Technisch recruiter
Il y a 1 jour
Ghent, Flanders, Belgique
SMART SOLUTIONS - Qualified people for you
Temps plein
Gratuit avec email ou Google
Enregistrez cette offre et organisez votre recherche
Créez un compte gratuit pour enregistrer des offres d'emploi, créer des alertes et revenir à cette liste depuis votre tableau de bord.
Gratuit avec email ou Google
En continuant, vous acceptez nos Conditions d’utilisation & Politique de confidentialité.
Vind jij de technieker die niemand anders vindt? 🔎
Elektriciens, lassers, onderhoudstechniekers, operatoren, storingstechniekers, monteurs… Technisch talent is schaars. Als Technical Recruiter in Evergem ben jij degene die hen opspoort, overtuigt en koppelt aan de juiste industriële klant in Oost-Vlaanderen. Je bouwt je eigen talentpool en je eigen klantenportefeuille uit, en je ziet elke dag het resultaat van je werk.
📍 Evergem | Divisie Industry | Oost-Vlaanderen
𝗪𝗮𝘁 𝗴𝗮 𝗷𝗲 𝗱𝗼𝗲𝗻?
🔎 𝟳𝟬% 𝗦𝗼𝘂𝗿𝗰𝗶𝗻𝗴 & 𝗸𝗮𝗻𝗱𝗶𝗱𝗮𝘁𝗲𝗻
• Je bouwt een sterke talentpool van technische profielen uit.
• Je belt kandidaten actief op, overtuigt hen van nieuwe kansen en houdt het contact warm.
• Je voert intakegesprekken en screent technische competenties.
• Je zoekt creatieve manieren om schaars talent te bereiken.
• Je zorgt voor een vaste instroom voor terugkerende functies bij onze klanten. 📞 𝟯𝟬% 𝗞𝗹𝗮𝗻𝘁𝗲𝗻 & 𝗰𝗼𝗺𝗺𝗲𝗿𝗰𝗶ë𝗹𝗲 𝗼𝗽𝘃𝗼𝗹𝗴𝗶𝗻𝗴
• Je belt klanten en prospecten op om noden te detecteren en nieuwe projecten binnen te halen.
• Je matcht openstaande vacatures met kandidaten uit jouw talentpool.
• Je bouwt duurzame relaties op met industriële kmo's in de regio.
• Je onderhandelt tarieven, maakt offertes op en volgt dossiers op.
• Je rapporteert aan de Area Manager en bewaakt je targets. 𝗪𝗶𝗲 𝗯𝗲𝗻 𝗷𝗶𝗷? ✔️ Je hebt ervaring met rekrutering, sourcing, sales of uitbellen. ✔️ Je hebt affiniteit met technische profielen of wil je daar snel in verdiepen. ✔️ Je pakt graag de telefoon en krijgt energie van contact leggen. ✔️ Kandidaten voelen zich meteen op hun gemak bij jou. ✔️ Je bent ondernemend, resultaatgericht en denkt in oplossingen. ✔️ Je werkt zelfstandig, maar ook graag in een hecht team. ✔️ Je hebt een rijbewijs B. 𝗪𝗮𝘁 𝗺𝗮𝗴 𝗷𝗲 𝘃𝗮𝗻 𝗼𝗻𝘀 𝘃𝗲𝗿𝘄𝗮𝗰𝗵𝘁𝗲𝗻? 🚗 Een gloednieuwe Leapmotor met laadkaart 💰 Een dubbel bonussysteem: een CAO 90-bonus én een teambonus 🌴 12 ADV-dagen bovenop je wettelijke vakantie, vrij in te zetten 🍽️ Maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering en Benefits@Work 📚 Een uitgebreide onboarding en coaching in sourcing, recruitment en sales ❤️ Een straf team, afterworks en events 🔥 Veel vrijheid om je eigen klanten, kandidaten en succesverhaal uit te bouwen Kort gezegd: een sterk pakket, ruimte om te groeien én een team dat ervoor gaat. Dat is Smart. 👉 Zin om de schakel te zijn tussen technisch talent en de industrie?
• Je bouwt een sterke talentpool van technische profielen uit.
• Je belt kandidaten actief op, overtuigt hen van nieuwe kansen en houdt het contact warm.
• Je voert intakegesprekken en screent technische competenties.
• Je zoekt creatieve manieren om schaars talent te bereiken.
• Je zorgt voor een vaste instroom voor terugkerende functies bij onze klanten. 📞 𝟯𝟬% 𝗞𝗹𝗮𝗻𝘁𝗲𝗻 & 𝗰𝗼𝗺𝗺𝗲𝗿𝗰𝗶ë𝗹𝗲 𝗼𝗽𝘃𝗼𝗹𝗴𝗶𝗻𝗴
• Je belt klanten en prospecten op om noden te detecteren en nieuwe projecten binnen te halen.
• Je matcht openstaande vacatures met kandidaten uit jouw talentpool.
• Je bouwt duurzame relaties op met industriële kmo's in de regio.
• Je onderhandelt tarieven, maakt offertes op en volgt dossiers op.
• Je rapporteert aan de Area Manager en bewaakt je targets. 𝗪𝗶𝗲 𝗯𝗲𝗻 𝗷𝗶𝗷? ✔️ Je hebt ervaring met rekrutering, sourcing, sales of uitbellen. ✔️ Je hebt affiniteit met technische profielen of wil je daar snel in verdiepen. ✔️ Je pakt graag de telefoon en krijgt energie van contact leggen. ✔️ Kandidaten voelen zich meteen op hun gemak bij jou. ✔️ Je bent ondernemend, resultaatgericht en denkt in oplossingen. ✔️ Je werkt zelfstandig, maar ook graag in een hecht team. ✔️ Je hebt een rijbewijs B. 𝗪𝗮𝘁 𝗺𝗮𝗴 𝗷𝗲 𝘃𝗮𝗻 𝗼𝗻𝘀 𝘃𝗲𝗿𝘄𝗮𝗰𝗵𝘁𝗲𝗻? 🚗 Een gloednieuwe Leapmotor met laadkaart 💰 Een dubbel bonussysteem: een CAO 90-bonus én een teambonus 🌴 12 ADV-dagen bovenop je wettelijke vakantie, vrij in te zetten 🍽️ Maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering en Benefits@Work 📚 Een uitgebreide onboarding en coaching in sourcing, recruitment en sales ❤️ Een straf team, afterworks en events 🔥 Veel vrijheid om je eigen klanten, kandidaten en succesverhaal uit te bouwen Kort gezegd: een sterk pakket, ruimte om te groeien én een team dat ervoor gaat. Dat is Smart. 👉 Zin om de schakel te zijn tussen technisch talent en de industrie?