Conseillère ou conseiller en protection des droits de la personne
Il y a 2 jours
Brussels, Brussels-Capital, Belgique
Option-travail
Temps plein
68 588 $CA - 114 534 $CA/an
Gratuit avec email ou Google
Enregistrez cette offre et organisez votre recherche
Créez un compte gratuit pour enregistrer des offres d'emploi, créer des alertes et revenir à cette liste depuis votre tableau de bord.
Gratuit avec email ou Google
En continuant, vous acceptez nos Conditions d’utilisation & Politique de confidentialité.
Employeur : Revenu Québec
Région : Capitale-Nationale
Endroit : Québec (3800, rue de Marly) ou Montréal (complexe Desjardins)
Transport en commun accessible facilement : Oui
Principales Fonctions
Numéro de l’offre : 534E-26000425
Période d’inscription : 9 au 29 octobre 2026
Salaire : 68 588 $ à 114 534 $ (35 heures par semaine)
Lieu de travail : Québec (3800, rue de Marly) ou Montréal (complexe Desjardins)
Statut d’emploi : Emploi régulier
Mode d’organisation du travail : Travail en mode hybride
VOTRE QUOTIDIEN À REVENU QUÉBEC
En tant que conseillère ou conseiller en protection des droits de la personne, vous devrez
• examiner les demandes qui vous sont confiées en fonction des faits propres à chaque situation et du droit applicable afin de faire la lumière sur la situation, de viser un traitement juste et équitable ainsi que de recommander une ou des solutions aux parties;
• réaliser les interventions appropriées pour donner suite aux signalements ou aux plaintes acheminés au Bureau de la protection de la personne, dans le but de prévenir ou de résoudre des différends ainsi que d’assurer le traitement des plaintes liées au travail, notamment des plaintes de harcèlement psychologique;
• exercer un rôle-conseil ainsi qu’apporter votre expertise et offrir de l’accompagnement aux personnes impliquées dans des situations de différends ou de harcèlement au travail;
• créer des outils de travail et de référence ainsi que des contenus d’information ou de sensibilisation en lien avec vos interventions;
• travailler en partenariat avec les gestionnaires, les membres du personnel et les organisations qui les représentent (syndicats ou associations), ainsi qu’avec divers intervenants et intervenantes internes ou externes. En prime, vous aurez l’occasion de vous épanouir professionnellement grâce au soutien d’une équipe expérimentée qui aura à cœur votre réussite et votre avancement. UN MILIEU OÙ VOUS ÉPANOUIR
• Minimum de quatre semaines de vacances après la première année
• Subvention pour la pratique d’activités physiques
• Sécurité et stabilité en emploi
• Horaire de travail flexible de 35 heures par semaine
• Régime de retraite à prestations déterminées auquel nous contribuons à parts égales avec vous Et nous vous offrons bien plus encore JOIGNEZ VOTRE ÉNERGIE À LA NÔTRE Pour voir l’offre d’emploi complète et les prérequis ou pour postuler, suivez le lien vers le site externe. PROGRAMME D’ACCÈS À L’ÉGALITÉ EN EMPLOI Revenu Québec applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les personnes handicapées, les autochtones, les minorités visibles et les minorités ethniques à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Nombre d’heures de travail par semaine : emploi régulier Salaire : 68 588 $ à 114 534 $ Pour postuler : Revenu Québec Sur le site de l’employeur : https://revenuquebec.technomedia.com/?offerid=27544&utm_source=source_payante&utm_medium=Capitale-Nationale+-+Option+travail+Qubec
• examiner les demandes qui vous sont confiées en fonction des faits propres à chaque situation et du droit applicable afin de faire la lumière sur la situation, de viser un traitement juste et équitable ainsi que de recommander une ou des solutions aux parties;
• réaliser les interventions appropriées pour donner suite aux signalements ou aux plaintes acheminés au Bureau de la protection de la personne, dans le but de prévenir ou de résoudre des différends ainsi que d’assurer le traitement des plaintes liées au travail, notamment des plaintes de harcèlement psychologique;
• exercer un rôle-conseil ainsi qu’apporter votre expertise et offrir de l’accompagnement aux personnes impliquées dans des situations de différends ou de harcèlement au travail;
• créer des outils de travail et de référence ainsi que des contenus d’information ou de sensibilisation en lien avec vos interventions;
• travailler en partenariat avec les gestionnaires, les membres du personnel et les organisations qui les représentent (syndicats ou associations), ainsi qu’avec divers intervenants et intervenantes internes ou externes. En prime, vous aurez l’occasion de vous épanouir professionnellement grâce au soutien d’une équipe expérimentée qui aura à cœur votre réussite et votre avancement. UN MILIEU OÙ VOUS ÉPANOUIR
• Minimum de quatre semaines de vacances après la première année
• Subvention pour la pratique d’activités physiques
• Sécurité et stabilité en emploi
• Horaire de travail flexible de 35 heures par semaine
• Régime de retraite à prestations déterminées auquel nous contribuons à parts égales avec vous Et nous vous offrons bien plus encore JOIGNEZ VOTRE ÉNERGIE À LA NÔTRE Pour voir l’offre d’emploi complète et les prérequis ou pour postuler, suivez le lien vers le site externe. PROGRAMME D’ACCÈS À L’ÉGALITÉ EN EMPLOI Revenu Québec applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les personnes handicapées, les autochtones, les minorités visibles et les minorités ethniques à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Nombre d’heures de travail par semaine : emploi régulier Salaire : 68 588 $ à 114 534 $ Pour postuler : Revenu Québec Sur le site de l’employeur : https://revenuquebec.technomedia.com/?offerid=27544&utm_source=source_payante&utm_medium=Capitale-Nationale+-+Option+travail+Qubec