Talent Acquisition Recruiter

Als je iemand bent die geen uitdaging uit de weg gaat en ervan houdt om uit je comfortzone te treden, dan ben je bij Cheops aan het juiste adres. Bij Cheops kom je terecht in een Baanbrekende Werkgever waar plaats is voor gedreven en betrokken mensen. De ideale plek om je carrière een boost te geven. Wat doe jij als Talent Recruiter? Je maakt deel uit van een ambitieus recruitment team en bent verantwoordelijk voor het sourcen en rekruteren van onze nieuwe medewerkers. Met een commerciële flair en hunting mentaliteit weet je kandidaten te vinden en hun interesse te wekken. Vanuit sterke matchmaking en afstemming met onze business strategie in het verdere rekruteringsproces zorg je voor de aanwerving van gedreven, vlotte en klantgerichte medewerkers die een fit hebben met onze bedrijfscultuur waarin passie en teamspirit centraal staan. Jouw uitdagingen Je identificeert potentiële talenten in de markt en screent CV’s van kandidaten voor de verschillende vacatures. Je initieert contact en zorgt voor een vlotte, efficiënte en aangename candidate experience. Je houdt rekening met de verwachtingen en ambities van een kandidaat en hebt aandacht voor de fit met Cheops als onderneming. Snelle feedback, gerichte opvolging en planning zijn daarbij cruciaal. Samen met de Talent Manager ben je verantwoordelijk voor de uitbouw van een specifiek competence center. Dit wil zeggen dat je instaat voor de instroom en doorstroom van kandidaten zodat er steeds een gezonde pipeline is. Om de instroom op peil te houden ga je actief de kandidatenmarkt op via jobsites, LinkedIn, databases, studentenlijsten, social media,... Je bent aanwezig op job events en beurzen en bent hierbij het uithangbord van Cheops. Je licht toe wat we doen, waar we naar op zoek zijn, wat ons onderscheidt en wat zij zullen terugvinden als ze aan de slag gaan bij ons. Samen met je collega Recruiters, de Talent Managers en Sales zorg je ervoor dat onze ambitieuze rekruteringsplannen gerealiseerd kunnen worden. Je bent dan ook betrokken bij het volledige rekruteringsproces van a-z (sourcing, eerste call, technische screening, gesprekken, referentiechecks, voorstel,…). Met het oog op een efficiënt, doeltreffend en kwalitatief rekruteringsproces zorg je voor punctuele en kwalitatieve data/informatie input in ons Applicant Tracking Systeem. Jouw talent Rekruteren en talenten ontdekken zijn jouw passies. Verder zijn volgende kenmerken must-haves:
• Minstens 5 jaar ervaring in IT rekrutering.
• Je weet goede kandidaten niet alleen te vinden, maar met jouw flair en communicatieve skills ook te enthousiasmeren.
• Je ervaart geen drempel om kandidaten op te bellen en bent commercieel ingesteld.
• Je hecht belang aan een positieve en correcte kandidatenervaring.
• Je werkt zowel target als mensgericht.
• Je werkt bovendien graag in teamverband.
• Ervaring met AI en automation (sourcing) is een mooie plus
• goede kennis Nederlands, Engels en Frans. Heb jij ook dat ambitieuze karakter van Cheops? Met onze jarenlange ervaring is Cheops niet alleen uitgegroeid tot kwaliteitslabel in IT & Business Technology Service, maar ook tot een Baanbrekende Werkgever. Een terechte erkenning door onze mensen, voor onze mensen. Het behalen van dit unieke certificaat is een bevestiging dat Cheops een aangename werkplek is, waar onze medewerkers vertrouwen hebben in de collega’s met wie we samenwerken en Cheops, een bedrijf dat wordt geleid door een heldere toekomstvisie en waar we steeds tot het uiterste gaan voor onze klanten. Daarnaast zetten we sterk in op ESG (Environmental, Social & Governance), met initiatieven zoals onder andere de vergroening van onze vloot, onze ISO 27001-certificering, een sterk HR-beleid en een inclusieve werkcultuur. Dynamische mensen verdienen dynamische voordelen Naast een aantrekkelijk salarispakket krijg je ook :
• Diverse opleidingen op maat van jouw ambities
• Een aantrekkelijk salarispakket dat overeenstemt met je ervaring
• Extralegale voordelen zoals een wagen, netto vergoedingen, commissie, hospitalisatie
- en groepsverzekering
• Mogelijkheid om aan te sluiten bij het FIP-plan.
• Fun tijdens de talrijke Cheops events
• De eer om jezelf werknemer te noemen van een Baanbrekende Werkgever