Recruiter – Gent

Wat ga je doen?Als Recruitment Partner ben je een belangrijke schakel tussen talent, onze Business Managers en de projecten van onze klanten. Je krijgt ownership over het recruitmentproces en bouwt actief mee aan onze talentpool. Concreet:
• Je gaat proactief op zoek naar technisch en wetenschappelijk talent via LinkedIn en andere relevante kanalen.
• Je benadert kandidaten op een persoonlijke en overtuigende manier en bouwt duurzame relaties op.
• Je voert interviews waarbij je verder kijkt dan alleen het cv: je wilt begrijpen wat iemand kan, zoekt en motiveert.
• Je begeleidt kandidaten van het eerste contact tot aan het contractvoorstel.
• Je werkt nauw samen met onze Business Managers en adviseert hen over kandidaten, de arbeidsmarkt en recruitment.
• Je stelt sterke kandidaatprofielen voor en helpt de juiste match te maken tussen consultant, project en klant.
• Je denkt actief mee over sourcing, employer branding, candidate experience en creatieve recruitmentacties.
• Samen met het recruitmentteam bekijk je continu hoe we slimmer en beter kunnen werken. ​ Wat maakt jou succesvol in deze rol?Je weet hoe je mensen bereikt Of je nu belt, een LinkedIn-bericht schrijft of iemand face-to-face spreekt: je communiceert helder, persoonlijk en overtuigend. Je bent een echte verbinder Nieuwe mensen leren kennen geeft je energie. Je legt makkelijk contact en vindt het leuk om relaties verder uit te bouwen, zowel met kandidaten als met collega's. Je houdt het overzicht Verschillende kandidaten, vacatures en prioriteiten tegelijk? Geen probleem. Je werkt gestructureerd en zorgt ervoor dat processen blijven vooruitgaan. Je neemt initiatief Je wacht niet tot de perfecte kandidaat vanzelf verschijnt. Je zoekt, probeert nieuwe invalshoeken uit en denkt in oplossingen. Je hebt een commerciële mindset Recruitment binnen consultancy gaat verder dan een vacature invullen. Je ziet potentieel, begrijpt wat kandidaten zoeken en denkt mee over waar hun expertise een meerwaarde kan betekenen. Wie zoeken we?We hoeven niet iemand te vinden die elk vakje afvinkt. Wel iemand met de juiste drive. Idealiter:
• heb je een eerste ervaring binnen recruitment of Talent Acquisition;
• krijg je energie van sourcing, gesprekken voeren en relaties uitbouwen;
• communiceer je vlot in het Nederlands en Engels;
• ben je nieuwsgierig en wil je je verdiepen in Life Sciences-profielen;
• werk je graag in een omgeving waar tempo, ownership en samenwerking belangrijk zijn;
• heb je ervaring binnen consultancy, staffing of een recruitmentkantoor? Dan is dat zeker een plus. Wat mag je van ons verwachten?Bij pi Life Sciences stap je niet in een klassieke recruitmentfunctie waarin je alleen vacatures afwerkt. Je krijgt de ruimte om ownership te nemen, ideeën uit te proberen en zichtbaar impact te hebben op onze groei. Je komt terecht in een gedreven team waarin Recruitment en Business nauw samenwerken. Je krijgt de kans om je verder te ontwikkelen binnen recruitment, sourcing, stakeholdermanagement en de wereld van Life Sciences. Kortom: veel verantwoordelijkheid, veel menselijke contacten en vooral een omgeving waarin jouw werk écht gezien wordt. Zin om samen met ons talent te verbinden aan de toekomst van Life Sciences?Let's talk. We vertellen je graag meer over pi Life Sciences, ons team en wat jij bij ons kan betekenen.​ Recruitment Partner | pi Life SciencesBen jij iemand die energie krijgt van mensen, graag talent ontdekt én een echte impact wil hebben op de groei van een organisatie? Bij pi Life Sciences krijg je als Recruitment Partner veel meer dan een lijst vacatures om in te vullen. Je bouwt mee aan ons netwerk, werkt nauw samen met onze Business Managers en brengt talent en uitdagende projecten binnen Life Sciences samen. Wie zijn wij?pi Life Sciences is al meer dan 20 jaar actief als consultancy
- en expertisepartner voor toonaangevende bedrijven binnen de Life Sciences-sector. Onze consultants werken mee aan projecten binnen onder andere pharma, biotech en medical devices, waar hun expertise rechtstreeks bijdraagt aan innovatie, kwaliteit en de ontwikkeling van producten die een verschil maken. Als onderdeel van Abylsen combineren we sterke lokale expertise met de mogelijkheden en het netwerk van een internationale groep. En die groei? Daar speelt recruitment een belangrijke rol in.