Technicien en électricité

Avez-vous une connaissance profonde en électricité, électroméchanique ou automation? Combinez-vous de la rigueur organisationnelle et d’autonomie? Aimez -vous résoudre des problèmes et n’avez -vous pas peur face aux challenges? Etes-vous prêt à contribuer à un avenir neutre en carbone ce que ENGIE souhaite atteindre en 2045 ? Alors ce poste est fait pour vous Dans l’équipe Maintenance ELEC & Services Généraux de Coo-Hydros nous sommes à la recherche d’un.e Technicien.ne en électricité (H/F/X) . NOUS VOUS OFFRONS comme Technicien.ne en électricité
• Un package salarial compétitif (le salaire minimum pour un jeune diplômé sans expérience professionnelle relevante est de 3.597,21€ brut). Le salaire augmente en fonction du nombre d’années d’expérience professionnelle pertinente et est indexé chaque mois. En Janvier une augmentation salariale est appliquée chaque année.
• Un contrat à durée indéterminée et de nombreux avantages extralégaux:
• Chèques-repas de 10 €
• Bonus collectif (le montant brut du bonus s’élevait à 2.400€ en 2025)
• Prime brute sur le dividende (496,24 €)
• GSM et abonnement internet
• Un large panel d’assurances : épargne-pension (côtisations par l’employeur), assurance hospitalisation pour vous et votre famille, soins ambulatoires et fond social pour vous et votre famille
• Indemnités de déplacement, mobilité et rôle de garde
• Réduction de 30 % sur votre facture d’énergie.
• Garantie de revenus d’un an en cas de maladie ou accident
• Flexibilité: Un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée avec 34 jours de vacances
• Culture de vigilance de sécurité physique et psychique au travail VOS RESPONSABILITES comme Technicien.ne en électricité
• Vous exécutez des travaux d’entretien, de dépannage et de modification sur des équipements électriques (BT, HT, instrumentation, automates, …) tels que :
• Le remplacement et paramétrage d’instruments de mesures, de convertisseurs de mesures, de capteurs de proximités, de cartes I/O
• Le dépannage de tiroirs d’un TGBT
• Le diagnostic de dysfonctionnements sur base des enregistrements du DCS (systèmes de contrôles)
• Recherche de pannes sur plans et dans les installations
• L’entretien récurrent des équipements électriques de la centrale (mesures d’isolement, nettoyage, serrage bornes, calibration de capteurs, tests fonctionnels, …)
• Vous exécutez ces tâches sous la supervision du Chef d’équipe et du Responsable de Service et vous faites partie d’une équipe de
• Vous êtes amené à terme à préparer les travaux du service (internes et sous-traités) d’un point de vue technique et administratif : rédaction de cahiers de charge, commandes de pièces et/ou de services, préparation des permis de travail et des demandes de consignations, clôture de chantiers.
• Vous portez une attention particulière à ce que la culture « sécurité » d’ENGIE soit adoptée par tous

VOTRE PROFIL
* comme Technicien.ne en électricité
• Vous êtes bachelier en électricité/électromécanique ou automation ou titulaire d’un CESS dans ces domaines ou vous avez une expérience effective dans ces domaines
• Une expérience dans le domaine de la maintenance industrielle est un atout
• Vous êtes autonome, rigoureux, bien organisé et vous avez l’esprit d’équipe
• Vous êtes prêt.e à vous investir et à progresser dans une entreprise en constante évolution
• Vous savez utiliser les outils Office 365 (Excel, Word, Outlook…); la connaissance de SAP est un atout
• Vous maîtrisez le français (oral & écrit) et vous avez une compréhension de base de l’anglais « technique »
• Étant amené à assurer à terme un rôle de garde, le candidat devra résider à une distance permettant de rejoindre la centrale de Coo dans un délai de maximum 30 minutes, ou s’engager à se rapprocher dans un délai de 12 mois
• Vous prêtez une attention particulière à votre sécurité et à votre santé comme à celles de vos collègues
• Des études montrent que les hommes postulent lorsqu'ils remplissent 60 % des critères, tandis que les femmes ne postulent que si elles pensent répondre à 100 % des exigences. Ne laissez pas cela vous freiner : nous serions ravis d'avoir de vos nouvelles NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
• Pré-sélection des CVs basée sur les critères clés
• Entretien RH approfondi sur Teams avec le Talent Acquisition Partner
• 1h d’assessment Hudson en ligne (raisonnement abstrait, questionnaires de personnalité et motivation)
• 2e entretien avec le manager et un collègue senior sur place à Coo PLUS SUR NOUS ENGIE s'engage à promouvoir l'égalité des chances en matière d'emploi. Nous favorisons proactivement un environnement inclusif qui non seulement embrasse, mais célèbre la diversité. Notre objectif est que tous les employés ressentent un véritable sentiment d'appartenance. Nous visons à leur offrir un environnement de travail sûr et inclusif dans lequel ils se sentent autonomisés pour s'épanouir et exceller. Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et venez vivre une expérience professionnelle épanouissante, relevez des défis passionnants et construisez le parcours qui vous ressemble. Rejoignez-nous et embarquez pour l’aventure de notre siècle Coo-Hydro est une entité constituée de la centrale de pompage-turbinage de Coo délivrant une puissance de 1080MW, ainsi que de 3 barrages (à Bütgenbach, Robertville et sur la Vierre (Chiny), d’un plan d’eau (Lorcé) et de 6 centrales hydroélectriques au fil de l’eau (Heid de Goreux, Bévercé, Bütgenbachk, la Vierre, Lorcé et Stavelot). Nom de l'entreprise: ENGIE Group Salaire de base minimum: Salaire de base maximum: Base salariale: