof De Witte. Solliciteren voor deze vacature kan tot en met 14/09/2026 via onze online sollicitatietoepassing KU Leuven wil een inclusieve, respectvolle en sociaal veilige gemeenschap zijn. Wij omarmen diversiteit tussen individuen en groepen als een meerwaarde. Open dialoog en verschillen in perspectief zijn noodzakelijk in een ambitieuze onderzoeks
- en onderwijsomgeving. In ons streven naar gelijke kansen erkennen wij de gevolgen van historische ongelijkheden. Wij aanvaarden geen enkele vorm van discriminatie op basis van, onder meer, geslacht, genderidentiteit en -expressie, seksuele oriëntatie, leeftijd, etnische of nationale afkomst, huidskleur, levensbeschouwelijke overtuiging, neurodivergentie, arbeidshandicap, gezondheid, of socio-economische status. Bij vragen over toegankelijkheid of aangeboden ondersteuning helpen we je graag op dit e-mailadres . Sollicitatieprocedure Arbeidsvoorwaarden Loopbaanmogelijkheden Heb je een vraag over de online sollicitatieprocedure? Raadpleeg onze veelgestelde vragen of stuur een e-mail naar solliciteren@kuleuven.be Solliciteer voor deze functie