Coordinateur Obésité pour la Clinique Intégrée de l’Alimentation

Société Fonction Le département infirmier du CHIREC recherche pour le site hospitalier de Delta :
• un(e) infirmier(e) coordinateur (trice) pour la Clinique Intégrée de l’Alimentation à temps partiel (h/f) Au sein d’une équipe multidisciplinaire, vous jouez un rôle clé dans la coordination et l’optimisation de la prise en charge des patients souffrant d’obésité. À Ce Titre, Vous Serez Amené·e à
• Participer au développement et au suivi des projets liés à la prise en charge de l’obésité
• Coordonner le parcours patient depuis le dépistage et le diagnostic nutritionnel jusqu'au suivi clinique à long terme.
• Accompagner les patients sur le terrain tout au long de leur prise en charge : consultations nutritionnelles, adaptations alimentaires, suivi des apports, soutien à l'observance thérapeutique.
• Gérer les communications liées à l'organisation des bilans, consultations et hospitalisations.
• Préparer, participer et assurer le suivi des réunions multidisciplinaires dédiées à la prise en charge.
• Participer à la formation continue du personnel soignant dans le domaine de la dénutrition et de la nutrition clinique Profil
• Infirmier bachelier diplômée
• Minimum 5 ans d’expérience dans le milieu hospitalier.
• Bilingue français–néerlandais, la maîtrise de l’anglais constitue un atout.
• Solides capacités d’organisation et de coordination.
• Compétences avérées en gestion de projet.
• Aptitude à la formation du personnel et à l’accompagnement des équipes.
• Excellentes compétences relationnelles et sens aigu de la collaboration interdisciplinaire Offre Contrat et organisation du travail
• Contrat à durée indéterminée à partir de janvier 2027
• Salaire basé sur le barème IFIC en vigueur : catégorie 16
• Temps de travail : 80%
• Du lundi au vendredi (occasionnellement le samedi) Accompagnement, évolution professionnelle et bien-être
• Parcours d’intégration personnalisé
• Soutien professionnel sous forme de tutorat durant les premières semaines
• Possibilités de développement d’expertise professionnelle
• Intervention financière pour les formations alignées avec les objectifs de la Fondation Infirmière
• Mobilité interne sur site et au sein du CHIREC
• Politique de gestion humaine avec proximité et écoute de la Direction
• Des valeurs qui tiennent compte du bien être des effectifs
• Moments de détente extra-professionnels Avantages financiers et primes
• Chèque-cadeau annuel
• Assurance groupe (pension)
• Reprise d’ancienneté à 100%
• Primes pour prestations inconfortables (soir, nuit, samedi, dimanche, jours fériés)
• Prime d’attractivité et de fin d’année versée en novembre Congés et temps de repos
• Jours de congés extra-légaux
• Congés d’ancienneté
• Prise en compte du temps de vestiaire (si uniforme obligatoire) : 4,5 jours de congé supplémentaires pour un temps plein Avantages pratiques et mobilité
• Remboursement à 100% de l’abonnement SNCB – STIB – DE LIJN – TEC
• Possibilité de parking auto/vélo
• Intervention dans les kilomètres parcourus à vélo
• Sites hospitaliers facilement accessibles en transports en commun Avantages divers
• Repas au restaurant d’entreprise à tarif réduit (2€ pour le personnel)
• Remises auprès de plusieurs enseignes Langues