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Fincons Group
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Fincons Group est une entreprise de conseil en systèmes d'information et en gestion qui conçoit l'avenir numérique des grandes entreprises sur les marchés internationaux depuis 40 ans. Fincons Group a bâti sa réputation en anticipant et en interprétant les nouveaux modèles économiques ainsi que l'évolution rapide des systèmes d'information, grâce à une gamme complète de services : de la recherche et du conseil à la conception et au développement, de l'intégration de logiciels d'éditeurs majeurs jusqu'à la tierce maintenance applicative (TMA), en accompagnant ses clients étape par étape dans leur parcours de transformation numérique. Fincons est une multinationale de plus de 2 600 collaborateurs disposant de plusieurs bureaux à travers le monde (en Italie, en Suisse, en Allemagne, en France, au Royaume-Uni, en Belgique et aux États-Unis), mais avant tout une entreprise familiale où les fondateurs jouent un rôle stratégique avec engagement et passion, en fondant l'entreprise sur les principes d'une famille unie et bienveillante. Nous croyons fermement à la valeur de la coopération et à la contribution que chaque idée et intuition peut apporter. Nous sommes convaincus que les efforts de chacun peuvent faire la différence. Transformer le savoir en une ressource stratégique est la mission de notre entreprise, et nous la poursuivons grâce à notre actif le plus précieux : nos collaborateurs.
Fincons est à la recherche d'un(e) : CHEF DE PROJET
Responsabilités principales :
• Réaliser ou superviser la réalisation d’un cadrage: estimation du périmètre, technologie, ressources et budget.
• Identifier les prestataires, interlocuteurs et experts, définirla charte de projet et définir et mettre en place l’organisation de projet ;
• Être responsable du kick off interneet du kick off externeavec le client afin de comprendre son besoin et son environnement ;
• Définir les tâches et les livrables (techniques et documentaires) et réaliser le plan des projets dans une approche prévoyant des itérations courtes et rapides centrées sur la fourniture de valeurs répondant aux besoins des clients (approche agile). Une certification scrum master est un avantage ;
• Mettre en place l’équipede projet et en être le moteur ;
• Être le point de contact uniquepour le métier ;
• Faire le suivi des projets (planning, budget, scope, risques)et gérer les changes ;
• Fédérer toutes les personnes impliquées dans le projet ;
• Pouvoir aider et être hands-on dans les phases critiques du projet (surcharge de travail, deadline proche) particulièrement dans la phase de réalisation ;
• Coordonner et superviser les phases de réalisation, de tests et de formations.
• Assurer le suivi de la mise en production et de la réception provisoire (MVP) et définitive (Produit fini qui passe en ‘maintenance’) ;
• Assurer la clôture des projets ;
• Assurer un reporting ad-hocà différents niveaux;
• Assurer une communication efficace et transparente à toutes les parties prenantes.
Profil recherché
Le profil est celui d’un chef de projet senior ayant d’excellentes connaissances dans la mise en œuvre de solutions PPM (Project and Portfolio Management) (la connaissance de Planisware est un avantage). Il est capable de maîtriser et décrire des besoins sous forme d’analyse et de définition de périmètre. Il possède une excellente communication écrite et verbale. Il est capable d’interagir tant avec des équipes techniques opérationnelles qu’avec des personnes du métier et du management. Experience et competences
• Compétence en gestion de projet
• Maitriser un outil PPM
• Certification agile/ agile PM
• Ingénierie des exigences et analyse
• Capacité de vulgarisation des aspects techniques
• Capacité de négociation
• Gestion du Changement
• Résistant au stress
• Ouvert au changement/flexible
• Pilotage d’équipe de développement
• Java/Angular
• Orienté résultat
• Rigoureux et méthodique Une connaissance du français est requise. Mode de travail hybride, avec possibilitè 40% télétravail Si vous êtes intéressé(e), n'hésitez pas à postuler Nos recherches de personnel s'adressent à des candidats de tous genres. Les données seront traitées et conservées exclusivement dans le cadre de cette sélection ou de sélections futures, conformément à la loi fédérale sur la protection des données (LPD) et en garantissant les droits visés à l'art. 13 du décret législatif 196/03 et au règlement UE 679/2016 (RGPD).
• Réaliser ou superviser la réalisation d’un cadrage: estimation du périmètre, technologie, ressources et budget.
• Identifier les prestataires, interlocuteurs et experts, définirla charte de projet et définir et mettre en place l’organisation de projet ;
• Être responsable du kick off interneet du kick off externeavec le client afin de comprendre son besoin et son environnement ;
• Définir les tâches et les livrables (techniques et documentaires) et réaliser le plan des projets dans une approche prévoyant des itérations courtes et rapides centrées sur la fourniture de valeurs répondant aux besoins des clients (approche agile). Une certification scrum master est un avantage ;
• Mettre en place l’équipede projet et en être le moteur ;
• Être le point de contact uniquepour le métier ;
• Faire le suivi des projets (planning, budget, scope, risques)et gérer les changes ;
• Fédérer toutes les personnes impliquées dans le projet ;
• Pouvoir aider et être hands-on dans les phases critiques du projet (surcharge de travail, deadline proche) particulièrement dans la phase de réalisation ;
• Coordonner et superviser les phases de réalisation, de tests et de formations.
• Assurer le suivi de la mise en production et de la réception provisoire (MVP) et définitive (Produit fini qui passe en ‘maintenance’) ;
• Assurer la clôture des projets ;
• Assurer un reporting ad-hocà différents niveaux;
• Assurer une communication efficace et transparente à toutes les parties prenantes.
Profil recherché
Le profil est celui d’un chef de projet senior ayant d’excellentes connaissances dans la mise en œuvre de solutions PPM (Project and Portfolio Management) (la connaissance de Planisware est un avantage). Il est capable de maîtriser et décrire des besoins sous forme d’analyse et de définition de périmètre. Il possède une excellente communication écrite et verbale. Il est capable d’interagir tant avec des équipes techniques opérationnelles qu’avec des personnes du métier et du management. Experience et competences
• Compétence en gestion de projet
• Maitriser un outil PPM
• Certification agile/ agile PM
• Ingénierie des exigences et analyse
• Capacité de vulgarisation des aspects techniques
• Capacité de négociation
• Gestion du Changement
• Résistant au stress
• Ouvert au changement/flexible
• Pilotage d’équipe de développement
• Java/Angular
• Orienté résultat
• Rigoureux et méthodique Une connaissance du français est requise. Mode de travail hybride, avec possibilitè 40% télétravail Si vous êtes intéressé(e), n'hésitez pas à postuler Nos recherches de personnel s'adressent à des candidats de tous genres. Les données seront traitées et conservées exclusivement dans le cadre de cette sélection ou de sélections futures, conformément à la loi fédérale sur la protection des données (LPD) et en garantissant les droits visés à l'art. 13 du décret législatif 196/03 et au règlement UE 679/2016 (RGPD).