Chef de Département Juridique

HUmani est l'un des principaux acteurs de la région de Charleroi en matière de soins de santé, d'aide à la jeunesse et d'accueil de la petite enfance et des aînés. Avec plus de 6000 collaborateurs et près de 700 médecins et prestataires indépendants, c'est aussi le plus grand employeur 100% public de Charleroi Métropole. HUmani, c'est : 6 hôpitaux, une clinique du Sport, 3 Maisons de repos et de soins, 7 crèches, 7 structures d'aide à la jeunesse, des polycliniques, des centres de prélèvement et un Centre de prise en charge des violences sexuelles. Le Département Juridique d'HUmani (CHU Charleroi-Chimay) est un acteur clé d’un hôpital public de référence, engagé dans l’excellence des soins et l’innovation au service des patient·e·s. ❖❖❖ Travailler comme Chef de Département Juridique au sein d'HUmani, c’est allier expertise approfondie, performante et qualitative. C’est être un acteur stratégique du Comité de direction. C’est combiner expertise juridique pointue avec une vision business et leadership. CELA IMPLIQUE DE :
• Défendre et protéger les intérêts de l’Institution.
• Etre responsable de la coordination de l’activité du Département Juridique
- Assurances et Patrimoine.
• Superviser les autres membres de l’équipe dans leurs missions.
• De par votre connaissance des lois et des réglementations applicables à l’Intercommunale, aux sociétés coopératives à responsabilité limitée et aux institutions hospitalières, votre mission sera de : o Donner des avis et analyses à la demande de votre hiérarchie et des autres Départements. o Avoir la maîtrise systématique dans les relations avec les notaires, les avocats et juristes d’entreprise extérieurs sauf dans les cas d’espèce relatifs aux contentieux patients et mutuelles. o Vous serez amené à en connaître en cas de litige spécifique. o Assister votre hiérarchie et le Comité de Direction dans la préparation et la rédaction des décisions et courriers à l’égard des tiers et, plus particulièrement, à l’attention des autorités de Tutelle. o Assister votre hiérarchie et le Comité de Direction dans la préparation des différents organes de gestion. o Contrôler le respect de la légalité des procédures de marchés publics, de concessions ou autres partenariats conclus par l’Institution. Vous veillerez au bon déroulement de l’exécution des marchés publics ainsi qu’à la bonne utilisation des moyens d’action du pouvoir adjudicateur. o Donner des conseils et un appui aux utilisateurs finaux et Départements en charge de l’achat en ce qui concerne le lancement et l'exécution des marchés publics. Vous aiderez les acheteurs à résoudre des problèmes et leur permettrez d'acquérir une plus grande indépendance et une plus grande expertise en matière de marchés publics. o Traiter les problèmes spécifiques et complexes concernant les marchés publics à la demande de l’utilisateur final ou du Département en charge de l’achat, afin d’aider ces derniers dans la réalisation d’un marché public spécifique. o Rédiger, analyser et remettre des avis au sujet des différentes conventions ayant trait à l’Intercommunale. o Avoir la responsabilité juridique de la gestion des assurances et du patrimoine immobilier de l’institution. o Vous serez en charge des aspects juridiques de l’attribution des logements faisant partie du patrimoine de l’Institution. o Prendre des initiatives et/ou faire les propositions que vous jugez utiles dans le cadre du contentieux RH, assister et conseiller transversalement la Direction RH pour tout dossier. o Prendre en charge tout le courrier entrant et sortant du Département juridique
- Assurances et Patrimoine. o Faire de la consultance dans tous les dossiers où un avis juridique est requis. o Développer continuellement ses propres connaissances et la connaissance du Département juridique
- Assurances et Patrimoine afin de pouvoir les appliquer. CONCRÈTEMENT AU QUOTIDIEN, C’EST : Sous la supervision du Directeur Général du Pôle Opération et Support, vous devrez : o Coordonner l’activité du Département Juridique
- Assurances et Patrimoine. o Etre l’interlocuteur premier de toute demande adressée au Département juridique
- Assurances et Patrimoine. o Etre l’interlocuteur privilégié du Comité de Direction de l’Institution pour gérer en collaboration et de manière optimale toutes les problématiques liées à la fonction « Juridique » tant à l’intérieur de l’institution qu’à l’extérieur. Cette tâche doit se faire dans le respect des orientations institutionnelles. o Rédiger en collaboration avec le gestionnaire concerné les décisions à caractère juridique des organes de gestion. o Superviser le caractère juridique des dossiers « marchés publics » initiés par l’Institution. o Prendre connaissance du suivi éventuel des points mis à l’ordre du jour des organes de gestion. o Se tenir informé de l’évolution des différentes législations qui intéressent l’Intercommunale et transmettre les informations utiles à votre hiérarchie et ses collaborateurs. o Participer au recrutement du personnel que vous dirigez. o Gérer la répartition des effectifs du travail, les horaires, les congés et la responsabilité des prestations à transmettre au Département du personnel (gestion des plannings prévisionnels). o Organiser le travail en tenant compte des besoins et des réglementations spécifiques, de la charge de travail et de la spécialisation éventuelle des autres membres de l’équipe. o Coordonner et diriger le travail effectué conjointement avec les autres Départements de l’Institution à la demande du Comité de Direction. o Veiller au respect du règlement de travail dans votre Département et notamment, contrôler les horaires de travail des agents dont vous avez la responsabilité et les frais de déplacement. o Evaluer le personnel que vous dirigez. o Remettre un avis quant à la pertinence de l’acceptation des stages, organiser la supervision et l’encadrement des stagiaires. o Veiller à ce que votre Département bénéficie des infrastructures logistiques nécessaires à la mise sur pied d’un Département Juridique
- Assurances et Patrimoine performant et de qualité. o Diriger, animer et motiver l’équipe. Vous gèrerez la répartition des effectifs et les situations de crise. o Proposer éventuellement une politique annuelle de formation continue et remettre un avis sur les demandes ponctuelles. o Animer lorsque le besoin s’en fait ressentir des réunions d’équipe et participer à toute réunion externe liée à la fonction. o Déterminer les méthodes de travail au sein de l’équipe et un projet professionnel conforme aux orientations de l’institution. o Etre à l’écoute des difficultés rencontrées par les membres de l’équipe dans leur pratique quotidienne et assurer la supervision directe des situations et problèmes qui vous sont soumis. o Veiller à l’instauration des relations efficaces avec les acteurs extra hospitaliers (CPAS, avocats, ...) en accord avec votre hiérarchie. o Assurer l’encadrement, l’intégration et la formation du personnel nouveau dont vous avez la charge. o Rendre compte périodiquement des activités déployées au sein de votre Département, des propositions sur les objectifs annuels, des besoins constatés et des mesures préconisées pour mieux les rencontrer. o Participer à la gestion budgétaire de son Département. o Réaliser les tâches inhérentes au travail de juriste. QUELS AVANTAGES PROPOSE HUMANI POUR UNE TELLE RESPONSABILITÉ ?
• Un contrat à durée indéterminée à temps plein (38h/sem.).
• Un salaire attractif et divers avantages.
• 26 jours de congés légaux, 6 jours d'assiduité et 3,5 congés extra-légaux.
• Travailler pour le plus grand employeur public du Hainaut.

VOTRE PROFIL
✓ Avoir une licence / Master en Droit est requis. ✓ Avoir suivi des formations complémentaires utiles à la fonction est un atout. ✓ Disposer d’une expérience de minimum 10 ans dans le domaine juridique et d’une expérience récente de minimum 5 ans dans le domaine des marchés publics est requis. ✓ Disposer d’une expérience en matière de gestion d’équipe est requis. C’EST UN ATOUT SUPPLÉMENTAIRE… ✓ Avoir une connaissance approfondie de la législation régissant les administrations publiques, et en particulier les intercommunales. ✓ Avoir une connaissance approfondie de la législation et de la réglementation sur les marchés publics ; ✓ Avoir une bonne connaissance des principes de politique d’achat. ✓ Avoir une bonne connaissance du droit civil, commercial, social, pénal et du contentieux administratif et judiciaire. ✓ Avoir une bonne connaissance de l’environnement institutionnel dans lequel évolue l’Institution. ✓ Avoir une expérience dans les domaines de compétences qui relèvent de l’Institution est un atout. ✓ Avoir des connaissances en informatique utiles à la fonction dans l’institution est requis. ✓ Être mobile au regard du caractère intersites de l’institution. CE POSTE VOUS INTERESSE ? POUR POSTULER, ENVOYEZ VOTRE LETTRE DE MOTIVATION, VOTRE C.
V., AINSI QU’UNE COPIE DE VOTRE DIPLÔME VIA NOTRE SITE INTERNET : https://jobs.humani.be/allyn_recrut/offre/12760/-1 DATE DE CLÔTURE DE LA RÉCEPTION DES CANDIDATURES LE 22.10.2026 À MIDI AU PLUS TARD. NB : DANS LE CADRE DE CETTE OUVERTURE DE POSTE, IL VOUS SERA DEMANDÉ UN TRAVAIL. A CET EFFET, VOUS RECEVREZ À LA CLÔTURE DE L’OFFRE LES ÉLÉMENTS NÉCESSAIRES POUR LA RÉALISATION DE CELUI-CI.