expert juriste en marchés publics informatiques

Expert Juriste en marchés publics informatiques (m/f/x) Envie de piloter des marchés publics IT stratégiques et de contribuer, par votre expertise, à des projets numériques d’envergure ? Le SPW Digital recherche son futur expert juriste. SPW Secrétariat Général SPW Digital Pôle Appui au pilotage Sous-pôle Achats et expertise digitale Boulevard Ernest Mélot, 50 5000 Namur Spécifiquement pour le sous-pôle Achats et expertise digitale :
• vous gérez, en collaboration avec l’équipe des acheteurs et les métiers, un portefeuille stratégique de marchés publics IT du SPW Digital ;
• vous pilotez des procédures de marchés publics complexes, incluant la rédaction des pièces contractuelles, la sécurisation juridique et budgétaire, l’analyse des offres,… ;
• vous garantissez la conformité des procédures, la gestion des risques et la sécurisation des choix contractuels ;
• vous traitez des contrats IT à forte technicité (marchés SaaS, solutions cloud souverain, projets numériques complexes,…) ;
• vous assurez un rôle d’expert de référence auprès des pôles du SPW Digital pour toute question liée aux marchés publics IT, en apportant un conseil juridique fiable, structuré et proactif ;
• vous représentez le SPW Digital en tant que point de contact auprès de l’Inspecteur des Finances et du cabinet ministériel dans le cadre des décisions relatives aux marchés publics IT ;
• vous assurez une supervision technique des dossiers traités par les juristes, en apportant un appui méthodologique et juridique, en veillant à la qualité et à la cohérence des analyses produites ;
• vous jouez un rôle de référent en matière de marchés publics IT, en diffusant les bonnes pratiques et en contribuant à la montée en expertise des collaborateurs ;
• vous contribuez à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie d’achats IT, en collaboration avec l’ensemble du pôle Appui au pilotage et les pôles opérationnels ;
• vous participez à la veille juridique et technologique ;
• vous contribuez, aux côtés du SPW Secrétariat général, à l’exercice de ses fonctions de centrale d’achat ;
• vous siégez à la Commission wallonne des marchés publics. Au sein du SPW, le SPW Digital est chargé de l'informatique et des développements applicatifs pour l'ensemble des services du SPW. Les différentes fonctions opérationnelles du SPW Digital (architecture, infrastructure, sécurité, gestion de projets, innovation, développement des usages digitaux, usage des données, …) sont répartis en 8 pôles distincts avec des missions distinctes et clairement définies. Le pôle Appui au pilotage collabore avec la DFA du SPW Secrétariat général afin d'assurer les missions d’aide au pilotage du SPW Digital. Il s’occupe plus particulièrement d’assurer le rôle de centrale d’achat en matière IT, d’expertise dans les matières juridiques digitales et de marchés publics, de pilotage stratégique, de contrôle de gestion et de pilotage des budgets. Ce Pôle S’organise Afin
• d’apporter un soutien de proximité aux pôles opérationnels du SPW Digital avec une connaissance spécifique des métiers du digital ;
• de soutenir directement le CIO, dans sa mission de pilotage et de définition de la stratégie du SPW Digital ;
• de soutenir la mise en œuvre de la transformation du SPW Digital. Diplôme
• diplôme de base de 2e cycle (licence/master) ou de 3e cycle (doctorat) délivré par une Université belge en Droit ; si vous avez obtenu une équivalence de niveau générique valide au grade de master, elle doit clairement mentionner le fait que ce grade a été délivré sur la base d'un diplôme dans une orientation en droit obtenu dans un établissement scolaire de type supérieur ou équivalent. Une expérience spécifique de 2 ans dans le domaine du droit belge est alors requise. OU
• certifications professionnelles positionnées au niveau 7 au moins d’un cadre de certification belge (vous pouvez notamment consulter le site suivant : https://cfc.cfwb.be) correspondant à la fonction à pourvoir. Expérience Exigée Une expérience professionnelle de minimum 5 ans dans la passation et l’exécution des marchés publics informatiques, dont 2 ans dans un rôle de coordination ou de référent technique dans des dossiers complexe est exigée (l’expérience doit être acquise au plus tard à la date de la clôture des inscriptions). La vérification de votre expérience professionnelle se fera sur la base de votre CV. Nous vous conseillons d’y accorder une attention particulière et d’indiquer les dates de manière précise (jour-mois-année). Compétences Techniques
• gestion de projets complexes – concevoir, mettre en œuvre et assurer le suivi de projets stratégiques faisant appel à des compétences de pointe et nécessitant la collaboration d’une équipe pluridisciplinaire ;
• conduite de réunions – planifier, organiser et animer des réunions en permettant à chacun de s’exprimer ;
• rédaction – s’exprimer par écrit dans un langage précis, grammaticalement correct et compréhensible pour le destinataire ;
• dispositions légales et normatives – appliquer les dispositions légales, les procédures, les normes et/ou les réglementations en vigueur ;
• avis technique – émettre des avis techniques argumentés et pertinents ;
• vulgarisation – adapter des notions, des termes techniques ou scientifiques de manière à les rendre accessibles à un public non spécialisé ;
• légistique
- rédiger des textes juridiques en respectant les règles de la légistique ;
• maîtrise des contrats IT – comprendre, analyser et structurer des contrats liés aux technologies de l’information, incluant les modèles SaaS, cloud, licences et services numériques. Compétences Comportementales
• intégrer l’information – établir des liens entre diverses données, concevoir des alternatives et tirer des conclusions adéquates ;
• gestion de suivi – surveiller l’état d’avancement et assurer le suivi des activités et/ou des projets dont on a la charge en fonction des résultats attendus ;
• synthèse – avoir une vue d’ensemble d’un problème et pouvoir en résumer les points essentiels ;
• collaboration – coopérer avec des acteurs internes et/ou externes en favorisant les échanges et en étant attentif aux objectifs communs ;
• adaptabilité – ajuster sa méthode de travail à l’évolution des circonstances et des exigences de la situation ;
• rigueur – réaliser son travail avec exactitude, méthode et précision ;
• gestion de conflits – mettre en place des stratégies pour prévenir, gérer et/ou résoudre des conflits ;
• leadership d’expertise – influencer positivement les décisions et les pratiques grâce à une expertise reconnue, en guidant les équipes vers des solutions cohérentes et sécurisées ;
• orientation stratégique – comprendre les enjeux globaux de l’organisation et adapter ses actions de manière à soutenir les priorités et la vision à long terme. Pour Être Recevables, Les Actes De Candidature Doivent
• répondre aux exigences communes et aux exigences reprises dans le profil de la fonction postulée ;
• être adressés pour le 04-11-2026 au plus tard par mail à Mme Virginie HERMANS, à l’adresse suivante : talents.wallonie@spw.wallonie.be ; Comprendre
• un CV à jour,
• une lettre de motivation spécifique à la fonction, avec la référence : VH-SPW DIGITAL
- Expert Juriste MP
- IT,
• une copie du diplôme requis pour la fonction (ou de l’attestation d’équivalence). Un extrait de casier judiciaire, nécessaire à l’engagement, sera demandé directement au Casier judiciaire central par la direction « Talents Wallonie » du SPW. Les dossiers de candidature feront l’objet d’un premier examen par la commission de sélection, destiné à vérifier que les personnes candidates répondent aux exigences générales, de qualification et d’expérience susmentionnées. Une première présélection pourra être effectuée sur la base des lettres de motivation et des CV. La procédure de sélection pourra comporter plusieurs épreuves successives. Exigences communes pour tout engagement dans la fonction publique régionale : Selon Les Dispositions De L’article 4 De L’arrêté Du Gouvernement Wallon Du 18.12.2003 Relatif Aux Conditions D’engagement Et à La Situation Administrative Et Pécuniaire Des Membres Du Personnel Contractuel, Les Personnes à Engager Par Contrat De Travail Doivent Satisfaire Aux Conditions Suivantes
• jouir des droits civils et politiques ;
• satisfaire aux lois sur la milice ;
• justifier de la possession de l’aptitude médicale exigée pour la fonction à exercer ;
• être porteur d’un diplôme ou d’un certificat d’étude en rapport avec le niveau de l’emploi à conférer ;
• être d’une conduite correspondant aux exigences de l’emploi à pourvoir. Ces conditions doivent être maintenues tout au long de l’exécution du contrat. Certificat de milice : le certificat de milice ne sera pas exigé. Diplôme obtenu dans un pays autre que la Belgique : Si votre diplôme a été obtenu à l’étranger, vous devez fournir une attestation d’équivalence à un des diplômes requis pour ce poste délivrée par l'une des Communautés (française, flamande ou germanophone). Pour plus d'informations, vous pouvez consulter notamment le site d'équivalences de la Fédération Wallonie-Bruxelles. Exception Pour Le Diplôme En Droit (master) Vous pouvez également participer si vous avez obtenu par l'une des Communautés (française, flamande ou germanophone) une équivalence de niveau générique valide au grade de bachelier ou de master. Cette équivalence doit cependant clairement mentionner le fait que ce grade générique de bachelier ou de master a été délivré sur la base d'un diplôme dans une orientation en droit obtenu dans un établissement scolaire de type supérieur ou équivalent. Pour les détenteurs d’une équivalence générique valide, une expérience spécifique de 2 ans dans le domaine du droit belge est requise. Connaissance De La Langue Française Le candidat doit être titulaire d’un diplôme ou certificat d’études délivré en français par un établissement d’enseignement belge ou de tout autre pays pour autant que l’enseignement attesté ait été donné dans la langue requise. À défaut de pouvoir produire un tel document, vous devez fournir la preuve de la réussite d’un examen linguistique en langue française organisé par Travaillerpour.be. Cette condition doit être remplie au plus tard au moment de l’engagement. Pour vous inscrire à un examen linguistique, vous devez vous rendre dans votre compte en ligne et choisir la rubrique « Tests linguistiques ». Le système informatique vous demandera le type de tests concerné et vous proposera des dates d’inscription. En cas d’urgence, vous pouvez contacter la cellule des tests linguistiques de Travaillerpour.
BE via le mail linguistique.fr@bosa.fgov.be ou par téléphone au +32 2 740 74 74 pour demander à réaliser ces tests plus rapidement. Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site de Travaillerpour.be. Titres De Séjour Et De Travail Le candidat doit satisfaire aux législations relatives à l’accès au territoire belge et aux autorisations de travail. Il devra fournir les documents adéquats au plus tard au moment de l’engagement. Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site de l'emploi du Service Public de Wallonie . Toutefois, Dans Tous Les Cas, Vous Êtes Dispensé D’obtenir Un Permis De Travail Si Vous Êtes Dans L’une Des Situations Suivantes
• ressortissant de l’Espace Économique Européen (EEE) ou de Suisse, ainsi que son conjoint et leur(s) enfant(s) habitant avec eux en Belgique ;
• ressortissant britannique, ainsi que son conjoint et leur(s) enfant(s) habitant avec eux en Belgique, résidents en Belgique avant le 1er janvier 2021 et bénéficiaires de l’accord de retrait ;
• admis au séjour illimité (vous êtes en possession d’une carte d’identité d’une durée de 5 ou 10 ans) ;
• réfugié reconnu ;
• demandeur d’asile ;
• étudiant étranger résidant en Belgique et effectuant ses études en Belgique (max 20 heures de travail par semaine) ;
• étranger dont la demande de regroupement familial a été acceptée, ainsi que pendant les procédures de demande ou de recours en matière de regroupement familial. Nous vous proposons un contrat à durée indéterminée. Vous bénéficierez du barème A5/1 (à partir de 5 223,54 € mensuel brut indexé avec 5 années d’ancienneté), avec possibilité de valoriser l’ancienneté acquise dans le secteur privé (maximum 6 années) et dans le secteur public (toutes les années sont prises en compte). Ces éléments sont non négociables. Les membres du personnel bénéficient des avantages suivants :
• chèques-repas ;
• prime de fin d’année ;
• pécule de vacances ;
• assurance hospitalisation de base gratuite pour le membre du personnel et possibilité de bénéficier de conditions avantageuses pour les membres du ménage ;
• gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail ;
• possibilité de recevoir une indemnité pour les déplacements à vélo ;
• nombreuses possibilités de formations ;
• minimum 27 jours de congés par année de travail (congés promérités proportionnels aux prestations de l’année en cours) ;
• autres avantages spécifiques au service public permettant une qualité de vie en adéquation avec le travail. Autres Avantages
• horaire flexible pour la majorité des fonctions ;
• intervention du service social (primes de naissance, Saint-Nicolas des enfants, aide juridique gratuite, possibilité d'activités extra-professionnelles, …) ;
• possibilité de travail à domicile (sous conditions) ;
• possibilité de prise en charge partielle des frais de déplacement réalisés en voiture sous certaines conditions très strictes. Calculer votre salaire Concernant La Fonction Mme Isabelle Roucou, manager de transition au SPW Digital isabelle.roucou@spw.wallonie.be M. Laurent De Coster, expert au SPW Digital laurent.decoster@spw.wallonie.be Concernant La Procédure De Sélection talents.wallonie@spw.wallonie.be ou Mme Virginie HERMANS, attachée, chargée de sélection virginie.hermans@spw.wallonie.be La Wallonie mène une gestion active de la diversité en garantissant l’égalité des chances, de traitement et d’accès aux sélections pour tous ses candidats. Nos responsables de sélection sont formés à la diversité et à l’égalité des chances. Ils veillent à une procédure de sélection objective au cours de laquelle seules vos compétences sont mesurées sur base d’outils et de tests neutres. Votre couleur de peau, sexe, âge ou handicap… ne jouent aucun rôle dans l’évaluation de vos compétences. Nos descriptions de fonction sont rédigées au masculin uniquement pour des raisons de lisibilité. Toutes les fonctions s’adressent de manière égale aux femmes et aux hommes. Vous êtes une personne en situation de handicap, de trouble ou de maladie ? Votre candidature peut être posée selon les modalités habituelles aux examens de recrutement organisés par les différents services publics. Toutefois, pour les examens organisés par Travaillerpour.be, des dispositions particulières, d’ordre pratique ou matériel, peuvent être prises pour tenir compte de votre handicap. Type d'emploi : Contractuel (personnel engagé après une sélection au sein de l'administration concernée) Type de contrat : Contrat à durée indéterminée Date de clôture : 04/11/2026 Nombre de postes : 1 Région : Namur Lieu de travail : Namur Référence de l'offre : VH-SPW DIGITAL
- Expert Juriste MP
- IT Niveau de diplôme : NIVEAU A (niveau universitaire ou supérieur de type long) Employeur : Service Public de Wallonie (SPW) Famille de fonction : Droit Postuler Calculer votre salaire Rester informé des nouvelles offres d'emploi Abonnez vous à cette newsletter pour ne manquer aucune offre d'emploi publiée sur ce site. S'abonner Candidature spontanée Recevez des offres d'emploi exclusives en enregistrant votre CV dans notre banque de données de candidatures spontanées. Ajouter mon CV Retour à la page précédente