UN.E CHAUFFAGISTE avec compétences en électricité et régulation

Société Fonction Les missions du service Le service assure l'entretien, la mise en conformité et la modernisation des bâtiments de la Commune d'Ixelles afin de contribuer à la bonne gestion et à la pérennité du patrimoine communal dans le respect des délais raisonnables et dans les limites des budgets préétablis, tout en veillant à la sécurité des personnes et des biens. Vos tâches principales Électricité, raccordements et régulation des installations de chauffage
• Réaliser les raccordements électriques des chaudières et des équipements de chauffage, ainsi que le câblage des organes de commande et de régulation ;
• Installer, raccorder, paramétrer et vérifier le bon fonctionnement des thermostats, sondes, circulateurs, vannes motorisées, programmateurs et autres dispositifs de régulation ;
• Rechercher et diagnostiquer les pannes électriques liées aux installations de chauffage et aux équipements HVAC ;
• Effectuer des mesures et des contrôles électriques à l’aide des appareils appropriés afin d’identifier les dysfonctionnements ;
• Réparer ou remplacer les composants électriques défectueux et vérifier le bon fonctionnement des équipements après intervention ;
• Lire, comprendre et interpréter des plans, schémas électriques, schémas hydrauliques et aérauliques, notices techniques, analyses fonctionnelles ;
• Régler, programmer et optimiser les systèmes de régulation afin d’améliorer les performances des installations, de réduire les consommations énergétiques et les coûts de fonctionnement, tout en maintenant un niveau de confort adapté aux occupants ;
• Veiller au respect des règles de sécurité électrique et des normes en vigueur. Installation, maintenance et dépannage des équipements de chauffage
• Installer, raccorder et mettre en service des chaudières, radiateurs, circulateurs et autres équipements de chauffage ;
• Réaliser de nouvelles installations ou adapter des installations existantes ;
• Établir un diagnostic des dysfonctionnements, identifier les causes des pannes et effectuer les réparations nécessaires ;
• Remplacer les composants ou organes défectueux et contrôler le bon fonctionnement des installations après chaque intervention ;
• Effectuer les opérations de réglage, de programmation, d’entretien et de maintenance des équipements de chauffage et de leurs accessoires ;
• Réaliser les installations d’eau chaude sanitaire liées aux chaudières ;
• Effectuer les prises de mesures sur le terrain ainsi que les opérations de rinçage et de vidange, complètes ou partielles, des installations ;
• Participer à l’installation des systèmes de ventilation et effectuer les raccordements nécessaires aux réseaux d’eau, d’électricité et de gaz, dans le respect des compétences requises ;
• Contrôler la conformité des installations selon la réglementation applicable et assurer le suivi des contrôles requis par un organisme agréé. Travaux d’installation et interventions techniques complémentaires
• Réaliser les travaux préparatoires nécessaires à l’installation des équipements : tranchées, saignées, percements, pose de gaines et de câblages, assemblage et fixation des appareils ;
• Identifier, isoler et protéger les tuyauteries et les différents éléments de l’installation ;
• Collaborer avec les autres corps de métier afin d’assurer la cohérence et le bon fonctionnement des installations techniques des bâtiments communaux ;
• Veiller à la sécurité des personnes et des biens, ainsi qu’au respect des prescriptions techniques et des règles de sécurité sur les chantiers. Profil
• Vous êtes en possession d’un diplôme de l’enseignement secondaire inférieur (CESI) ou supérieur (CESS), professionnel ou technique, secteur chauffage/sanitaires/électricité/électronique (Equivalence belge exigée pour les candidats porteurs d’un titre d’étude étranger) ;
• Vous possédez un permis B ;
• Vous possédez une expérience utile dans le domaine du chauffage et de solides compétences en électricité, notamment pour réaliser les raccordements électriques des chaudières et de leurs équipements, diagnostiquer les pannes électriques et intervenir sur les systèmes de régulation ;
• Vous êtes capable de lire et d’interpréter des schémas électriques et des notices techniques, d’effectuer des mesures et des contrôles électriques et d’identifier l’origine des dysfonctionnements ;
• Vous êtes capable de régler, de programmer et d’optimiser les systèmes de régulation du chauffage. Une expérience dans ce domaine constitue un atout ;
• Vous êtes flexible et prêt à assumer occasionnellement des prestations pour d’autres interventions dans le cadre des gardes organisées en dehors des heures ouvrables, les week-ends ou les jours fériés ;
• Vous avez une bonne condition physique ;
• Vous aimez travailler en équipe et partagez facilement vos connaissances et votre expérience avec vos collègues ;
• Vous êtes capable de prendre des décisions face à des situations à risque, tant pour les utilisateurs que pour le matériel ;
• Vous connaissez les règles de sécurité collectives et individuelles applicables à l’utilisation des matériels, des outils et des produits ;
• Vous connaissez le Règlement général sur les installations électriques (RGIE), la réglementation PEB Chauffage ainsi que les normes incendie en vigueur ;
• La connaissance des deux langues nationales (français/néerlandais) constitue un atout. Offre
• Un environnement professionnel bienveillant, stimulant et épanouissant ;
• CDI
- Temps plein (37h30/semaine) ;
• Un traitement de départ (D1 sans ancienneté) de 2.656,51 € (salaire mensuel brut) auquel peut s’ajouter une valorisation pécuniaire si vous avez déjà de l’expérience professionnelle ;
• Une possibilité de bénéficier d’une allocation de bilinguisme (139,16 € brut/mois) ;
• Des chèques-repas d’une valeur faciale de 8 € ;
• Un minimum de 31 jours de congé par an au prorata des prestations ;
• Abonnement sur le réseau de la STIB/TEC/DE LIJN/SNCB offert ;
• Prime vélo/piéton (35 cent/km) ;
• Restaurant d’entreprise pratiquant des prix démocratiques ;
• Des tarifs préférentiels dans tous les sites hospitaliers d’Iris Sud ;
• Plan de pension complémentaire pour le personnel contractuel (agent non nommé) – avantage financé par l’administration durant votre carrière ;
• Package de formation étendu pour les nouve.lles.aux collaborat.eur.rice.s ;
• Un accès à la plateforme « Benefits at Work » octroyant divers avantages. Langues